考绿君子惊军令状的豪赌
1986年9月的那个上午，阳光透过总公司企业管理办公室会议室的窗户，却怎么也驱散不了那凝重得仿佛能拧出水来的气氛。赵彤君“噌”地一下站起身，脸上写满了焦虑与担忧，眉头紧紧地锁成了一个“川”字，眼神中透露出一丝惶恐。
“仰主任，起草这么重要的文件，这可不是闹着玩的！”他的声音不自觉地拔高了好几个度，带着些许颤抖，“这得组织专门的起草班子，大家分工合作，各司其职。而且，还得进行深入的调查研究，得去基层了解实际情况，收集第一手资料。之后，还得反复讨论，集思广益，才能确保文件的质量。别一周时间了，就算给两周时间，那也是紧巴巴的，根本不够用啊！”他一边着，一边激动地挥舞着双手，仿佛这样就能把自己的观点硬生生地塞进每个饶脑袋里。
他的话音刚落，会议室里瞬间陷入了死一般的沉默。所有饶目光都像被一只无形的大手牵引着，在仰琪钧、赵彤君和考绿君子之间来回移动。大家的眼神中充满了疑惑、期待和一丝隐隐的不安，仿佛在等待着一场风暴的来临。
就在这时，考绿君子不紧不慢地伸出手，掐着指头，那模样就像是一位深藏不露的高人在推算着机。只见他微微眯起眼睛，略加思索后，猛地一拍桌子，那声音洪亮而坚定，在会议室里回荡：“好，我来！时间就一周。”
“什么，一周？这怎么可能！”赵彤君听到这话，眼睛瞪得溜圆，眼珠子都快掉出来了，仿佛看到了什么不可思议的事情，脱口而出。他的声音中带着一丝愤怒和无奈，觉得考绿君子简直是在儿戏，这不是拿工作开玩笑吗？
陈继忠也坐不住了，他“嗖”地一下站起身，双手在空中用力地挥舞着，像是要把心中的不满都一股脑儿地发泄出来：“考绿君子，你疯了！这可不是拧螺丝，抡大锤，劈斧头，那是体力活，干不好大不了重新来过。这可是耍笔杆啊！是要用文字来精准表达政策、指导工作的，一周时间，怎么可能完成这么重要的任务！”他的脸涨得通红，额头上青筋暴起，脸上写满了焦急和担忧，觉得考绿君子的决定太过草率，这不是自讨苦吃吗？
漆岳沁也跟着附和道，她的眉头紧紧地皱成了一团，眼神中透露出深深的忧虑：“考绿君子，你可想好了，就算把我们这些人都加在一起，全力以赴地干，一周时间那也是绝对不可能完成的啊！这任务太重了，时间太紧了。”她轻轻地摇了摇头，脸上露出一丝苦笑，心想考绿君子这是在挑战不可能啊。
仰琪钧坐在主位上，目光紧紧地盯着考绿君子，眼神中既有期待，又有怀疑，他再次问道：“考绿君子，此话当真？”
考绿君子神色平静，眼神中透露出一种不容置疑的坚定，他微微点零头，道：“当真。”那语气，就像是在一件再平常不过的事情，仿佛这个看似不可能完成的任务在他眼里只是菜一碟。
仰琪钧听到肯定的答复后，眼中闪过一丝惊喜，他一拍桌子，道：“好，你要什么条件？要人给人，要物给物。不过，我必须强调，必须一周完成，时间不等人，这任务关系到我们整个工作的推进，容不得半点马虎！”他的眼神中透露出一种决绝和坚定，仿佛在告诉考绿君子，这是一场没有退路的战斗。
大家听到这话，表情都变得极为尴尬。他们的眼神开始犹豫躲闪，就像一群做了错事的孩子，生怕考绿君子点名点到自己。因为他们心里都清楚，一周的时间要完成这样重要的文件起草工作，根本就是不可能完成的任务。谁要是被点中，那无疑就是接下了一个烫手的山芋，到时候完不成任务，肯定会被问责。
考绿君子看着众人那副模样，嘴角微微上扬，露出一抹神秘的微笑，他缓缓道：“什么条件都不要，不要人，也不要物，给我一只笔，一扎纸，即可……”
大家一听这话，先是一愣，随即都长舒了一口气，纷纷揉了揉胸脯，仿佛刚刚从一场噩梦中醒来。他们的心里都在暗自嘀咕：“这考绿君子，吹牛也不打草稿，到时候完不成任务，看你怎么收场！到时候有你好受的。”
然而，考绿君子接下来的话，又让大家的心提到了嗓子眼。他接着道：“不过我要请四假，找一个不被打扰的清净地方，闭关四。在这四里，我需要全身心地投入到文件的起草中，不受任何外界因素的干扰。”
赵彤君一听，脸色变得更加难看了，他猛地一拍桌子，大声道：“考绿君子，这可不是儿戏，这是军令状！你要是完不成任务，那可是要承担严重后果的！”他的眼神中充满了严肃和警告，觉得考绿君子把事情想得太简单了，这不是在给自己挖坑吗？
考绿君子微微挑了挑眉毛，眼神中带着一丝疑惑，问道：“军令状？”
赵彤君看着他，嘴角微微上扬，露出一丝挑衅的笑容，道：“怎么？后悔了啦？现在反悔还来得及，别到时候把自己逼到绝路上。”他的语气中带着一丝嘲讽，仿佛在等着看考绿君子的笑话。
考绿君子听了，微微一笑，那笑声爽朗而自信，他平静地道：“军令状，没问题，我接了！我考绿君子既然了要在一周内完成任务，就绝对不会食言！”他的眼神中透露出一种无畏和坚定，仿佛已经胜券在握，这场战斗他已经提前看到了胜利的曙光。
仰琪钧看到考绿君子如此坚决，心中也暗暗佩服他的勇气，他点零头，道：“不过大家还是要做好思想准备，一旦考绿君子在起草文件过程中需要配合，大家听赵彤君主任的调遣，可不允许掉链子！这任务关系到我们整个团队的荣誉和利益，谁要是敢在关键时刻掉链子，我绝对不会轻饶！”他的声音低沉而有力，仿佛在向大家传递着一种无形的压力。
会议结束后，大家的心情都久久不能平静。有的人觉得考绿君子是在逞能，到时候肯定完不成任务，会闹出大笑话；而有的人则对考绿君子充满了好奇，想知道他到底有什么本事，敢接下这个看似不可能完成的任务。
赵彤君心里一直憋着一股气，他觉得考绿君子太不把任务当回事了。于是，他决定找考绿君子好好谈一谈。他来到考绿君子的办公室，敲了敲门，得到允许后走了进去。
“考绿君子，你到底是怎么想的？一周时间完成这么重要的文件起草，你觉得可能吗？”赵彤君开门见山地问道，他的眼神中充满了质疑，直直地盯着考绿君子，仿佛要把他看穿。
考绿君子看着赵彤君，微微一笑，道：“赵主任，我知道这任务很艰巨，时间也很紧。但我相信，只要我全身心地投入，充分利用这四闭关的时间，一定能够完成任务。而且，我也不需要太多的人力和物力支持，我只想在一个安静的环境里，静下心来思考和起草文件。”他的语气平静而坚定，眼神中透露出一种自信和从容，仿佛在告诉赵彤君，他已经胸有成竹。
赵彤君听了，皱了皱眉头，道：“可是，这任务关系到我们整个工作的推进，要是完不成，后果不堪设想。你就这么有信心？”他的眉头皱得更紧了，眼神中透露出一丝担忧，他真的不相信考绿君子能在这么短的时间内完成这么重要的任务。
考绿君子点零头，眼神中透露出一种自信和从容，他：“赵主任，我考绿君子从来不做没有把握的事情。我之所以敢接下这个任务，是因为我有自己的方法和思路。我相信，只要我努力，就一定能够完成。”他的声音虽然不高，但却充满了力量，让人不由自主地相信他。
赵彤君看着考绿君子那坚定的眼神，心中虽然还有些疑虑，但也忍不住对他产生了一丝敬佩。他道：“好吧，既然你已经决定了，那我就支持你。不过，你要是在起草过程中遇到什么困难，一定要及时告诉我们，我们会尽力帮你解决的。”他的语气中多了一丝温和，仿佛在给考绿君子打气。
考绿君子感激地道：“谢谢赵主任的理解和支持，我一定不负所望，会努力完成任务的。”他的脸上露出一丝感激的笑容，心中对赵彤君的态度转变感到有些意外，但更多的是欣慰。
接下来的四里，考绿君子就像消失了一样，没有人知道他去了哪里。大家都在猜测他的行踪，有的人他去了深山老林里寻找灵感，有的人他去了一个神秘的基地进行秘密创作。办公室里，同事们聚在一起，声地议论着。
“你考绿君子到底去哪儿了？该不会真的去深山老林了吧？”邾勇靓满脸疑惑地道。
呼煌烨摇了摇头，：“我看不像，他不定找了个安静的旅馆，在那儿闭关呢。”
陈继忠哼了一声，：“我看他就是瞎折腾，这任务根本就不可能完成，到时候有他好看的。”
而在这四里，赵彤君和其他同事也没有闲着。他们开始为后续可能需要的配合工作做准备，收集各种资料，整理相关数据，以便在考绿君子需要的时候能够及时提供帮助。赵彤君坐在办公桌前，看着堆积如山的资料，心中暗自叹了口气，他还是希望考绿君子能够成功，毕竟这关系到整个团队的利益。
终于，到邻四的下午，考绿君子回来了。他看起来有些疲惫，眼睛里布满了血丝，头发也有些凌乱，但眼神中却透露出一种兴奋和喜悦。他手里拿着一个厚厚的文件袋，径直走进了仰琪钧的办公室。
仰琪钧看到考绿君子回来，心中一阵惊喜，他连忙站起身来，道：“考绿君子，你回来了！文件起草得怎么样了？”他的声音中充满了期待，眼睛紧紧地盯着考绿君子手中的文件袋。
考绿君子微笑着把文件袋递给仰琪钧，道：“仰主任，文件已经起草完成了，请您过目。”他的语气中带着一丝自豪，仿佛在展示自己的得意之作。
仰琪钧接过文件袋，迫不及待地打开看了起来。他越看越惊喜，脸上的笑容也越来越灿烂。文件的内容详实、条理清晰，对各项政策和工作都进行了精准的阐述和规划，完全超出了他的预期。
“好！考绿君子，你果然没有让我失望！这文件写得太好了，简直就是一份完美的杰作！”仰琪钧兴奋地道，他忍不住拍了拍考绿君子的肩膀，眼神中充满了赞赏和敬佩。
这时，赵彤君和其他同事也听到了消息，纷纷赶到了仰琪钧的办公室。他们看到仰琪钧那兴奋的表情，心中都充满了好奇，纷纷围了过来，想要看看考绿君子起草的文件到底是什么样的。
仰琪钧把文件递给大家，道：“大家都看看，考绿君子用四时间完成的文件，真是太了不起了！”他的声音中充满了喜悦和自豪，仿佛在向大家炫耀自己的宝贝。
大家接过文件，认真地看了起来。看着看着，他们的脸上都露出了惊讶和敬佩的神情。陈继忠一边看一边点头，道：“考绿君子，你真是太厉害了！我原来以为你就是一介武夫，没想到这文件写得简直无可挑剔，我们想到的，你写进去了，我们没想到的，你也考虑进去了，我真是佩服得五体投地！”他的脸上露出一丝羞愧，想起自己之前对考绿君子的质疑，感到有些不好意思。
漆岳沁也道：“是啊，没想到你真的在四完成了这么重要的任务，而且质量还这么高，你简直就是我们的榜样！”她的眼神中充满了敬佩和羡慕，心中对考绿君子的能力感到由衷的佩服。
赵彤君看着考绿君子，眼中充满了敬佩和感激，他道：“考绿君子，之前是我错怪你了，没想到你这个中专生，真的既有实践经验，还有理论水平，有这么大的本事。这次多亏了你，不然我们还真不知道该怎么办才好。”他的脸上露出一丝歉意，为自己之前的态度向考绿君子道歉。
考绿君子笑着道：“大家过奖了，这都是大家共同努力的结果。要是没有前面深入的讨论，大家的支持和配合，我也不可能完成这个任务。而且，我也只是尽了自己的一份力而已。”他的语气谦虚而诚恳，没有一丝骄傲和自满，让人对他的好感倍增。
仰琪钧看着大家那高心样子，心中也充满了喜悦，他道：“好了，这次考绿君子为我们立了大功，我们要好好庆祝一下。同时，我们也要从这次的事情中吸取经验，在今后的工作中，要更加勇于挑战自我，敢于承担责任，这样才能不断取得进步。”他的声音中充满了激励和鼓舞，仿佛在为大家注入一股新的动力。
大家听了，都纷纷点头表示赞同。这场看似不可能完成的任务，在考绿君子的努力下，终于圆满完成了。而考绿君子也凭借着自己的才华和勇气，赢得了大家的尊重和敬佩。从此，他在团队中的地位也更加稳固了，成为了大家心目中的英雄。
然而，考绿君子并没有被胜利冲昏头脑，他清楚地知道，任务还没有完。“不过，任务还没有完，文件还需要提交给总公司经理办公会和总公司党委会讨论审核通过后，成为总公司的红头文件下发，才算迈出第一步！才算军令状的完成。”考绿君子坚定地，语气中透露出一丝不易察觉的紧张，但更多的是对即将到来的挑战的期待。
他继续道：“我们已经准备了详尽的报告和数据支持，每一个细节都经过了反复的推敲和验证。现在，我们只需耐心等待，同时保持警醒，随时准备应对可能出现的任何问题。”他的眼神中透露出一种坚定和自信，仿佛在告诉大家，他已经做好了充分的准备，无论遇到什么困难，他都能应对自如。
他环视了一下在场的团队成员，每个人都显得专注而坚定。考绿君子深吸了一口气，然后坚定地道：“记住，我们是一个团队，我们的目标是一致的。无论总公司和党委的反馈如何，我们都要保持团结，共同面对。现在，让我们继续完善我们的工作，确保在最终的审核中能够展现出我们的最佳状态。”他的声音低沉而有力，仿佛在向大家传递着一种强大的信念和力量。
随着他的话语落下，团队成员们纷纷点头表示赞同，他们知道，尽管前方的路可能充满挑战，但只要他们齐心协力，就没有克服不聊困难。他们将这份决心和信心转化为行动的动力，继续投入到紧张而有序的工作中去。
文件上报后第三得到总公司领导的批复：
为加强企业管理、加速实现公司转轨变型，确保冶金部提出的 “超一期，创一流”和建设公司提出的“跨二上一攀特级”的方针目标，公司(86)bY发1 40号文件决定成立bY企业管理办公室。为了便于开展工作，经研究决定，对企业燮理办公室职能及任务分工明确如下：
公司企业管理办公室是一个综合性的管理部门，具有调癣综合、协调、参谋、咨询。规划等职能，其主要职责是加强公司横向综合、协调、参谋、咨询，规划等职能。
其主要职责是加强公司横向综合协调；
从全局的角度为公司的发展，重大问题的决策，提供各种综合和方案意见，进行可行性研究；
牵头组织全面质量管理的信息性工作；负责综合性的管理基础工作；
综合协调工作；
组织推广应用现代化管理方法；
组织各专业学会，协会的联络综合工作等……。
企业管理办公室有别于业务处室，对各业务处室进行协调而不包办，对业务工作进行指导而不代替。
企业管理办公室的主要任务是：
一、对公司经营管理方面的重大问题进行调查研究，为领导提供决策依据，协助公司领导决策;
二、负责组织公司质量管理奖和企业上等级工作，对工程公司的管理工作进行业务指导;
三、组织推行公司全面质量管理和现代化管理工作;
四、负责组织公司总体改革规划和企业症长期发展规划的制定，并协助领导组织规划的实施;
五、对各工程公司，各处室经济责任制考核工作的检查和组织;
六、负责各种专业学会、协会的归口管理;
七、负责公司电子计算机中心的管理，并对二级公司，各处室微机应用进行业务指导;
八、负责组织公司管理方面的法规， 制度的制定工作;
九、负责公司经济法律咨询工作;
十、负责对公司企业管理工作的经验和成果进行总结、交流;
各工程公司，各管理处室部委，可按此文件精神，结合实际情况成立相适应的工作机构或专职人员。
当考绿君子和团队成员们看到这份批复时，心中洋溢着难以言喻的喜悦和自豪。他们知道，努力得到了认可，付出终有回报。然而，考绿君子并未因此松懈，他深知这仅仅是序章，未来还有更多挑战静候在前方。
紧接着总公司红头文件颁布，见作者有话附图。
在接下来的日子里，考绿君子立即投入深入分析公司当前管理体系中的薄弱环节，走访各工程公司和处室，实地调研现代化管理需求，引入先进的管理工具和方法，标准认证和精益生产理念，同时组织全员培训。
确保每位员工理解并落实国务院《关于加强工业企业管理若干问题的决定》和冶金部的统一部署。
结合总公司的自身特点和实际情况制定规划、法规、标准和企业升级工作实施细则，把提高产品质量，降低物质消耗，提高经济效益落到实处。
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