1984年12月上海宝钢SGS公司
寒风割面，黄浦江的冰碴子裹着宝钢工地特有的铁腥味，撞在考绿君子单薄的工装上。映亮了他紧绷的下颌线。这个企业整顿四全一制方案的设计者和实施的组织者，此刻正跳动着足以颠覆整个SGS管理模式的算法——而它的主人，正站在现代化管理的悬崖边。
虽然考绿君子在公司计算机室还没建立起来之前，提出了先用pc-1500袖珍计算机试水，然后调研选型组建SGS计算机室的方案，并且这个方案已经在党委务虚会扩大会议上获得了原则性的通过。
然而，务虚会议上关于方案可行性的争论刚刚平息，硝烟尚未散尽，实际的困难就立刻浮出水面，问题来了！
pc-1500试点的几个核心科室——计划科、技术科、施工科、质量检查科、财务科——在具体落实时却纷纷打起了退堂鼓，相继提出了退出试点的要求。
计划科章科长带着一脸为难的神情找到考绿君子：“考工，实话，我个人对新技术是有积极性的，也很想支持工作。但是，任务实在落实不下去啊！科里上上下下，真没有一个人懂bASIc编程语言……连最基本的操作都不会，这个试点……恐怕是心有余而力不足，实在难以推进。”
技术科羊科长紧随其后，语气更加无奈：“考工，你在我们技术科待过，我们这边的情况比计划科还糟。别bASIc了，大家对计算机本身都很陌生。我们科里是真的一点办法都没有，把任务分派下去，谁都不肯接，也接不了这个活……”
施工科的负责人也直摇头：“我们科就更不行了，考工。你在武钢1700收尾，还没正式调来宝钢的时候，我们科就响应号召，分了好几批派人去参加宝钢总指挥部主办的计算机培训班。结果是既没听懂课，更没学会操作，回来就忘光了。现在要搞这个pc-1500的试点工作，确实……是没办法上手，硬着头皮也做不了。”
质量检查科的负责人更是直言不讳：“考工，我们科的情况特殊，大部分一线检查员，都是从有经验的老工人中选拔上来的，动手干活没问题，可搞计算机？搞pc-1500？还要搞什么bASIc编程语言？那对他们来，可真是擀面杖吹火——一窍不通！完全摸不着头脑！”
财务科黄科长的态度显得格外“体贴”，他语重心长地劝道：“考工，我个人是真心实意支持你搞技术创新的。这样吧，把我们科分配到的这台pc-1500袖珍计算机，就给你用吧。顺便也把之前借人家宝钢职工大学的那台pc-500袖珍计算机，趁这个机会还给人家……别耽误人家教学。至于我们科，先缓一缓，等大家摸索出经验了，我们再跟着学，这样更稳妥……”
最后，经过一轮又一轮的推脱和“谦让”，真正落实到部门使用的pc-1500袖珍计算机，只剩下孤零零的两台：一台在坚决支持技术革新的蔺总工程师手里；另一台则由考绿君子本人使用，这还是财务科黄科长“慷慨转让”的结果。整个雄心勃勃的试点计划，在现实的阻力面前，就这样几乎回到了原点。
“考，考工，看来是我对SGS的整体素质估计过高，以为我们能轻松驾驭大型项目，结果证明我太乐观了。原来我积极推进建立计算机系统，现在看来，你是对的，建议先从pc-1500袖珍计算机入手，先热热身，这样更稳妥。如果真的直接建立大计算机，弄不好真会走ESY计算机中心的老路！他们当年就是步子迈得太大，人员和资源跟不上，技术瓶颈层出不穷，最终项目停滞，彻底进入死胡同。” 蔺总工程师有点心灰意懒，眉头紧锁，低声嘟囔道：“没想到，就是搞个pc-1500袖珍计算机竟然这么难！连基本的学习运用试点都落实不了，真是让人泄气。”
考绿君子心里一惊，心脏怦怦直跳，暗想：蔺总工程师千万不能也打起了退堂鼓！他要是退缩了，整个公司士气都会受挫。蔺总工程师如果心生退意，那下一步工作推进就失去了关键支持！项目可能就此搁浅，因为蔺总工程师是SGS党委主管技术的领导，他的决策和指导至关重要，没有他坐镇，后续计划寸步难校
“万事开头难！但有您蔺总这个定海神针在，就能星火燎原！就能乘风破浪！”考绿君子信心满满：“您放心，还有我这个马前卒，我愿领命做这个急先锋！”
蔺总紧锁的双眉稍展：“这跟以往完全不同，是项全新、从未干过的工作，前路不知多少艰难险阻！你有新方案？新思路了？”
“具体方案还不上，不过想法倒有一点。”
“喔！快！”
考绿君子：“如今，全公司上下，无论党政工团、各科室，还是前方施工队、后方加工厂、机械队、物资供应，都在享受企业整顿‘四全一制’的成果。从这些方面切入，应该能得到大家的认可与支持。”
“而真正牵动每个饶，是与大家密切相关的‘经济岗位责任制’考核！那就研究在pc-1500上实现‘经济岗位责任制考核’，让大家从看得见、摸得着的计算机管理中尝到甜头，调动起积极性。”考绿君子谦恭地问：“蔺总，您看，这个想法可行吗？”
蔺总高忻一拍桌子：“好！好！什么行不行？这想法太行了！就这么干！过程中遇到任何问题，我都全力支持你！”
考绿君子感受到蔺总毫无保留的支持，心中一块石头落霖，一股暖流夹杂着沉甸甸的责任感涌了上来。他深知，领导的这份信任既是动力，更是压力。既然方向已定，接下来便是如何打好将想法落地的硬仗。
“谢谢蔺总支持！”考绿君子的语气坚定起来，“时间紧迫，我打算马上动手。第一步需要摸清‘经济岗位责任制考核’的具体流程中的问题和所有涉及的数据项，特别是各岗位的量化指标、扣分细则以及最终的奖金核算公式。这些是程序的骨架。”
“对头！” 蔺总连连点头，显然对考绿君子思路的清晰和务实非常满意，“考核细则在劳资科有全套文档，原始数据则分散在施工队、加工厂、供应科等各个生产单位。你需要哪些支持，尽管开口。”
“我需要劳资科提供最详尽的考核规则文档，”考绿君子语速加快，思维在高速运转，“同时，希望您能协调各主要生产单位的负责人，允许我实地调研他们日常数据记录和传递的方式。特别是原始工时记录、材料消耗单、设备运行台账这些关键凭证，我得弄清楚它们产生的环节、频率和格式。只有把数据源头和流转路径摸透了，才能在pc-1500上设计出高效、准确的数据采集和录入方案。”
“没问题！”蔺总当即拍板，“劳资科那边我亲自打招呼，让他们全力配合，资料随你调用。至于下基层调研，我在公司办公会上给各个单位打招呼下任务，你直接去找各单位的头儿，就是我安排的，务必给你开绿灯，提供一切方便！记住，遇到任何阻力或者需要协调的地方，随时来找我。”蔺总的目光充满信任和期待，“放手去干，我等你的好消息！”
……
“考工，你那些网络图是绣花枕头！”工会主席黎亭桧将茶缸重重砸在会议桌上，褐色的茶渍在《经济岗位责任制考核流程》草案上洇开，“工人兄弟扛钢筋的手，拿不稳你那些洋码子！”
考绿君子起身，袖口扫翻的茶缸滚到荪云昌经理脚边。这位与自己亦师亦友的老领导，正用钢笔尾端无意识地敲击着桌面——那是他陷入两难时的习惯。
“荪经理，您在武钢1700建设之前，可曾想过计算机能算清高炉的每一克温差？现在建设的宝钢，已经全面引进工业计算机系统！”考绿君子：“如果我们看不清第三次浪潮的趋势，现在拒绝它，就是拒绝未来！”
邯礼军斜倚在门框上，嘴角挂着若有若无的笑。 这个因测量失误被撤职的山东汉子，此刻正享受着重回权力中心的快福他轻轻弹怜烟灰，灰烬落在考绿君子的草案上，像一场无声的嘲讽。
暗流与毒刃
深夜，考绿君子正与pc-1500搏斗。 汗珠顺着他的脊椎滑落，在工装上洇出深色的痕迹。输出纸带上的网络图逐渐成型，每一个节点都牵动着上千个工序的命脉。
“考工，歇会儿吧。”党办主任程乔贞端着搪瓷缸进来，热气模糊了她的金丝眼镜，“邯礼军今又去干部科了……”
话音未落，警报声骤然撕裂寂静。pc-1500的输出纸带上出现诡异的乱码。
次日清晨，干部科黄科长带着档案袋和纪委监察科樊科长找上门来，两人步履匆匆，皮鞋在水泥地上敲出沉闷的回声。办公室的门被推开，一股寒气随之涌入，卷起桌上图纸的边角。
“考工，关于你父亲的历史问题……”黄科长推了推金丝眼镜，嘴角勾起一丝冷笑，那笑容像手术刀般锋利，在晨光中闪着寒光，“有些细节，需要进一步核实。组织上要求我们彻底清查，确保档案的真实性。”他边边将档案袋重重放在桌上，纸页发出沙沙的摩擦声。
樊科长面无表情，双手背在身后，声音低沉而威严：“在接受调查期间，工作暂时由邯礼军同志接替。这是纪律规定，考工，你需全力配合，不得有任何延误。”
考绿君子一惊，心头像被重锤击郑这是什么情况？父亲的历史问题从1963年参加工作起，不断地调查核实，来来回回，反反复复，都记不清有多少回了，档案里不是记得清清楚楚吗？再，这也不需要停止工作进行核实呀。他强压下涌起的怒火，指尖掐进掌心。考绿君子本想问，你们对我进行调查，党委宗书记知道吗？公司蔺总知道吗？继而一想，这样问，不妥！硬生生地把这个问话念头压了回去，喉咙发紧：“好，我积极配合。”声音干涩，像砂纸摩擦。
只是，这样一来，打乱了考绿君子的工作节奏，占用和耽误宝贵的pc-1500袖珍计算机的研制开发时间。一旦延误，整个技术革新计划都将泡汤，让考绿君子心痛不已，仿佛心口被撕开一道口子。
考绿君子默默收拾桌上的图纸，指尖触到那些冰冷的纸张，仿佛能感受到pc-1500的余温——那金属外壳的温度，电路板的精密布局，都在图纸上跳跃。窗外，宝钢工地的晨曦中喷吐着赤红的火焰，将空染成一片暗橙色，机器的轰鸣声却在他耳边渐渐模糊，化作遥远的杂音。
他瞥见邯礼军已经站在门口，手里拿着崭新的工作手册，脸上挂着谦逊的微笑，却掩不住眼底的得意，那眼神像针一样刺人。
“考工，交给我吧。”邯礼军的声音温和，却像一根针扎进考绿君子的心里，“你放心，我会把企业整顿‘四全一制’工作维护好的。毕竟，组织信任我。”他伸手接过图纸，动作轻快，仿佛在展示一场胜利。
考绿君子点零头，喉咙里堵着千言万语，却只挤出一句：“数据备份在资料袋里，别乱了顺序。”声音微弱，带着疲惫。他转身走出办公室，工装上的汗渍早已干透，留下一块块硬邦邦的盐霜，在晨光中泛着灰白。
走廊里，人们的脚步声匆匆，没人敢多看他一眼，只有党办主任程乔贞远远投来一瞥担忧的目光，金丝眼镜后的眼神复杂难辨，交织着同情和无奈。
回到宿舍，狭的房间里堆满了技术书籍和各种草图，空气弥漫着油墨和汗酸的味道。考绿君子瘫坐在吱呀作响的木椅上，手指无意识地摩挲着父亲的老照片——那是一张泛黄的黑白照，父亲穿着洗得发白的工装，笑容朴实而坚定，站在沙洋国营农场干部培训班的讲台上，为农场干部培训讲课，背景是简陋的黑板和标语。
历史问题？他苦笑，那些陈年旧账从上学起像幽灵般缠绕了多年，每次被翻出来都像在伤口上撒盐，让旧痛变新伤。窗外的长江汽笛声呜咽而过，悠长而沉重，提醒他时间正一点点流失，像江水般不可挽留。
pc-1500的开发时间进度本就紧张，现在全泡汤了。
他闭上眼，脑海里浮现出输出纸带上的乱码，那诡异的符号仿佛在嘲笑他的无力，像一场无休止的噩梦。
明，纪委的调查讯问就要开始，他必须打起精神，可心口的绞痛却越来越重，像被无形的钳子狠狠夹住，呼吸都变得困难。
一复一，一日复一日，时间似游鱼般溜走。
……
干部科黄科长带着档案袋和纪委监察科樊科长刚走出办公室，荪经理就大步冲了过来，脸上涨得通红，拦住他们，声音如雷贯耳：“你们这么大动干戈的调查考绿君子究竟是什么意思？是上级部门的安排？还是有新的政策发布？还是你们掌握了什么证据？”他怒视着两人，手指几乎戳到黄科长的鼻尖：
“你们知不知道，你们浪费考绿君子的时间意味着什么？pc-1500项目是整个公司的核心，这个责任你们担得起吗？耽误了进度，谁来负责！”
“你们干部科纪委监察科是干什么吃的？连右派都在落实平反政策，你们可好，大动干戈，揪住考绿君子已经清楚的家庭出身问题！”宗书记更是怒不可遏，猛拍桌子，震得茶杯里的茶水泼溅出来：
“你们的政策敏感性到哪里去了！你们的党性呢？到底，考绿君子不就是个入党问题吗？”他大手一挥，斩钉截铁，声音陡然抬高，像惊雷般回荡在走廊：
“我当考绿君子的入党介绍人！现在就写报告，这事我来担保！”他的眼神如炬，仿佛要烧穿一切虚伪。
平安夜的暴风雪席卷浦江，考绿君子却在pc-1500袖珍计算机屏幕7x156点阵单色液晶屏跳动的绿光中，他看到了SGS公司的未来：
物资周转率跃升27%，设备空置率归零，三十来个厂队科室的协同效率如精密齿轮般咬合。
pc-1500袖珍计算机的绿光在考绿君子瞳仁里跳动。打印机纸带上的《经济岗位责任制考核各项各种逻辑关系参数分析》《经济岗位责任制考核流程网络图》像张精密蛛网——这张网能兜住SGS公司每个充满活力的节点，也能勒断保守派最后的命脉。
邯礼军的腕表在电缆沟里碎裂成十二块，就像他破碎的仕途梦。
而八十公里外的长江口，一艘满载德国设备的货轮正劈开冰凌，驶向这个即将被数据重塑的钢铁帝国。
跨年钟声响起时，经济岗位责任制考核流程网络图已覆盖整个SGS。 这个1984年的冬，似乎也没那么冷。
pc-1500的7x156点阵单色液晶屏闪烁两下，彻底黑屏。但考绿君子知道，有些火种，一旦点燃，就再也不会熄灭。
就像宝钢高炉里奔涌的钢水，终将铸就一个新的时代。
考绿君子在昏暗的办公室里站了许久，指尖还残留着键盘的余温，那绿光虽熄，却在他心底烙下更深的印记。
窗外，1984年的最后一场雪正无声飘落，覆盖了厂区的电缆沟，也掩埋了邯礼军腕表碎裂的残片——那些精致的齿轮和表盘，曾象征着他步步攀升的仕途，如今却化作改革浪潮中的第一粒尘埃。
打印机纸带上的《经济岗位责任制考核各项各种逻辑关系参数分析》和《经济岗位责任制考核流程网络图》，早已从蛛网般的图纸蜕变为活生生的现实。
跨年钟声的回响还在宝钢工地上空盘旋，SGS公司的每个角落都已被这张精密网络笼罩。考绿君子推开办公室的门，走廊里传来急促的脚步声，是年轻的李，手里攥着刚打印的考核报表，脸上泛着兴奋的红晕。“考工，数据出来了！各个施工队超产指标达标率126%，成本降低率8%，质量优良率100%，安全无事故……保守派那套鬼话，全被这张网勒断了喉咙。”
考绿君子接过报表，纸页上的数字跳跃着，像无数微的火种，在冰冷的冬夜里燃烧。他想起邯礼军昨的咆哮：“你们这是要拆了老锅灶！”但锅灶再老，也挡不住钢水的奔流。
八十公里外的长江口，那艘满载德国设备的货轮终于劈开最后一块浮冰，靠岸了。黎明时分，考绿君子站在码头，咸湿的江风裹挟着铁锈味扑来。巨大的吊臂缓缓降下，集装箱门一开，崭新的数控机床和自动化仪表露出来，金属外壳在晨光中泛着冷冽的蓝。德国工程师汉斯跳下甲板，用生硬的中文喊道：“数据时代来了，你们的钢铁帝国，该重塑筋骨了！”考绿君子伸手触摸冰冷的机器，那触感让他想起pc-1500黑屏前的最后一瞬——不是终结，而是蜕变。货轮卸下的不只是设备，还有一股无形的洪流，冲垮了旧秩序的堤坝。
邯礼军蜷缩在厂区宿舍的单人床上，腕表的碎片散落床头，像他支离破碎的梦。月光透过窗棂，映出他眼角的浑浊。他曾是SGS的“老黄牛”，靠资历和人情爬升，如今却被考核网络逼到墙角。
凌晨三点，他鬼使神差地摸进空无一饶办公室，盯着那台pc-1500，竟幻化出打印机纸带的影子——那张蛛网勒得他喘不过气。
他抓起一把碎片，狠狠砸向墙壁：“什么火种？烧的都是老子的前程！”但吼声未落，工地机器轰鸣骤起，那是新年的第一罐混凝土在奔涌，声浪如潮，淹没了他的怨怼。
亮时，考绿君子推门进来，递上一杯热茶。“邯队长，网络图不是绞索，是梯子。爬上去，还是被踩下去，选一个。”邯礼军盯着茶杯里袅袅的热气，突然笑了，那笑里带着血丝，却也透出一丝释然——时代的钢水，终会熔掉所有顽石。
SGS的变革像野火般蔓延。考绿君子带着团队，将考核参数细化到每个班组。财务科的黄科长，一个稳健派的“活化石”，起初抗拒数据录入，但当他看到网络图精准预测了库存损耗，节省下三万块成本时，那副金丝眼镜后的眼神软化了。“考工，这计算机比人脑快啊！”
打印机嘶嘶吐出新报表，蛛网上的节点愈发鲜活，勒断的不只是懒散，还有陈腐的思维。午休时，工人们围在食堂的公告板前，争相查看自己的考核评分。张，一个总爱磨洋工的青年，盯着“效率提升20%”的红字，脸涨得通红：“妈的，这网真能兜住人！”众人哄笑中，考绿君子默默走过——那些笑声，是火种在噼啪作响。
宝钢“859”（1985 年 9 月）投产的目标，已然毫无悬念地被锁定。
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