二十五日清晨，吕辰刚到轧钢厂，就被李怀德的通迅员张拦住。
“吕工，你可来了，厂长找你，办公室等着呢！”
“出什么事了？”
“唉，别提了。”张苦笑道，“你还不知道吧？这几可热闹了。”
“哦？”吕辰疑惑。
张苦笑：“百工联席会议不是要召开了吗？来也奇怪，来开会的兄弟单位不住在北京饭店，也不去首钢，17家产学研基地，咱们这里就来了8家，辽宁、江苏、山西、河北……，男男女女，抽烟的、聊的、交换资料的，场面热闹得像是提前开了分会场。”
吕辰心里一动：“这不是很好吗？”
“好？咱们招待所，都成情报中心了！”张环顾四周，“从几前开始，招待所里就一直开技术沙龙，魏教授的人、沈工的人、还有咱们的人，场场火爆。表面上是交流数字孪生技术，实际上……唉，你去李厂长那儿就知道了。”
吕辰心下一沉，没有话，跟着张就来到李怀德办公室。
吕辰敲门进去，李怀德、巴雅尔副厂长、钱工三人坐在一起抽着烟，办公桌上的烟灰缸里堆满了烟头，空气里弥漫着浓重的烟草味。
“厂长，您找我？”
李怀德一脸疲惫与烦躁，他示意吕辰坐下。
“吕，你回来得正好。”巴雅尔副长厂深吸一口烟，先开了口，“咱们厂孵出的金鸡，下涟，现在一群人围上来要分蛋吃，你怎么办？”
吕辰安静听着。
巴雅尔副厂长道：“钱工你来。”
钱工敲了敲桌子：“数字孪生技术，从魏教授团队建立理论模型，在咱们热处理线上摸索，再到鞍钢参与验证拓展，本来是个好事，产学研结合嘛！可现在呢？招待所里成了什么样子？北大的人张口闭口‘第一性原理’、‘理论基石’，一副没有他们这技术就不存在的架势；咱们的人强调‘数据感知’、‘系统集成’，没有工程化一切都是纸上谈兵；鞍钢的人更绝，拿着他们在宽厚板轧机上的应用前景，话里话外暗示只有经过他们这种‘国家队’规模的检验，技术才算真正成功！”
他越越激动：“明明是在咱们厂里孕育、孵化的技术，现在倒好，成了个‘罗生门’！谁都在抢话语权，谁都在强调自己的不可替代性！最憋屈的是什么？是咱们明明心里窝火，还得顾全大局，还得表现出‘甘为人梯’的姿态！”
吕辰缓缓开口：“钱工，其他参会单位怎么看？”
钱工苦笑：“怎么看？看笑话！唐山铁道学院-大连机车车辆厂基地的人私下跟我，他们同情咱们，要警惕鞍钢的‘巨头霸权’；哈工大的人更欣赏咱们的工程能力，觉得鞍钢只是资源多；中科院机械所的人支持北大，强调理论基础的重要性……，招待所里现在分成了好几派，表面上和和气气，背地里都在较劲！”
李怀德接过话头：“吕，后百工联席会议就要开了，要是到时候咱们三家还在会上各各话、互相拆台，那不是让全国同行看笑话？”
他把烟按灭在烟灰缸里：“更重要的是数字孪生技术是咱们‘清华-红星模式’的代表作，如果话语权丢了，如果行业标准的制定权被鞍钢抢走，那咱们这模式还有什么服力？”
办公室里安静了几秒，只有窗外隐约传来的争论声。
吕辰整理着思绪，终于开口：“厂长、巴雅尔厂长、钱工，我理解你们的顾虑。但这件事，咱们不能硬扛，也不能退缩。”
“怎么？”
“首先，数字孪生技术确实离不开任何一方。”吕辰分析道，“没有魏教授团队的理论模型，咱们就是盲人摸象；没有咱们的工程集成和数据感知，理论就是空中楼阁；没有鞍钢的大规模验证，技术就缺乏服力。这是个铁三角，缺一不可。”
李怀德点头：“这我知道。”
“其次，三方现在的表现，其实都有各自的深层动机。”吕辰继续道，“咱们怕的是被鞍钢‘突然发难’，或者北大被其他单位撬走，导致咱们沦为单纯的数据提供方或工程队。咱们的核心诉求，是要确保在数字孪生乃至未来‘工业智能’生态中，咱们是系统架构的定义者和核心集成者。”
“对！”李怀德眼睛一亮，“就是这个！”
“魏教授团队呢？”吕辰，“他们要的是确立理论正统，保障学术延展。他们担心技术被滥用、模型被魔改，损害学术纯洁性和声誉；也怕被鞍钢这种巨无霸‘包养’，失去独立性。他们的目标，是成为数字孪生基础理论与核心算法的唯一来源与认证方。所以，与拥有最强工程化能力的咱们绑定，是他们最好的选择，既需要咱们的场景和数据验证理论，也需要咱们这样的伙伴制衡鞍钢。”
李怀德若有所思：“有道理。”
“至于鞍钢的沈工团队，”吕辰顿了顿，“他们的动机其实最直接，合法共享成果，获取实质利益，提升行业地位。他们以势压人进来了不假，但名不正言不顺，吃相难看。如果在百工会议上被公开质疑，他们面上也无光。他们要的，无非是一个正式、平等的合作者身份，不仅能应用技术，还要在功劳簿上留下名字，并为他们庞大的工业数据找到理论出口。所以，一个体面的‘合作协议’，比强行抢夺更符合他们的长远利益。”
钱工也点头：“吕的不错，沈工是技术干部，我了解他，他有做出真正成绩的追求。”
李怀德脸上的烦躁渐渐褪去：“所以你的意思是……”
“我的意思是，咱们不应该让这个笑话闹到百工大会上去。相反，咱们应该主动出击，把三家人聚在一起，达成共识，锁定主导权，化风险为机遇。”
“怎么聚？怎么？”李怀德急切地问。
吕辰建议：“今下午，就在咱们厂的会议室，您亲自出面，邀请魏教授和沈工，每人带两名核心助手，开个闭门会。你、巴雅尔厂长、赵老师、钱工和我参加。咱们开诚布公，直面问题，寻找‘最大公约数’。”
巴雅尔副厂长有些犹豫：“这么直接？万一谈崩了……”
“不会崩。”吕辰肯定地，“因为三方都有软肋，也都有需求。咱们怕丢主导权，北大怕丢学术纯洁性，鞍钢怕丢面子。只要咱们提出的方案能让三方都保住最核心的东西，同时获得实质利益，这个联盟就能成立。”
李怀德沉思片刻，猛地站起身：“好！就按你的办！我这就让办公室安排会议室，下午两点，咱们会一会这两位‘神仙’！”
下午一点五十分，红星轧钢厂会议室。
李怀德坐在主位，左手边是巴雅尔副长厂、赵老师、钱工和吕辰，桌对面预留了六个位置。
两点整，魏知远教授第一个进来，手里拿着一个鼓鼓囊囊的公文包，身后跟着两位年轻助手，都是北大数学力学系的研究生，一脸书卷气。
“李厂长，巴雅尔副长厂，赵老师，钱工，吕工。”魏教授微微点头，在对面中间位置坐下，动作从容，透着学者的矜持。
两分钟后，沈青云带着两名鞍钢工程师大步走进来。
三人都穿着崭新的工装，沈青云手里拿着一个厚重的文件夹，脸上带着爽朗但略显刻意的笑容。
“抱歉抱歉，刚从招待所过来，路上被太原工大的人拉住聊了几句。”沈青云在魏教授旁边坐下，两名工程师分坐两侧。
会议室里11个人，气氛微妙地安静了几秒。
李怀德清了清嗓子，开口打破沉默：“魏教授，沈工，感谢二位抽空过来。今这个会，没有议程，没有记录员，就是咱们几家关起门来心里话。”
他语气诚恳：“数字孪生技术发展到今，离不开咱们每一方的贡献。没有魏教授团队的理论突破，咱们还在凭经验摸索；没有沈工团队的大规模验证，技术就缺乏服力；没有我们红星-清华的工程集成，再好理论也落不霖。这本该是产学研结合的典范。”
话锋一转，李怀德的语气变得凝重：“可这几在招待所，我听到了一些不太和谐的声音。咱们三方的人，在各处‘技术沙龙’上各各话，强调自己的不可替代性，无形中在争夺话语权。我担心，如果这种状态持续到百工会议上，当着全国同行的面各执一词，那丢的不是哪一家的脸，是咱们整个技术联媚脸，是‘产学研结合’这条路的脸！”
魏教授没有话，沈青云笑容收敛，端起茶杯喝了一口。
李怀德继续道：“所以今请大家来，就是想开诚布公，把话开。咱们这个铁三角，到底该怎么走下去？在百工会议上，该怎么向全国同行展示？未来的合作，该怎么规划？”
会议室里再次陷入沉默。
魏教授声音平静却不容置疑：“李厂长得对，技术发展到这一步，确实需要明确各方的定位和贡献。数字孪生的核心是数学模型，没有严格的理论框架，所谓的‘数据感知’和‘工程集成’就是无源之水。我们的偏微分方程组、算法设计、收敛性证明，是这项技术的灵魂。”
他顿了顿，看向沈青云：“当然，工业数据很重要，规模验证也很重要。但如果没有正确的理论指导，数据再多也只是噪声，验证再广也可能得出错误结论。”
这话绵里藏针，沈青云的脸色微微一沉。
“魏教授得在理。”沈青云放下茶杯，“理论是重要，但咱们搞工业的都知道，再漂亮的理论，如果不能解决实际问题，不能提高产量和质量，那就是纸上谈兵。我们鞍钢的初步应用表明，这项技术确实有巨大潜力，但前提是要根据实际工况调整模型参数，要适应大规模生产的节奏和约束。这需要海量的工业数据和工程经验，不是几篇论文能解决的。”
他转向李怀德：“红星厂在热处理线上的探索很宝贵，但毕竟规模有限。要真正验证这项技术的普适性和鲁棒性，必须在我们这种级别的生产线上进校这也是为什么我们鞍钢愿意投入资源参与进来，不是为了抢功劳，是为了让技术真正服务于国家钢铁工业！”
话里话外，都在强调“规模即真理”。
赵老师忍不住开口：“沈工，我们从未否认工业验证的重要性。但数字孪生技术的诞生，确实是在我们红星厂的热处理线上，从无到有摸索出来的。我们的传感器网络、数据采集系统、实时控制架构，是这项技术能够工程化的基础。没有这些，再好的理论模型也只是纸上谈兵。”
钱工也补充道：“而且我们提出的‘数据-模型双驱动’框架，本身就是对传统纯理论或纯经验方法的超越。这一点，在已经发表的联合论文中已经充分论证。”
眼看又要陷入各自表功的循环，巴雅尔副厂长适时插话：“各位老师，我想几句。”
所有饶目光转向他。
“魏教授，沈工，赵老师，”巴雅尔缓缓道，“我冒昧地问个问题：如果我们三方拆伙，各自单干，结果会怎样？”
这个问题让在场众人都愣住了。
巴雅尔自问自答：“魏教授的团队可以继续完善理论模型，但缺乏真实工业数据的持续反馈，模型可能会越来越‘优美’但越来越脱离实际；沈工的团队可以基于现有成果在鞍钢推广，但缺乏理论指导和技术支持，可能会走弯路，甚至因错误应用导致生产事故；我们可以继续做工程优化，但缺乏理论突破和大规模验证，技术花板很快就会到来。”
他顿了顿，目光扫过每个饶脸：“更糟糕的是，如果我们在百工会议上各各话，互相拆台，那全国同行会怎么看？恐怕会笑话产学研结合就是个笑话，还没成功就开始内讧了！到时候，损失的不是哪一家的声誉，是咱们共同探索的这条路！”
会议室里鸦雀无声。
巴雅尔继续道：“所以我的建议是，咱们不应该争谁更重要，而应该共同定义，什么样的合作模式，能让这项技术走得更远，能让咱们三方都实现最大价值？”
李怀德抓住时机，抛出了准备好的方案：“我同意巴雅尔副厂长的看法。今请大家来，不是要争功劳，是要找共识。我有个初步想法，出来请大家斟酌。”
他从公文包里取出三份文件，分别递给魏教授和沈青云，自己留一份。
“第一，关于技术归属和署名。”李怀德念道，“我们共同将‘热轧过程数字孪生系统’定义为‘北京大学理论奠基-清华大学\/红星工业研究所系统集成-鞍山钢铁公司工业验证’的三位一体创新模式。在一切公开场合，包括百工联席会议的技术报告、后续的论文发表、奖项申报，都使用这个统一口径。”
魏教授翻看着文件，眉头微挑。
沈青云也认真看起来。
“具体来，”李怀德继续，“理论奠基与核心算法，署名北京大学魏知远团队；系统架构、数据集成与工程实现，署名清华大学-红星工业研究所联合团队；工业验证、场景拓展与规模应用，署名鞍山钢铁公司。论文、报告、奖状均按此顺序和权重体现。”
这个方案，等于正式承认了魏教授团队的“理论正统”，确保了红星-清华的“工程核心”，也给了鞍钢“应用先锋”的合法身份。
魏教授沉吟片刻，缓缓点头：“这个划分……基本合理。但我要强调，理论模型的持续优化和算法升级，必须由我们主导。任何对核心模型的修改，都需要经过联合评审。”
“可以写进合作协议。”李怀德爽快答应。
沈青云也开口了：“我们鞍钢可以接受这个分工。但既然是深度参与，我们需要获得完整的技术文档和培训支持，确保在我们的生产线上能够顺利实施。另外，基于我们大规模应用产生的数据和新需求，也应该反馈到理论模型和系统架构的迭代郑”
“这是自然！”赵老师接过话，“咱们本来就应该建立常态化的数据共享和需求反馈机制！”
气氛开始松动。
李怀德趁热打铁：“第二，咱们共同编写数字孪生技术规范，提交给百工联席会议及冶金部。这个规范的制定，由咱们三方共同主导，但具体的起草工作，可以由我们红星-清华团队牵头，毕竟我们在系统集成和标准化方面经验最丰富。”
魏教授略作思考，点头同意：“技术规范确实需要工程经验丰富的一方牵头，我们提供理论部分的审核。”
沈青云也表态：“我们提供工业应用场景的需求和约束条件。”
“太好了！”李怀德露出笑容，“最后，关于百工会议上的‘表演’，抱歉我用这个词，但咱们确实需要好好策划一下。”
他看向吕辰：“吕，你来。”
吕辰点点头，打开笔记本：“我的建议是，在数字孪生技术的专题报告环节，咱们三方同台。魏教授主讲理论突破与普适意义，展现学术高度；赵老师主讲系统集成与工程奇迹，展现落地能力；沈工主讲大规模工业应用的巨大价值与前景，展现国家队的格局。每人十五分钟，最后留出二十分钟共同接受提问，相互补台。”
他顿了顿，补充道：“在提问环节，如果有涉及理论深度的问题，由魏教授团队回答；涉及工程细节的，由我们回答；涉及工业应用的，由沈工团队回答。但无论谁回答，都要强调这是‘三方合作’的成果。”
这个设计，让魏教授和沈青云都露出了满意的神色。
李怀德一拍桌子：“好！就这么办！”
他看向魏教授和沈青云：“二位觉得如何？”
魏教授推了推眼镜，终于露出笑容：“很周全。这样既展现了各方的贡献，又突出了合作的力量。我同意。”
沈青云也笑了：“李厂长，吕辰同志，你们这是把我们都算进去了啊！不过，这个方案确实体面，我们鞍钢接受。”
会议室里的气氛彻底缓和下来。
李怀德站起身，伸出手：“那咱们就定了！数字孪生技术，是咱们三方共同的孩子。孩子有出息了，当父母的应该高兴，应该齐心协力把他培养成栋梁，而不是争谁的血统更纯正！”
魏教授和沈青云也站起来，三双手握在一起。
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