- 第101章 家族博物馆的筹建
- 第102章 家训的新时代解读
- 第103章 家族传统技艺的保护
- 第104章 家族族谱的修订
- 第105章 家族文化节的举办
- 第106章 家族口述史的记录
- 第107章 传统文化进校园
- 第108章 家族文化品牌的打造
- 第109章 应对文化传承中的挑战
- 第110章 文化传承的成果与展望
- 第111章 市场变化带来的挑战
- 第112章 转型方向的探索
- 第113章 绿色有机农业的推进
- 第114章 企业智能化改造
- 第115章 品牌化战略的实施
- 第116章 拓展新兴业务领域
- 第117章 人才队伍的建设
- 第118章 应对转型中的困难
- 第119章 转型与升级的初步成果
- 第120章 企业未来发展规划
- 第121章 家族公益意识的觉醒
- 第122章 助学公益项目的启动
- 第123章 扶贫帮困行动的开展
- 第124章 环保公益项目的实施
- 第125章 公益合作与资源整合
- 第126章 家族成员的公益参与
- 第127章 公益项目的监督与评估
- 第128章 公益带来的家族变化
- 第129章 应对公益中的质疑与挑战
- 第130章 公益事业的长期规划
- 第131章 海外市场的调研与探索
- 第132章 海外合作机会的寻找
- 第133章 首个海外合作项目的启动
- 第134章 海外市场推广与品牌建设
- 第135章 海外旅游合作项目的开展
- 第136章 应对海外拓展中的文化差异
- 第137章 海外分支机构的设立
- 第138章 海外拓展中的风险防范
- 第139章 海外拓展的成果与经验总结
- 第140章 海外拓展的未来规划
- 第141章 自然灾害的冲击
- 第142章 家族内部的分歧与矛盾
- 第143章 外部市场的恶性竞争
- 第144章 危机应对小组的成立与分工
- 第145章 生产与运营的恢复
- 第146章 市场危机的化解
- 第147章 内部矛盾的调解与化解
- 第148章 危机中的家族精神传承
- 第149章 危机后的反思与总结
- 第150章 危机后的重生与希望
- 第151章 父亲的退居之意
- 第152章 交接前的能力考验
- 第153章 年轻管理团队的组建
- 第154章 老一辈的经验传承
- 第155章 交接方案的制定与完善
- 第156章 首次独立决策的挑战
- 第157章 外部评价与信任建立
- 第158章 家族内部的信任巩固
- 第159章 正式交接仪式的筹备
- 第160章 代际交接仪式的举行
- 第161章 创新理念的提出
- 第162章 新产品的研发
- 第163章 数字化营销的尝试
- 第164章 技术创新的突破
- 第165章 管理模式的创新
- 第166章 创新过程中的阻力与克服
- 第167章 创新成果的市场反馈
- 第168章 年轻团队的成长与蜕变
- 第169章 行业认可与荣誉获得
- 第170章 创新发展的未来规划