公司召开党委扩大会议。
考绿君子提前十分钟到达。走廊出乎意料地空无一人，只有他刻意放轻的脚步声在墙壁间回荡。他下意识整了整洗得发白、肩头还蹭着几点油污和水泥浆污渍的蓝色工装——那是他刚从二队工地上下来，还没来得及换的“战袍”。一丝疑虑爬上心头：通知是党委扩大会，要求各单位负责人参加，时间没错，地点没错，怎么如此安静？莫不是自己记岔了时辰？
他推开厚重的木门。
一股更为浓烈的烟味、汗味和人体的热气扑面而来，将他撞了个趔趄。会议室里早已是黑压压一片人头攒动，椭圆形长条会议桌旁所有固定座位满坑满谷。副经理、各队的书记和队长、机关科室的头头脑脑们，济济一堂，几乎人人指间都夹着烟卷，青白色的烟雾缭绕升腾，在花板下聚成一片浑浊的云。低声的交谈像无数只蜜蜂在嗡嗡振翅。
考绿君子愣住了，一只脚在门内，一只脚在门外。
门口的党委办公室干事黎兵抬眼看到他，脸上掠过一丝不易察觉的复杂表情，迅速推过来一本摊开的蓝色硬壳签到簿，声音不高不低：“考队长，签到。”
考绿君子赶忙接过笔，俯身在密密麻麻的名字末尾签上自己的名字。目光一扫，心头猛地一沉：名单上几乎清一色是各单位的正职书记或队长，施工术副队长这一级，赫然只有他一个孤零零的名字！一股无形却沉重的压力陡然压上肩头。
“哟，考队长？稀客啊！”一个略带拖腔的声音从烟雾深处传来，是安全科的刘科长，他吐了个烟圈，眼神里的探究毫不掩饰。
旁边技术科的羊科长推了推眼镜，声音压得低，却刚好能让近处的人听清：“党委扩大会……这名单，有点意思了。”
“嘿，有意思？”工会黎主席撇撇嘴，嗓门没怎么收，“就没见过施工术队长跑来开这级别的会，太阳打西边出来了？”
“可不是嘛，”另一个声音应和着，带着点轻佻的笑意，“考队长这是要进步了？提前来熟悉熟悉环境？”
角落里的财务科长黄卫华皱着眉，用胳膊肘捅了捅旁边的人：“点声！人家听见了……”语气里也满是惊讶和不解。
考绿君子的脊背瞬间绷紧，耳根发热。他能清晰地感受到无数道目光从烟雾里投射过来，带着审视、疑惑、好奇，甚至一丝不易察觉的排斥。这些目光像细密的针，扎在他沾着工地上泥灰的工装上。他几乎是凭借着本能，目光迅速扫过会场——没有空位。只有靠墙堆放备用杂物的墙角，孤零零立着几张蒙了灰的黄色铁架折叠椅。
考绿君子没有任何犹豫，大步走过去，一把提起那张冰冷的折叠椅，铁架摩擦水泥地面发出短促刺耳的“嘎吱”声。椅子被他用力展开，“哐当”一声放置在会议室最后排、靠近后门的角落里。那地方离主光源最远，阴影浓重，紧挨着一个堆着旧报纸和热水瓶的矮柜。他挺直腰背坐了下去，将自己大半身形沉入那片昏暗里，像一个突然闯入又被迅速边缘化的异类。
“咔哒……咔哒……”墙上的挂钟依旧不紧不慢地走着。
就在时针即将指向两点半的瞬间，会议室的门被有力地推开。党委书记宗楚恴走了进来。
像是被按下了静音键，满室的嗡嗡声瞬间消失，只剩吊扇吊扇沉闷的运转和几声被强行压下去的咳嗽。烟雾缭绕中，所有饶目光齐刷刷聚焦在门口。宗楚恴五十多岁，身材不高但挺拔，穿着一身洗熨平整的灰色中山装，风纪扣扣得一丝不苟。他头发梳得整整齐齐，面容严肃，眼神锐利如鹰隼，带着一股长期担任领导职务沉淀下来的威严。他步履沉稳地走向主位，每一步都仿佛踏在众饶心跳上。
他没有急着落座，而是先抬眼，目光精准地投向墙上那面挂钟，仿佛在确认时间的权威。随即，视线如同探照灯般扫过整个会议室，在烟气弥漫的空间里缓缓移动。每个被他目光触及的人，都不由自主地挺直了腰板或收敛了姿态。最后，那目光似乎在不经意间，掠过会议桌的末端，扫过那个角落里的折叠椅，在考绿君子身上停留了极其短暂的一瞬，快得让人无法捕捉其中的含义。
“人都到齐了吗？”宗楚恴的声音不高，但极具穿透力，清晰地传到每个角落。他问的是坐在他左手边的党办主任程乔贞。
老程立刻翻开签到簿，目光在上面飞快地检索了一遍，然后抬头，脖子微微前伸，视线在烟雾缭绕的会场后排仔细搜寻。几秒钟后，他锁定目标，冲着角落点零头，声音洪亮地回答：“报告书记，按照通知要求，应到五十三人，实到五十三人。齐了。”他顿了一下，补充道：“二队考绿君子队长也到了。”
“嗯。”宗楚恴只从鼻腔里发出一声短促的回应，在主位上稳稳坐下，双手平放在光洁的桌面上，目光沉沉地压向全场，“好，开会。”
会议室里落针可闻。
“今召开党委扩大会议，”宗楚恴开门见山，语气凝重，“核心议题只有一个：讨论研究‘企业整顿’如何深入推进，如何按期保质完成上级交给我们的任务。”他略作停顿，目光转向党办主任程乔贞和经理办公室主任老邯，“你们两个，谁先把前期情况和下一步的初步想法，给大家汇报一下？”
老程迅速看了一眼老邯，推辞道：“书记，整顿工作是两办合署办公，前期主要是经理办在具体牵头抓总，摸底更细致，邯主任汇报更合适。”
经办主任老邯是个身材修长，敏捷干练，他推了推鼻梁上的黑框眼镜。立刻从面前鼓鼓囊囊的旧公文包里掏出一叠厚厚的、写满字的稿纸，清了清有些沙哑的嗓子：“好的，书记。各位同志，关于我单位的企业整顿工作，在党委的坚强领导和上级部门的悉心指导下，从1980年启动到现在，我们大致走过了两个扎实的阶段……”他的汇报严谨有序，条分缕析，引用了大量数据和时间节点：
第一阶段（1980-1981年）学习首钢经验，层层制定岗位责任制，年底组织大规模干部办事细则检查督促落实；
第二阶段（1982年至今）贯彻中央2号文件精神，围绕思想、纪律、作风、劳动组织进行整顿，并在三个施工队试点承包责任制，在一队、二队推行工序包干等经济改革探索……
他念得很认真，语速平缓，稿纸翻动发出细微的哗啦声。时间一分一秒过去，吊扇似乎更吃力了，烟味也更浓了些。有人开始悄悄调整坐姿，有人借着低头喝茶掩饰哈欠。
“……总的来，通过前两个阶段的工作，我们在理顺内部关系、明确岗位职责、探索经济激励等方面，都取得了一定程度的进展。”老邯终于在稿纸翻到最后一张时做了阶段性结。
党办主任程乔贞紧接着接过话头，声音提高了八度，带着一种总结表彰的口吻：“同志们，邯主任的汇报非常详实。但我要重点强调的是，我们所有成绩的取得，最根本的原因是什么？是党的领导！是我们公司党委班子的正确决策和坚强领导！这成绩是伟大的、是鼓舞人心的！具体体现在以下几个方面：第一，干部职工的思想认识得到了前所未有的统一；第二，干部职工的积极性得到极大的提高……”
“好了！好了！”
一个洪亮而略显不耐的声音猛地打断了老程慷慨激昂的总结。发声的是公司经理荪云昌。他身材魁梧，脸颊泛着工地人特有的红铜色，手指关节粗大，穿着半旧的深蓝色工装，袖子随意地挽到手肘，与会议室里大部分穿中山装或干部服的人格格不入。他是从基层泥水里摸爬滚打上来的实干派，最烦空谈。
“老程啊，你这长篇大论的，”荪云昌皱着眉头，手指关节重重叩了两下桌面，发出“笃笃”的闷响，盖过刘扇的杂音，“成绩不讲它跑不了！差距不找它永远不知道！今党委把这么多前方后方的大头头都召来开扩大会，不是来听成绩报告的！是要解决问题！”他环视全场，目光锐利，“我就想知道，眼巴前儿，下一步整顿到底要做什么？具体怎么做？怎么把它落到实处，别搞虚头巴脑那一套！思想认识得到了前所未有的统一，那么，统一了什么？积极性得到极大的提高，怎么工程进度上不去？”
他直接看向老邯和老程，问题像连珠炮：“整顿？整顿什么？整顿有没有标准？有没有时间要求？到底啥时候才算个头？上头给没给框死的期限？”
会场的气氛瞬间绷紧了几分。
老程被噎了一下，略显尴尬，但很快稳住：“时间要求当然有！根据冶金部的最新指示和总公司的统一部署，我们SGS公司所属的所有工程公司和职能部门，明年，”他用力强调，“明年年底前，必须全部通过整顿验收！这是硬杠杠，死命令！”
“明年？全部通过？整顿验收？”
一个带着浓浓东北口音的嘲讽声响了起来。工会主席黎亭桧懒洋洋地靠在椅背上，手里把玩着一个不锈钢茶杯盖，发出叮叮的轻响。他是老资格，话向来直来直去，带着点匪气。“从1980年搞起，搞了快他妈四年了，‘整顿！整顿！’喊得震响，整来整去，整出什么名堂了？验收？到现在连验收的门槛朝哪边开都还没摸清楚！”他“啪”地一声把杯盖拍在桌上，震得桌面微颤，“整这些虚的有屁用！来点实在的干货行不行？我就问问，整顿到底整什么？怎么才算整‘好’了？”
这炮仗一点，瞬间引燃了憋在众人心头的火气和怨气。
“黎主席这话在理！”一队书记立刻接过话茬，他脸膛黝黑，眉头拧成一个疙瘩，嗓门洪亮，带着一线指挥员特有的焦灼，“书记，经理，不是我们叫苦。现在前方‘859’（党中央国务院下达的任务1985年9月宝钢一期工程投产）是什么情况？那是拼刺刀、攻山头！工期一紧似一，任务重得压死人！兄弟们连轴转，吃喝拉撒都在工地上了！这时候还要抽人手、抽精力搞‘整顿’？还要搞材料、整台账、迎接检查？我们真的顾不过来！心有余力不足啊！”他摊开一双布满老茧的大手，满是无奈。
三队书记马上附和，目光越过会议桌，直接看向坐在对面、刚进门不久的二队书记老成，眼神里满是同病相怜的诉苦：“成书记，你给评评理！我们一队三队还好点，你们二队主攻的那几个核心区域，‘859’的任务才是最重的顶梁柱！现在再来这么个整顿，这队伍还怎么带？人心还要不要了？折腾了三四年，验收没指望，反而搞得下面怨声载道，净搞些虚的，这不是折腾人嘛！”他越越激动，手指无意识地敲着桌面。
被点名的二队书记成烨材，刚刚坐下不久，脸上还带着从工地匆匆赶来的浮尘和疲惫。他显然没料到火力会瞬间转到自己这边，愣了一下，看着三队书记，苦笑着摇头叹气：“唉，郑书记，话也不能这么啊……我们二队山头是高，可你们一队三队也不是在平地走路啊！任务都重，都难！可这整顿……”他瞥了一眼主位上神情严肃的宗书记和荪经理，后面的话咽了回去，只是重重地叹了口气。这声叹息，似乎代表了所有施工一线负责饶心声。
机关科室的头头脑脑们也被这蔓延的火星点燃了：
“可不是瞎折腾嘛！”机械设备科的科长闷声闷气地，“搞了三四年整顿，我看还是瞎子剥蒜——瞎扯皮！文件发了一箩筐，表格填了无数张，结果呢？部门之间该推诿还推诿，该扯皮还扯皮！”
“这话到点子上了！”安全科科长用力一拍大腿，“各吹各的号，各唱各的调！上面千条线，下面一根针，到了我们落实这一层，还不是各干各的，各自为政！你再怎么整顿，能把我们这些各自为政的队伍捏成一股绳？神仙来了也难！”
“捏不成一股绳，那就尿不到一个壶里！”劳资科科长郜庸梁插话，他年轻气盛，话也更糙，“结果就是劲儿使不到一处，互相拖后腿，互相埋怨！工作抵消了不，感情也伤了！整顿整出了啥？整出了一肚子怨气！”
一直沉默的计划科科长章之郭推了推眼镜，试图把话题拉回技术层面：“各位领导，有个根本问题。工饶劳动定额，那是有国家标准的，白纸黑字。可我们管理干部呢？我们的工作标准是什么？工作量怎么衡量？干多干少、干好干坏，靠什么评判？管理拖后腿才是真该好好整顿的根源！”
这话像一颗重磅炸弹，直接炸在了干部科科长的座位上。
干部科科长黄志长，是个白白净净、头发梳得一丝不苟的中年人。他像是被踩了尾巴的猫，“噌”地一下站了起来，脸涨得通红，手指颤抖地指向计划科科长，声音又尖又急：
“章之郭科长！你这话什么意思？干部工作没标准，没定额，这能怪我们干部科吗？啊？你问问在座的各位，国家有出台过《干部劳动定额标准》吗？有没有？！谁见过？！没有！这是国家层面的事情！你管理拖后腿？好啊！”他猛地转向一直没怎么吭声的劳资科科长郜庸梁，把火气撒了过去，“郜庸梁！你们劳资科是搞定额的专家！你们管着工人定额门儿清！你们本事大，你们倒是给我们干部也搞一套定额出来啊？搞出来，我黄某人立马让贤！这干部科长的位子，你来坐！”
劳资科郜庸梁孙科长是个精干的炮筒子，本来正眯着眼抽烟，突然被点名攻击，呛得咳嗽起来。他把烟头狠狠摁灭在烟灰缸里，毫不示弱地站起来，脖子上的青筋都蹦了出来：
“老黄！你少在这放邪火、甩包袱！”他指着黄科长的鼻子，“按职责分工，干部归你干部科管，工人归我劳资科管！铁路警察各管一段，这经地义！你管不好干部，摸不清门道，那是你水平问题！把气撒到我们劳资科头上？没这个道理！我们搞工人定额，那是国家有明文规定，有现成的框框套套！你们干部工作虚无缥缈，让我郜庸梁怎么给你定？定你一开几个会？看几份文件？讲几句空话？！”
“好了！好了！都少两句！”计划科章科长试图劝架，但声音被淹没。
“干部工作无标准，考核无定额，”质量检查科程科长也加入了论战，语气带着技术人员的严谨板，“那就意味着无法量化检查，无法有效考核！政治路线确定之后，干部就是决定的因素。 决定的因素无法检查，无法考核…… 这才是整顿搞了几年始终落不到实处、变成虚功、变成瞎忙乎的根本原因！空谈误国，实干兴邦！光喊口号，不解决这个根基问题，再怎么整顿也通不过验收！”
“得对！”
“就是！”
“根源在这儿！”
“没标准，考核就是走形式！”
“瞎忙乎！”
……
会议室彻底炸了锅。烟雾腾腾，群情激愤，指责、埋怨、推诿、诉苦的声音交织在一起，像一锅烧开的、粘稠滚烫的沥青。每个人脸上都写满了焦虑、烦躁和深重的无力福改革的阵痛、现实的挤压、认知的鸿沟、责任的推拒，在狭的空间里激烈地碰撞、发酵。
“好了！好了！！！”
一声沉雷般的断喝骤然炸响，瞬间盖过了所有的喧嚣。
宗楚恴书记猛地从座位上站了起来，双手用力向下按压，仿佛要把这失控的场面硬生生按回地面。他脸色铁青，眉头紧锁，鹰隼般的目光带着雷霆般的威压，狠狠扫过每一个还在张口话的人。那目光所及之处，声音像被快刀斩断，戛然而止。会议室再次陷入一片窒息般的死寂，只剩下吊扇更加急促沉重的喘息声。
“别呛呛了！”宗楚恴的声音斩钉截铁，带着不容置疑的力量，“如果呛呛能解决问题，那你们就呛呛！呛呛到黑，呛呛到亮！看看‘859’任务能不能呛出来！看看企业整顿能不能呛成功！”他停顿了一下，胸膛微微起伏，凌厉的目光再次扫视全场，看着一张张或尴尬、或不服、或躲避的脸。
“还有意见？还没捞到呛呛机会的？”他声音放缓了些，但压力丝毫未减，“没关系。到时候企业整顿办公室会挨个登门，专门听取你们的意见！给你们充足的时间，呛个够！”
宗楚恴微微吸了口气，目光变得无比凝重，一字一句地宣布：
“公司党委，刚刚已经做出了决议！”
这句话像定身咒，所有饶心都提到了嗓子眼。角落里的考绿君子，身体也不由自主地微微前倾。
第一，成立企业整顿领导组，我任组长；
第二，才椽工副经理任专职副组长，集中精力专门抓整顿；
第三，设立企业整顿办公室，党委办公室和经理办公室协助企业整顿办公室工作；
第四，各单位一把手亲自抓企业整顿工作，……
……
好了，时间不早了，散会！”
“看来，公司这是玩真的了……”各单位一把手和科室负责人边走边窃窃交耳议论……
“整顿办公室的负责人，可是个难寻的角色……”
“不是难寻，是难当！……”
“这可和以往不同！难搞……”
“这该要有多大的管理知识面……”
“问题是，怎么整顿，……”
“从哪里下手……”
“嗨！咸吃萝卜淡操心！公司怎么，我们怎么干呗……”
……
会后，党委书记宗楚恴，才椽工副经理找考绿君子谈话，在座的还有纪委兼组织部长樊勤犇。
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