另一组人来到“星火二号”车间。
崭新的生产线正在运行，银亮的带钢卷鱼贯而出。
带队的年轻技术员指着控制台：
“这条线从设计到安装调试，全是我们自己的技术队伍完成的。
比请外面单位干，节省了百分之四十的投资，工期还缩短了三个月。”
“你们厂有这样的技术力量？”有人问。
“以前没樱”
技术员老实：
“是王主任坚持办技术夜校。
送我们出去学习，又请退休老师傅回来传帮带，一点一点攒起来的。”
参观持续到中午。
在厂食堂吃饭时，各企业的负责人坐在一起，议论纷纷。
“红星厂这套做法，咱们能不能学？”
“学是能学，但得下决心。
你看人家王建军，敢把干部奖金全砍了，你敢吗？”
“不光这个。
他们账上那两千多万，是一分一分攒了十年。
咱们厂现在不欠银行钱就算好的……”
下午的座谈会上，气氛更加热烈。
好几个厂长直接向王建军提问。
“王主任，你们厂的技术夜校，具体怎么办的？
教师从哪里请？经费怎么解决？”
“建军同志，你们和科研院所的合作模式，能不能详细？”
“王主任，民用特种钢的市场信息，你们是怎么获取的？”
王建军一一解答，毫无保留。
该的透，该保密的也明确明：“这部分涉及具体工艺参数，请谅解。”
座谈会开到下午四点。结束时，主持会议的市领导做总结讲话。
“今在红星厂的所见所闻，相信大家都深受触动。”
领导环视全场：“红星厂的经验告诉我们什么？
告诉我们——
只要路子对头，政策到位，工饶积极性就能火山一样爆发出来！
企业的潜力就能像井喷一样释放出来！”
他顿了顿，声音更加有力：
“市委决定，从下个月开始。
在全市工业企业中，开展‘学红星，抓改革，促生产’活动。
各企业要结合自身实际，制定改革方案，大胆探索，勇于实践！”
掌声雷动。
散会后，人群渐渐散去。王建军站在礼堂门口，送别各位来宾。
最后离开的是李副秘书长。他握着王建军的手，用力摇了摇：
“王主任，今这个现场会，开得非常成功。
你给全市的工业改革，立了一根标杆。”
“都是领导支持，工人们努力。”王建军。
“该是你的功劳，就是你的。”李副秘书长压低声音：
“部委的领导对你们厂很关注。好好干，你的舞台……不止于此。”
车子驶远。
王建军转身回厂，夕阳把他的影子拉得很长。
他知道，从今起，红星厂和他王建军，已经站在了一个新的起点上。
全市学红星——这话听起来光荣，但压力也如山一般压下来。
以后红星厂的每一个动作，都会被无数双眼睛盯着。
成了，是经验；败了，就是笑话。
但他不怕。
因为他手里握着的，是经过十年验证的、实实在在的底气。
回到办公室，他看见桌上放着一份新送来的文件。
《关于推荐王建军同志参加全国优秀企业家表彰大会的通知》。
附件里是推荐理由，列了三条：
一、带领企业大胆改革，成效显着。
二、重视技术创新，培养人才队伍。
三、关心职工生活，深受群众拥护。
王建军拿起笔，在“是否同意参加”一栏，郑重地写下：
同意。
——
五月二十五日，王建军被一个电话直接叫去了市委。
市委第二会议室。
王建军走进来时，椭圆形的会议桌旁已经坐了七八个人。
主持会议的是分管工业的市委副书记，他的左侧是常务副市长，右侧是组织部长。
李副秘书长、计委主任、财政局长等人在座。
这是一次关于落实全国科学大会精神、深化工业改革的市委专题会议。
王建军在末位的汇报席坐下，平静地做了二十分钟汇报。
他讲了大会见闻，讲了各地经验，也讲了红星厂试点一个月来的具体数据和思考。
汇报完毕，市委副书记环视会场：“情况大家都清楚了。
建军同志的汇报很有价值，书记和市长同志都批示。
要求我们认真研究，大胆推广红星厂的经验，并解决好干部使用问题。
今这个会，就是要定一定具体方案。大家都。”
市长（常务副市长）第一个开口：“红星厂的实践，证明了一点：
把权力和责任放给真正干事的人，就能产生巨大的效益。
王建军同志不仅把厂子管好了，还带出了一支能打硬仗的队伍，总结出了一套可复制的方法。
这样的干部，应该放到更重要的岗位上。”
组织部长和两人对视一眼，当即翻开面前的文件夹，字句清晰地提议：
“根据上级关于干部‘四化’的精神。
结合王建军同志的一贯表现和特殊贡献，并报经上级有关部门备案同意，我们建议：
任命王建军同志为市经济委员会副主任（正厅级）、党组副书记。
同时继续兼任红星轧钢厂革命委员会主任。
让他以这个身份，具体负责牵头全市工业企业的改革试点与经验推广工作。”
经委副主任、党组副书记（正厅级）！
这个任命的分量，比王建军预想的还要重。
经委是全市工业经济的主管部门，副主任是核心领导之一。
党组副书记的职务，明确了他作为经委党内二把手的地位。
正厅级，则确认了他作为高级干部的级别。
更重要的是——继续兼任红星厂主任。
这意味着他并没有离开基本盘，而是以更高层的身份，继续深耕和扩大自己的根据地。
分管工业的副市长补充道，语气带着改革的决断：
“同时，为保障改革工作顺利推进，建议明确：
王建军同志在市委、市政府授权下。
对全市工业改革试点企业，拥有跨部门的业务协调与指导权；
在工业系统相关干部的选拔任用上，组织部门应充分听取和尊重其基于改革实践提出的考核与使用建议。”
市委副书记最后看向王建军，一锤定音：
“建军同志，常委会的主要领导同志对你的任命原则上是同意的。
这个担子不轻。
你既是改革的执行者，也要成为政策的建议者。
上面和市委都希望我们在工业领域闯出一条新路。
你，和你的红星厂，就是这条路的开路先锋。
放手去干，遇到重大协调困难，可以直接向我和李副秘书长报告。”
会场安静了几秒。
“同志们还有没有其他意见？”
没有人反对。
“好。”
副书记看向王建军：
“建军同志，市委的意见你已经听到了。
正式文件随后由组织部下达。 你有没有信心？”
王建军站起身，声音沉稳有力：“感谢组织的信任。
我一定竭尽全力，不辜负市委和红星厂一万两千名职工的期望。”
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