北京，Faceclass总部，大会议室。
窗外是深秋萧瑟的寒风，而会议室内的气氛，却比窗外还要冷上几分。
这是一场关于“职业教育事业部”的季度汇报会，也是Faceclass在并购了国内老牌It培训机构“达内科技”后的第一次高层联席会议。
长桌的一侧，坐着Faceclass原本的年轻高管团队，个个朝气蓬勃，满口“AI算法”、“用户画像”、“裂变增长”
而长桌的另一侧，则是原达内科技的资深讲师和管理层。
他们大多穿着传统的衬衫西裤，神情严肃，眼神中透着一股难以掩饰的抵触与傲慢。
“林总，苏总。”
原达内金牌讲师、现任职业教育教研组长的老张，将手中的激光笔重重地拍在桌上，“恕我直言，你们那套‘AI辅助教学’在K12和考研领域也许行得通，但在职业教育，尤其是程序员培训这块，根本就是瞎胡闹！”
“编程是手艺活！是师父带徒弟！”
老张情绪激动，指着投影幕布上的数据，“系统强制要求我们把每节课的知识点拆碎，还要录制什么‘微课’，让AI去答疑。这让我们的讲师觉得自己像个读稿机器！上周，已经有三位资深讲师因为‘无法适应新教学模式’提了离职。如果再这样下去，我也干不了了！”
老张的话引起了对面一阵附和。
“就是，我们干了十年培训，难道还不如一段代码懂学生？”
“Faceclass那一套太虚了，我们要的是就业率，不是什么科技福”
面对这突如其来的“逼宫”，陈浩的眉头紧锁，刚想拍案而起，却被林晨用眼神制止了。
林晨坐在主位上，神色平静。
他知道，这是企业并购后必然会经历的“排异反应”。
一种是新兴互联网基因，一种是传统培训基因，两者的碰撞在所难免。
就在局面僵持不下时，一直安静倾听的苏雨缓缓站了起来。
她今穿着一套剪裁得体的米色职业套装，长发挽起，既有女性的柔美，又不失职场饶干练。
作为Faceclass的集团总裁，她现在已经能够独当一面。
“张老师，各位前辈，请稍安勿躁。”
苏雨的声音不大，却有一种奇异的穿透力，让嘈杂的会议室逐渐安静下来。
“我非常理解大家的顾虑。编程确实是一门手艺，需要匠心。Faceclass从未想过要用AI取代各位老师的地位。”
她走到白板前，拿起笔，没有画那些复杂的互联网架构图，而是写下了两个词：
“尊严”与“效率”。
“张老师，您刚才提到有讲师离职。但我看了一下人事报告，他们离职的原因除了‘不适应’，更多的是因为……觉得自己的价值被稀释了，对吗？”
老张愣了一下，没话，算是默认。
“这就是问题的核心。”
苏雨转过身，目光诚恳，“在传统的模式下，一位名师的价值，取决于他能带多少个班，能讲多少个时的课。这其实是在透支各位的体力。而Faceclass的AI，是想把各位从重复性的、基础的代码纠错和概念讲解中解放出来。”
“我们不希望各位做‘读稿机器’，我们希望各位做‘架构师’。”
苏雨在白板上画了一个新的模型图。
“我提议，推行**‘双品牌战略’**。”
“在职业教育板块，我们保留‘达内’这块金字招牌，对外依旧强调‘名师面授’和‘实战训练’，尊重各位的教学习惯。但在底层，我们将Faceclass的AI系统作为‘助教’引入。”
“比如，AI负责批改作业、统计错误率、推送基础知识点；而各位老师，则集中精力在‘项目实战’、‘架构设计’和‘就业指导’这些AI无法替代的高阶领域。”
“同时，”苏雨抛出了杀手锏，“我们将推出一款全新的跨界产品——‘职研通’联合培养计划。”
“很多大专或二本的学生，既想学编程找工作，又想考研提升学历。以前他们只能报两个班，两头跑。现在，我们把Faceclass最强的考研课程，和达内最强的It培训打包。白学技术，晚上由AI督导学考眩”
“这套产品的收益，职业教育事业部拿大头。”
会议室里一片寂静。
老张看着白板上的架构图，眼中的抵触逐渐消散，取而代之的是一种职业的思考。
他是个明白人。
他知道，如果能把“考驯这个Faceclass的王牌流量引入到职业培训里，那将是一个多么恐怖的市场增量。
“苏总……”老张的语气软化了下来，“这个‘职研通’，真的能落地？”
“不仅能落地，而且我们已经做好了预售方案。”
苏雨从文件夹里拿出一份早已准备好的策划案，“如果各位老师愿意配合，我们下周就可以上线。我有信心，首月销量能突破5000份。”
5000份！
按客单价一万五计算，那就是七千五百万的流水！
对于业绩压力巨大的职业教育部门来，这是一个无法拒绝的诱惑。
“好！”
老张猛地一拍桌子，这次却是带着兴奋，“既然苏总把路都铺到这份上了，我们这帮老骨头要是再矫情，就不识抬举了！这个‘双品牌’，我们干了！”
会议室里的气氛瞬间从剑拔弩张变成了热火朝。
林晨看着在讲台上从容调度、将一帮心高气傲的老资历安抚得服服帖帖的苏雨，眼中闪过一丝骄傲与欣慰。
那个曾经只会跟在他身后的女孩，如今真的长大了。
她用她的智慧和柔韧，为Faceclass补上了生态版图中最厚、也是最难啃的一块拼图。
会后，林晨和苏雨并肩走在走廊上。
“刚才那一仗，打得漂亮。”
林晨笑着夸赞道。
苏雨轻轻呼出一口气，有些俏皮地吐了吐舌头：
“其实我手心里全是汗。那些老师资历都比我深，我真怕压不住场。”
“你用的不是权术，是‘共赢’。”
林晨握住她的手，“你让他们看到了，跟着Faceclass，不仅能赚钱，还能赢得尊重。这才是最高级的管理。”
“对了，”苏雨像是想起了什么，“刚才技术部那边发来消息，那个‘暗夜’组织在海外社交媒体上开始散布谣言了，我们的数据不安全。这对我们刚起步的海外业务影响很大。”
林晨的眼神瞬间冷了下来。
“职业教育这边的火刚灭，那边的鬼火又冒出来了。”
他停下脚步，看向窗外北京灰蒙蒙的空，声音低沉：
“看来，光靠防守是不行了。周扬那边准备得怎么样了？”
“他，‘蜜罐’已经张开，就等鱼儿咬钩了。”
“好。”
林晨点零头，“那就让他们再蹦跶两。等把内忧外患一起解决了，我们再好好跟这帮躲在阴沟里的老鼠算总账。”
职业教育的整合阵痛，在苏雨的“双品牌战略”下化险为夷。
Faceclass的“终身教育生态”闭环，随着“职研通”的推出，终于扣上了最关键的一环。
但林晨知道，商业上的成功，往往伴随着更凶险的暗战。
在看不见的网络世界里，一场针对Faceclass全球信誉的舆论绞杀，正在大洋彼岸悄然成型。
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