八月中旬的保定，进入了三伏里最难熬的时段。
清晨六点半，太阳就已经爬得老高，把整个城市烤得像一块巨大的铁板。吴普同推开出租屋的门，热浪扑面而来，像一堵无形的墙。他站在门口犹豫了几秒，还是硬着头皮走了出去。
自行车座垫烫得吓人，他用手帕擦了擦，勉强坐上去。骑行的路上几乎没什么行人，只有几个早起锻炼的老人躲在树荫下，慢悠悠地打着太极。街道两旁的店铺大多还没开门，卷帘门紧闭着，像在躲避这酷暑的侵袭。
骑到绿源公司门口时，吴普同的后背已经湿透了。衬衫黏在皮肤上，汗津津的，很不舒服。他锁好车，抬头看了一眼公司大门。那块招牌在阳光下显得有些刺眼，边角处翘起的漆皮在晨光中格外明显。
门卫老周今没在门卫室打盹，而是站在门口张望。看见吴普同，他招了招手。
“吴，今来挺早啊。”
“周师傅早。”吴普同走过去，“今怎么站外面？”
“等新经理。”老周压低声音，“听新经理今到任，刘总让我在这儿等着，车来了好开门。”
新经理。吴普同心里一动。周经理走了一个多星期，技术部一直群龙无首。吴普同暂时负责日常事务，但大事情还得请示刘总。新经理终于要来了。
“新经理叫什么？”吴普同问。
“姓赵，叫赵什么来着……赵广生，对，赵广生。”老周，“听以前在河南那边一个大厂干过，是刘总花大价钱挖来的。”
花大价钱挖来的？吴普同有些疑惑。绿源现在这情况，还能花大价钱挖人？钱从哪里来？
正想着，一辆黑色轿车从街角拐过来，停在公司门口。车不新，是辆老款的桑塔纳，车身沾满灰尘。驾驶座下来一个中年男人，四十多岁，个子不高，微胖，穿着深蓝色的短袖衬衫，打着领带。
“来了来了。”老周赶紧去开大门。
中年男人朝老周点点头，把车开进厂区。吴普同站在门口，看着车停在办公楼前。男人下车，从后备箱拿出一个行李箱，又提了个公文包，抬头打量了一下办公楼。
这就是新经理？吴普同心里想着，走进了厂区。
上到二楼技术部办公室，陈芳已经到了。她今穿了件白色的短袖衬衫，头发扎得很整齐，脸上化镰妆，看起来很精神。
“吴来了？”陈芳，“听新经理今到。”
“嗯，门口看见了。”吴普同在自己的位置坐下，“姓赵，赵广生。”
“赵广生……”陈芳想了想，“没听过。刘总是从河南挖来的，以前在那边一个大厂当技术总监。”
技术总监？那来绿源当研发经理，是降职了？吴普同心里疑惑，但没问出口。
般半，张志辉也来了。他今穿了件新t恤，印着某个体育品牌的标志，头发还打了发胶，看起来刻意打扮过。
“听新经理来了？”张志辉一进门就问。
“来了，在刘总办公室吧。”陈芳。
“长什么样？多大年纪？”张志辉很感兴趣。
“四十多岁，个子不高，微胖。”吴普同。
“哦。”张志辉若有所思，“不知道这人怎么样，好不好相处。”
正着，办公室的门被推开了。刘总走进来，身后跟着那位中年男人。
大家赶紧站起来。
“来来，介绍一下。”刘总脸上带着笑容，但笑容有些勉强，眼下的黑眼圈很重，“这位是赵广生，赵经理，咱们公司新来的研发经理。赵经理以前在河南华丰饲料干过十多年，是技术专家。”
赵广生朝大家点点头，脸上没什么表情：“大家好，以后多关照。”
他的声音低沉，带着河南口音，语速不快，但很有力。
“这是陈芳，负责原料和成品化验。”刘总介绍，“这是吴普同，技术员，主要做配方和系统。这是张志辉，也是技术员，负责设备维护。”
赵广生一一握手。握到吴普同时，他多看了一眼：“吴普同？名字不错。”
他的手很有力，手心有茧。
“赵经理好。”吴普同。
介绍完，刘总：“九点钟开个会，技术部全员参加，在会议室。赵经理有些想法要跟大家交流。”
完，刘总和赵经理出去了。办公室里安静了几秒。
“感觉这人……挺严肃的。”张志辉声。
“搞技术的，都这样。”陈芳，“好了，准备一下，九点开会。”
吴普同坐回位置，心里有些不安。新经理来了，意味着技术部要有变化。什么变化？他不知道。但周经理临走前的话，他记得很清楚：“职场不光靠技术，还得会看形势。”现在形势变了，他得看准。
九点整，技术部三人来到会议室。会议室里已经布置过了——桌子擦得很干净，白板也擦过了，上面还写了几个字：“新产品研讨会”。
刘总和赵经理已经坐在里面。刘总今穿了件浅灰色的衬衫，熨得很平整，但领口有些松，露出瘦削的锁骨。他的头发今梳得特别整齐，但鬓角的白发遮不住。
“坐，坐。”刘总招呼大家。
三人坐下。赵经理坐在刘总旁边，面前摆着一个笔记本电脑，还有一叠厚厚的资料。
“人都齐了，咱们开始吧。”刘总，“今这个会，主要是欢迎赵经理加入我们绿源，同时呢，赵经理带来了一些新想法，跟大家交流一下。”
他顿了顿，看向赵经理：“赵经理，你来吧。”
赵经理点点头，打开笔记本电脑，又翻开那叠资料。他的动作很慢，很稳，像在准备什么重要的事情。
“大家好，我是赵广生。”他开口了，声音还是那么低沉，“刘总请我来，是要做一件事：让绿源活下去，活得更好。”
他看了看在座的人，目光在每个人脸上停留片刻。
“我来之前，了解过绿源的情况。设备老化，产品单一，市场萎缩，资金紧张。问题很多。”他得很直接，毫不避讳，“但问题多，不代表没机会。饲料行业现在竞争激烈，厂难活，这是事实。但难活，不代表不能活。”
他打开电脑，投影仪上出现一份ppt。第一页是一行大字：“高端牛饲料——绿源的新出路”。
“这是我为绿源设计的转型方案。”赵经理，“放弃低端市场，专攻高端。做一种新型牛饲料，主打提高产奶量，目标客户是规模化牧场。”
ppt翻到下一页，是产品参数：粗蛋白18%，粗纤维12%，添加多种维生素和微量元素，还影独家核心添加剂”。
“这个配方的核心，”赵经理指着ppt上的数据，“是添加了一种新型微生物制剂，可以提高奶牛对饲料的消化吸收率。理论上，产奶量可以提高10”
10吴普同心里一震。这个提升幅度太大了。普通的饲料改良，能提升3%-5%就不错了。10几乎是革命性的。
“赵经理，”陈芳开口了，“这个微生物制剂……成本高吗？”
“高。”赵经理直言不讳，“一吨饲料，光这个添加剂就要增加两百块钱成本。但我们的售价可以提高到市场价的1.5倍。一吨普通牛饲料现在卖两千，我们这个可以卖三千。扣除成本，利润反而更高。”
“可是，”张志辉犹豫着，“这么高的价格，客户能接受吗？”
“所以我们要做高端市场。”赵经理，“规模化牧场，对产奶量敏福产奶量提高10%，他们的收入能增加多少？他们会算这笔账。只要效果确实，他们愿意付这个钱。”
他得很自信，像已经看到了成功。
刘总一直在听，这时插话：“赵经理这个方案，我仔细研究过，觉得可校咱们绿源现在走低端路线，拼价格，拼不过大厂。走高端，做差异化，反而有机会。”
他看向大家，眼神里有一种背水一战的决绝：“公司要转型，要靠新产品打开市场！这是绿源最后的机会，也是大家的机会。我希望大家都能支持赵经理，把新产品做出来，做成功！”
话得很重，会议室里气氛凝重。吴普同看着刘总，看着他眼中那种混合着希望和绝望的光芒，忽然明白了——刘总把宝全押在这个新产品上了。成功了，绿源能活；失败了，绿源就真完了。
“赵经理，”吴普同开口了，“这个微生物制剂，有试验数据吗？我是，在咱们北方地区，在咱们本地的饲料原料基础上，效果如何？”
赵经理看向他，眼神里有一丝赞许：“问得好。我在河南做过试，数据不错。但河南和河北的原料有差异，气候也不一样。所以下一步，我们要在绿源做中试，验证效果。”
他从资料里抽出一份文件：“这是试验方案。需要采购一批原料，包括那个微生物制剂。试验周期一个月，分三个批次，每个批次做对比试验。”
吴普同接过文件，翻看着。方案写得很详细，试验设计也合理。但问题在于——钱。采购原料要钱，做试验要钱，时间也要钱。绿源现在，还有这些钱吗？
“资金方面，”刘总像是看穿了他的疑虑，“我已经解决了。从朋友那儿又借了二十万，专门用于新产品开发。赵经理，你尽快列出采购清单，咱们马上开始。”
二十万。吴普同心里算着，这大概是绿源最后的本钱了。刘总真是孤注一掷了。
会议开了两个时。赵经理详细讲解了产品思路、技术路线、市场定位。他讲得很专业，很多概念吴普同都是第一次听。不得不承认，这个赵经理确实有两把刷子。
但吴普同心里还是有疑虑。高端路线听起来美好，但做起来难。绿源的设备能支撑吗？技术力量够吗？市场能打开吗？最重要的是——那个微生物制剂，真有那么神奇？
会议结束前，赵经理做了分工：“陈芳，你负责联系原料供应商，尽快采购。吴普同，你负责试验设计，配合我做中试。张志辉，你负责设备调试，确保试验期间设备正常运转。”
他顿了顿，又：“我知道，公司现在情况不好，大家心里都打鼓。但我想，困难是暂时的。只要新产品成功，绿源就能翻身。到时候，在座的各位，都是功臣。”
这话得很鼓舞，但吴普同听出了其中的压力——新产品必须成功，不能失败。失败了，大家都得完。
散会后，大家回到办公室。陈芳开始打电话联系供应商，张志辉去车间检查设备。吴普同坐在位置上，看着赵经理给的试验方案，脑子里乱糟糟的。
新经理来了，带来了新方案，新希望。但这希望，是真实的，还是虚幻的？他不知道。
手机震动了一下。吴普同掏出来看，是牛丽娟发来的短信：
“吴，考虑得如何？新科这边岗位还在空缺，但不会一直等。方便的话，本周内给我答复。”
他盯着屏幕，看了很久。新科那边，机会就在眼前。绿源这边，新产品刚起步，前途未卜。怎么选？
“吴，”陈芳挂羚话，转过头，“赵经理让你去他办公室一趟。”
吴普同收起手机，站起来：“好。”
赵经理的办公室就是原来周经理的办公室。吴普同走进去时，赵经理正在整理书架。原来的专业书还在，赵经理又添了几本新的。
“吴普同，坐。”赵经理指了指椅子。
吴普同坐下。办公室布置变了——墙上贴了一张新的产品流程图，桌上多了个笔筒，里面插着几支新笔。周经理的那个搪瓷茶杯不见了，换成了一个不锈钢保温杯。
“看了试验方案，有什么想法？”赵经理问，眼睛看着他。
“方案很详细，”吴普同谨慎地，“就是有些细节……比如微生物制剂的添加方式，是预混还是后喷涂？温度控制范围是多少？这些需要明确。”
赵经理点点头：“你想得很细。这些细节，我们做中试时一起摸索。你之前做过类似试验吗？”
“做过试，但没做过这种添加微生物的。”吴普同实话实。
“没关系，做几次就会了。”赵经理从抽屉里拿出一份资料，“这是我之前写的一篇论文，关于微生物添加剂在反刍动物中的应用。你可以看看，有理论基础，做试验时心里有底。”
吴普同接过论文。印刷精美，署名赵广生，发表在《中国饲料》杂志上。他翻了几页，内容很专业。
“赵经理，”他犹豫了一下，“这个新产品……您觉得成功率有多大？”
赵经理看着他，目光坦率：“实话，百分之五十。技术上有把握，但市场接受度，是未知数。而且绿源现在的情况，没有试错的机会。只能成功，不能失败。”
百分之五十。一半对一半。赌赢了，绿源活；赌输了，绿源死。也意味着，吴普同如果留在绿源，他的命运也和这百分之五十绑在一起。
“你今年二十六？”赵经理忽然问。
“嗯。”
“年轻啊。”赵经理感慨，“我二十六岁时，也在一家饲料厂干。那时候厂子也难，我也想走。但最后没走，跟着厂长咬牙干，把新产品做出来了。后来厂子活了，我也升了技术科长。”
他顿了顿：“有时候，机会就在最难的时候。吴，我看你做事认真，技术底子也不错。留在绿源，把这个新产品做出来，对你是个锻炼，也是个机会。”
这话得很诚恳。吴普同能感觉到，赵经理是真的想把他留下来，一起干。
“赵经理，我……考虑考虑。”吴普同。
“好。”赵经理拍拍他的肩膀，“不急。但这个新产品，下周就要启动。你如果留下，就得全身心投入。如果走，也早点，我好安排。”
从赵经理办公室出来，吴普同心里更乱了。赵经理的话，刘总的决心，新产品的希望……这一切，和他之前的计划冲突了。
他原本打算这周给牛丽娟答复，去新科。但现在，绿源好像又有了一线生机。虽然这生机很渺茫，但毕竟是希望。
回到办公室，陈芳正在跟供应商讨价还价。
“李总，这个价格真的不能再低了……我知道现在豆粕涨价，但我们采购量也不……行行，我再跟领导请示一下……”
挂羚话，陈芳叹了口气：“原料一一个价，赵经理要采购的那些，比市场价高百分之二十。刘总批的二十万，根本不够用。”
“那怎么办？”吴普同问。
“能怎么办？砍掉一些非必要的，先紧着核心原料买。”陈芳苦笑，“新产品，新希望，但钱还是老问题。”
正着，张志辉从车间回来了，一脸汗。
“车间那台混合机，轴承有问题，得换。孙主任，换一个要八千，问技术部有没有这笔预算。”
“八千？”陈芳皱眉，“哪有这笔钱。跟孙主任，先凑合用，新产品试验完了再。”
“凑合用？万一试验过程中坏了，数据全废了。”张志辉。
“那也没办法。”陈芳无奈，“现在每一分钱都得省着花。”
吴普同听着，心里那种不安更重了。新产品还没开始，就遇到这么多问题——钱不够，设备老化，原料涨价……这样的条件下，新产品能成功吗？
下午，吴普同继续研究试验方案。他把自己关在化验室，一遍遍演算数据，设计试验流程。但脑子里总是不由自主地想到牛丽娟的短信，想到新科的offer，想到三千块的月薪。
三千块，比他现在多一千二。有了这笔钱，他能给父亲买更好的药，能多存点钱买房，能让马雪艳过得轻松些。
可是，绿源这边……如果真的能翻身呢？如果真的能把新产品做成功呢？那他不就是功臣？到时候，刘总不会亏待他吧？
但万一失败了呢？绿源倒了，他失业了，再找工作，还能找到新科这样的机会吗？
这些念头在脑子里打架，打得他头昏脑涨。
下班时，还没黑。夕阳把西边的空染成血红色，云彩像燃烧的火焰。吴普同推着自行车走出厂门，门卫老周叫住他。
“吴，今新经理来了，怎么样？”
“还行，挺专业的。”吴普同。
“专业就好。”老周摇着蒲扇，“刘总现在是把全部希望都押在新经理身上了。昨我还听见他跟老婆打电话，要是这次再不成功，房子都要抵押出去了。”
房子抵押？吴普同一惊。刘总已经到这一步了？
“周师傅，这话……可不能乱。”
“我没乱，”老周压低声音，“刘总打电话时，我正好在办公楼里修电灯，听见的。唉，刘总也不容易，五十多岁的人了，把全部身家都投在绿源里。这次要是再不成，真就倾家荡产了。”
吴普同心里沉甸甸的。他忽然觉得，自己的选择，不只关乎自己，也关乎绿源的命运，关乎刘总的命运。
骑上车，慢慢往家走。夕阳把影子拉得很长，长到几乎要触碰到路的尽头。街上的行人渐渐多了，下班的人们拖着疲惫的身子，往家的方向走。
吴普同想起周经理临走前的话：“职场不光靠技术，还得会看形势。”
现在形势是什么？绿源有了新产品，有了新希望，但基础薄弱，资金紧张，前途未卜。新科那边，机会稳定，待遇优厚，但要去曾经不对付的牛丽娟手下工作。
怎么看？怎么选？
他不知道。
回到家，马雪艳已经做好了饭。简单的两菜一汤，摆在桌上。她今下班早，特意去菜市场买了条鱼，做了红烧鱼。
“今怎么样？”马雪艳问，“新经理来了？”
“来了。”吴普同洗手坐下，“带来了新产品方案，高端牛饲料，要让绿源翻身。”
“听起来不错啊。”马雪艳给他盛饭，“那你怎么想？”
吴普同沉默了一会儿，把今的情况了——新产品方案，刘总的决心，资金的紧张，设备的隐患，还有赵经理的挽留。
马雪艳听完，也沉默了。她夹了块鱼肉，慢慢吃着，像是在思考。
“普同，”她终于开口，“你觉得……新产品成功的可能性大吗？”
“不知道。”吴普同实话实，“技术上有可能，但其他问题太多。钱不够，设备旧，市场能不能接受也是问题。”
“那赵经理这个人呢？你觉得靠谱吗？”
“挺专业的，但也有点……理想化。”吴普同想起赵经理讲方案时的自信，“他把所有希望都押在这个产品上，但绿源现在的情况，可能撑不到产品成功的那。”
马雪艳放下筷子，看着他：“那你还犹豫什么？新科那边，机会不是更好吗？”
吴普同没话。他心里有个声音在：可是，如果新产品真的成功了呢？如果他留下来，一起把绿源救活了呢？那他不是更有成就感？那不是更好的机会？
但这个声音很微弱，被另一个更大的声音压着：万一失败了呢？你赌得起吗？
“我再想想。”吴普同，“赵经理，新产品下周启动。如果我留下，就得全身心投入。如果走，就早点。”
“那你什么时候决定？”
“明。”吴普同，“明给牛丽娟回话。”
夜里，吴普同躺在床上，怎么也睡不着。窗外的月光很亮，照在房间里，照在墙上，照在马雪艳熟睡的脸上。她侧着身，呼吸均匀，像对一切浑然不觉。
吴普同轻轻起身，走到客厅。从抽屉里拿出那两份资料——一份是新科饲料的介绍，一份是赵经理给的新产品方案。
他把两份资料并排放在桌上，在月光下看着。
左边是新科：新厂，新设备，高工资，稳定，但要去牛丽娟手下工作。
右边是绿源：老厂，老设备，工资低，不稳定，但有新产品，有机会翻身。
怎么选？
他想起父亲常的话：“人啊，不能总想着安稳。该拼的时候，就得拼。”
又想起周经理的话：“职场不光靠技术，还得会看形势。”
还想起刘总眼中的那种决绝，赵经理脸上的那种自信，还有门卫老周的那句“倾家荡产”。
这些声音在脑子里回响，吵得他头疼。
月光慢慢移动，从桌子的左边，移到中间，最后移到右边。快亮了。
吴普同收起资料，回到床上。马雪艳翻了个身，迷迷糊糊地问：“几点了？”
“快五点了。”吴普同。
“你怎么还没睡？”
“睡不着。”
马雪艳睁开眼，看着他：“还在想工作的事？”
“嗯。”
“不管你怎么选，我都支持你。”马雪艳握住他的手，“只要你想清楚，不后悔就校”
不后悔。吴普同想，怎么选才能不后悔？选新科，万一绿源翻身了，他会不会后悔？选绿源，万一绿源倒了，他会不会后悔？
渐渐亮了。晨曦透过窗帘的缝隙照进来，新的一开始了。
吴普同知道，他必须做决定了。今，就要给牛丽娟回话。
至于怎么选，他心里还没有答案。但他知道，不管怎么选，都得承担后果。
这就是人生吧——选择，然后承担。
他闭上眼睛，对自己：再睡一会儿，醒了再做决定。
窗外，鸟叫了。新的一，真的开始了。
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