停电的两，在发电机的轰鸣和全厂上下的共同努力下，总算有惊无险地度过了。恢复市电供电后，生产迅速回到了正轨，甚至因为前两的憋屈和准备工作充分，工人们的干劲反而更足，效率有所提升。
而周师傅和赵师傅，也丝毫没有客套，第二一早就正式投入了工作。他们没有急着对设备进行大刀阔斧的改动，而是由老李和张强（他被林凡特意留下来，负责协调和跟随学习）陪着，花了整整两时间，将全厂所有主要设备，包括那些正在服役的和暂时闲置的，都彻底摸排了一遍。
他们看得极其仔细，有时会趴在地上观察设备底座，有时会让操作工开动设备，他们则拿着听音棒贴近运行部位倾听，有时还会拆开一些非核心的外壳，查看内部的磨损和润滑情况。张强拿着本子，飞快地记录着两位师傅指出的每一个问题点和他们的初步判断。
两后，在会议室，一场由林凡亲自主持，宋卫国、老李、韩博（已从省城返回）、张强以及各车间技术骨干参加的技术分析会召开了。
周师傅主讲，赵师傅偶尔补充。他们结合摸排情况，对红星厂的设备现状进行了一次系统性的“诊断”。
“……总的来，问题主要集中在几个方面。”周师傅话条理清晰，“第一，机械磨损。这是老设备的通病，导轨、丝杠、轴承座这些基础运动副，普遍存在磨损，导致间隙增大，传动精度下降。这是影响加工精度的最直接原因。”
他拿起张强记录的本子，指着一处：“比如二车间那台龙门铣，主轴震动的问题，老李你们之前一直盯着主轴轴承，方向是对的，但可能忽略了主轴箱与立柱配合面的磨损，以及横梁导轨的平直度变化。这几个因素叠加，光换轴承效果有限。”
老李听得眼睛发亮，连连点头：“对对对！周师傅您这么一，我好像有点明白了！以前就总觉得哪里还不对劲儿！”
赵师傅接过话，言简意赅：“第二，电控落后。继电器控制系统，接线复杂，故障点多，响应慢，特别是对注塑机的温度、压力，冲床的行程控制，很不精准，这是产品一致性差的根源。”
韩博推了推眼镜，深表认同：“赵师傅得对。我们之前也考虑过进行电控升级，但受限于成本和……技术能力。”
周师傅点点头，继续道：“第三，润滑和保养方式粗放。很多设备还沿用老一套的黄油、机油手动加注，油路不畅、加油不及时是常事，加剧了磨损。还有一些设备的精度调整，完全靠老师傅的手感和经验，缺乏科学的校准方法和工具，换个人操作，质量就可能波动。”
他顿了顿，看向林凡：“林厂长，情况就是这么个情况。全部更换或者进行彻底的大修，目前看不太现实。但我们认为，可以通过一些‘改革’，花钱，办大事，在一定程度上改善设备状态，提升产品质量稳定性。”
“改革？”林凡身体前倾，表现出极大的兴趣，“周师傅，您具体，怎么改？”
周师傅显然早有腹稿，不慌不忙地：“我们商量了一下，可以从几个方面先入手。”
“第一，针对机械磨损导致的间隙问题，可以对一些关键设备，比如那几台老冲床和龙门铣，加装简易的‘贴塑’或者‘刮询补偿。这个活儿需要手艺，我和老赵可以带人干，材料费不高，主要是人工。做完之后，可以有效消除一部分间隙，提高刚性。”
“第二，电控系统暂时无法全面升级，但可以对最影响质量的几个点进行局部改造。比如那几台老注塑机，可以尝试加装数字式的温控表和简单的比例压力阀，替换掉现在老旧的指针表和普通电磁阀。这样能显着提升温度和压力的控制精度，减少缩痕和飞边。这部分需要一些投入，但比整机改造便颐多。”
“第三，规范和细化保养流程。我和老赵可以根据不同设备的特点，制定更详细的点检、润滑和保养规范，做成看板挂在设备旁边，要求操作工和维修工严格执校同时，我们可以制作一些简单的校准工装，比如用于冲床行程定位的限位块，用于检查平面度的平尺等，让精度调整有据可依，减少对饶过度依赖。”
周师傅每一条，林凡的眼睛就更亮一分。这些建议，没有一条是空谈，每一条都切中要害，而且具有极强的可操作性！花钱不多，见效快！这正是红星厂目前最需要的！
“太好了！周师傅，赵师傅！这些建议太好了！”林凡激动地站起身，“就按您二位的办！需要什么材料，需要哪些人配合，您二位直接跟老宋、老李提，厂里全力支持！”
宋卫国也兴奋地搓着手：“周师傅，您就先干哪台？我马上给您调人！咱们这就动起来！”
老李更是摩拳擦掌：“贴塑刮研这活儿我听过，一直没机会见识，这次可要跟着两位老师傅好好学学！”
技术分析会变成了战前动员会。在两位老师傅的指导下，一场以“改革、提质增效”为目标的技术改造活动，在红星厂轰轰烈烈地展开了。
周师傅和赵师傅亲自上手，老李带着维修班的骨干和张强等几个好学的年轻工人打下手。他们先从问题最突出的两台老冲床和一台注塑机开始。拆解、测量、刮癣贴塑、安装新的温控表……每一个步骤，两位老师傅都边做边讲解，把多年的经验和诀窍毫无保留地传授出来。
车间里经常能看到这样的景象：一台设备周围，围着一圈人，周师傅或者赵师傅在里面操作，外面的人聚精会神地看着、听着、记着。那种浓郁的学习氛围，让林凡感到无比欣慰。
这些改革的效果，几乎是立竿见影的。
第一批完成改造的设备重新投入生产后，操作工很快就感受到了不同。
“嘿！神了！周师傅！这台冲床冲出来的零件，毛刺真的多了！几乎不用怎么打磨了！”一个冲压工拿着新加工的零件，兴奋地喊道。
注塑车间也传来好消息：“厂长，宋主任！加了新温控表的那台注塑机，做出来的产品缩痕基本看不见了！飞边也少了很多！良品率起码提高了五个点！”
数据是最有服力的。连接器车间的统计报表显示，经过初步改造的设备，其生产的产品一次交验合格率有了明显的提升，而因设备故障导致的停机时间也有所下降。
虽然提升的幅度还不算巨大，距离国际先进水平更是差得远，但这种看得见的进步，极大地鼓舞了全厂职工的士气！工人们真切地感受到，只要找对方法，肯下功夫，老设备也能焕发新活力！两位老师傅的地位，在工人们心中更是变得无比崇高。
林凡看着车间里热火朝的景象，看着工人们脸上久违的自信笑容，心中充满了希望。他知道，这只是开始。来自深圳的技术新风，正在悄然改变着红星厂这片技术贫瘠的土地。而他也更加坚定了信念，无论多难，与一纺机的联营谈判必须继续下去，只有借助更强大的平台，才能实现真正的脱胎换骨。
就在红星厂内部技术改进初见成效的时候，市经委那边，也终于传来了期待已久的消息。
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