野狐岭的血腥教训与“骑兵之思”的沉重命题,并未随着枢密院的指令飞驰前线、赵石调整战术而止步于单纯的军事策略层面。它如同投入平静湖面的巨石,在长安的决策中心激起了更深层、也更根本的波澜——一场关于大齐军事体制本身,是否需要、以及如何进行大刀阔斧改革的激烈辩论,迅速在宣政殿的朝会、枢密院的密室、乃至黄巢的偏殿中蔓延开来。
这场辩论的发起者与核心推动者,正是亲身经历了野狐岭之痛,又在长安深刻反思了骑兵短板与整体军事弊病的枢密使林风。这位以勇猛刚直着称的老将,此刻却展现出了惊饶洞察力与改革决心。他并非孤身一人,兵部、将作监乃至户部中一些有识之士,以及部分从北疆轮换回来的中级将领,都或多或少感受到了现行军制的掣肘。
林风向黄巢和政事堂呈上了一份沉甸甸的《请改军制以强兵备疏》。奏疏开篇便直指要害:“……夫兵不在众而在精,将不在勇而在谋,制不在古而在宜。今观沙陀之患,非独骑射之利,亦因我军制尚有前朝积弊,未能尽革,故临阵多掣肘,难以尽展其力。”
他列举的弊端切中时弊。
其一,“兵将分离,将不知兵,兵不识将”。前朝藩镇之祸后,为防止尾大不掉,朝廷极力推邪更戍法”与“兵将分离”,将领频繁调动,士兵常年戍守固定地点。此制虽防了军阀,却也严重削弱了军队的凝聚力与战斗力。将领对麾下士卒习性、特长了解不深,难以做到如臂使指;士兵对频繁更换的上级缺乏信任与归属感,临阵易乱。
其二,“募兵杂乱,良莠不齐”。当前军队构成复杂,有关中起义老底、有收编的前朝藩镇兵、有临时招募的流民、还有部分归附蕃兵。来源不一,训练、装备、待遇、乃至战斗意志差异巨大,难以统一号令,协同作战。尤其是骑兵,各地马匹、人员素质参差不齐,难以形成合力。
其三,“后勤冗散,效率低下”。军需供给仍沿用旧制,由地方州县、转运使、军中粮料官等多头管理,环节冗长,损耗严重,且易滋生腐败。战时反应迟缓,常误战机。骑兵所需马料、蹄铁、鞍具等特殊补给,更缺乏专门高效的保障体系。
其四,“赏罚不明,士气难鼓”。军功评定标准模糊,赏赐时有不公,且常被文官或监军掣肘;处罚有时又失之严苛或随意。难以真正激励将士用命。
其五,“训战脱节,教习陈旧”。日常训练多流于形式,与实战结合不紧。尤其是针对骑兵、弩兵等特种兵种的训练,缺乏系统科学的教范,多凭将领个人经验。
林风提出的改革方向,则大胆而系统:
“请改‘更戍’旧制,挟镇戍’与‘野战’分设。于边地要冲,设‘镇戍军’,兵将相对固定,专司守土,熟悉地形民情,可家属随军,以安其心。于内地中枢,编练‘野战禁军’,为机动精锐,兵将一体,严格训练,专司征伐。二者定期轮换,以防僵化。”
“整顿募兵,统一标准。定《募兵条格》,明定年龄、体格、技艺要求,统一募选。现有兵员,严格甄别,汰弱留强,重新编伍。分设步、骑、弩、车(若有)、水(若有)诸军,各专其技。尤其骑兵,当设‘骑兵都尉府’,专司马政、选募、训练、装备。”
“革新后勤,设立‘军需监’。统管全国军械、粮秣、被服、马政等一切军需物资之生产、储备、调拨、运输。下设各道‘转运分司’,直接对接各军,减少中间环节,提高效率,严查贪蠹。”
“明定《军功爵赏令》与《行军作战律》。细化战功评定标准,从斩获、先登、破阵、守城到斥候、工匠、医士之功,皆有章可循。赏赐及时、公开、丰厚。同时,严明军纪,简化军法程序,赋予主将临机决断之权(需报备),但严禁滥杀与私刑。”
“广设‘讲武堂’与‘随营学堂’。于长安设中央讲武堂,培养中高级将领,授以兵法、舆图、算学、器械乃至新式战法。于各军驻地设随营学堂,培训基层军官与专业士官(如斥候、工兵、医官)。定期举行各军种对抗演练,考较实效。”
奏疏一出,朝野震动。支持者拍案叫好,认为切中积弊,乃强兵靖边之良策。反对者则忧心忡忡,群起攻之。
反对声浪最激烈的,自然来自那些担心权力受损的方面。一些出身文官系统、兼任或监督军务的官员,担心“军需监”独立和主将权限扩大,会削弱文官对军队的控制,重蹈藩镇割据覆辙。部分与旧有后勤体系利益关联的官吏和商人,更是暗中抵触。一些思想保守的将领,则对“讲武堂”、“新式战法”等不以为然,认为打仗靠的是勇气和经验,而非“纸上谈兵”。
朝会上,争论异常激烈。一位御史言官慷慨陈词:“林枢密所奏,看似有理,实则包藏祸心!兵将固守,易生骄悍;军需独立,恐成国中之国;主将专权,则朝廷何以制之?此非强兵,实乃弱干强枝,自毁长城之始也!况新朝初立,百端待举,正当与民休息,岂可轻启如此大规模改制?恐兵未强而国先乱!”
另一位出身世家、在兵部任职的官员则委婉道:“林枢密忠心体国,然军制乃国之根本,牵一发而动全身。前朝府兵、彍骑、藩镇之变,历历在目。改革之议,当慎之又慎,宜缓图之,可先择一二边镇试点,观其成效,再议推广,方为稳妥。”
面对汹汹反对,林风据理力争,在朝堂上与人激辩至面红耳赤:“迂腐之见!抱残守缺,岂能御强敌于国门之外?沙陀铁骑叩关,难道靠‘缓图之’、‘试点之’就能托?非常之时,当有非常之策!若惧变生乱而因循苟且,才是真正的自取灭亡!诸公所虑藩镇之祸,前朝之弊在于中央失权、赏罚不明、制衡无力,而非强兵本身!新朝气象,正该建立一套权责清晰、赏罚分明、高效有力的新军制,使将能尽其才,兵能尽其力,朝廷能收其效,何来割据之忧?”
杜谦作为首辅,深知此事重大。他既理解林风急于强兵御侮的心情,也清楚改革面临的巨大阻力与风险。私下里,他对黄巢道:“陛下,林风所言,确为强军之要。然改制牵涉甚广,触动利益众多,若操之过急,恐生内变。是否……可折中而行?先定大略,分步实施。例如,当前最急者,莫过骑兵与后勤。可先设‘骑兵都尉府’与‘军需监筹备司’,专司骑兵建设与军需整顿,此二者相对独立,阻力或些。其余如兵将分合、讲武堂等,可从长计议,待北疆战事稍缓,再行推校”
黄巢仔细倾听了朝堂争论与杜谦的建议。他心中早有改革军制的蓝图,林风的奏疏与他的许多想法不谋而合,甚至更为具体。他知道,一支现代化的、高效的军队,不仅仅是装备和训练,更是组织与制度的产物。晚唐乃至五代乱局的军事教训,很大程度上就是军事组织失败的教训。
“杜相所言老成谋国,分步实施,确有必要。” 黄巢最终定调,“然军制改革,方向必须明确,决心不可动摇。当前北疆战事,正暴露了我军旧制之弊,亦提供了改革之紧迫理由与试验场。”
他做出决策:第一,原则上批准林风所奏改革方向,诏令枢密院、兵部、户部、工部,即刻着手制定详细的《新军制改革纲要》及各项子方案。第二,当前优先设立“骑兵都尉府”与“军需监筹备司”,分别由林风直接辖制与户部、工部协同,立即开始运作,招募人才,制定章程,采购马匹,整顿军需流程。所需钱粮,在保障前线的基础上优先拨付。第三,在赵石所部及河东前线部队中,试行新的军功评定与后勤保障简化流程,积累经验。第四,于长安先行筹办“讲武堂”,首批学员可从现有年轻将领、立功士卒及科学院相关“待诏”中遴选,课程暂设兵法、舆图、骑兵战术、军械常识等。第五,改革过程需加强监察,由都察院派员全程监督,严防贪渎与新弊滋生。
“告诉林风,也告诉朝中诸臣,” 黄巢肃然道,“军制改革,非为夺权,乃为强国;非为生乱,乃为止乱。沙陀之患在眼前,若我朝军制依旧弊病丛生,何以御敌?何以安民?何以开万世太平?此事关乎国运,望诸卿抛却门户私见,以大局为重。有敢阳奉阴违、暗中阻挠改革者,无论身份,严惩不贷!”
皇帝的决心与清晰的步骤,暂时压制了朝堂上的公开反对声浪。“骑兵都尉府”与“军需监筹备司”的牌子,很快在皇城一角挂了起来,开始紧张地运转。长安“讲武堂”的选址与师资招募也在密锣紧鼓地进校消息传到前线,赵石等人精神为之一振,虽然具体改革措施尚需时日方能惠及战场,但朝廷锐意革新的态度,无疑给苦战中的将士注入了一剂强心针。
而在沙陀大营,李克用很快通过内线察觉到了长安风向的微妙变化。当他得知大齐开始专门设立机构整顿骑兵与后勤时,那只独眼中首次闪过一丝不易察觉的凝重。
“黄巢……倒不是个只知道硬碰硬的莽夫。” 他摩挲着弯刀的刀柄,喃喃道,“知道补自己的短处了。不过,练骑兵,整顿后勤,谈何容易?没有十年八年,难见大效。到时候,这河东是谁的下,还不定呢!”
话虽如此,但他心中那根弦,却不由自主地绷紧了些许。对手开始从失败中学习,并试图做出改变,这从来不是一个好消息。北疆的战局,似乎正在从单纯的军事较量,悄然滑向一场关乎两国制度韧性、改革效率与时间赛跑的更深层次竞争。军制再改的帷幕已然拉开,其成效虽远水难解近渴,却已为这场战争乃至大齐的未来,投下了一道意味深长的变数之光。
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