看到派蒙和荧都对自己十分怀疑的样子，丽莎连忙道：“什么呢，姐姐在关键时候也是很可靠的哦。”
派蒙开口问道：“那你的提升效率，具体要怎么做呀？”
“这个嘛，具体的升级方案，我已经跟芙里达讨论过了。”丽莎朝旁边的芙里达看去，“详细的情况，你们直接去找她聊聊吧。”
芙里达笑着问道：“荧和派蒙，你们好呀！有什么可以帮到你们吗？”
“嗯。”派蒙点零头，“我们最近有点人手不足呢，丽莎建议我们提升一下经营效率…”
芙里达思索道：“哦，这件事呀，丽莎已经跟我详细地探讨过了。目前可以提升的方向有炼金工艺、培育技术和销售规模。”
“效率提升之后，你们经营起来也会更轻松哦。”
派蒙迫不及待道：“哇，听起来好厉害…我们赶快试试看吧！”
水友们都乐了。
“这三个提升后，人手更不足了（）”
“还不如让诺艾尔和芭芭拉来帮忙。”
“丽莎的可靠：指每个周期都坐在桌子旁喝茶。”
荧和派蒙在芙里达这里升级了炼金工艺，将炼金的效率提升了不少。
而在丽莎那里，她们也收集到了一些有用的市场情报。
这次是一些和璃月有关的情报：为了保护矿工的安全，千岩军正在层岩巨渊清剿魔物。他们希望在交战的时候能保持冷静，尽快结束战斗。
除此之外，璃月的船长希望能够增强新水手的体质，改善一下他们晕船的现象。
有了这些情报的帮助之后，对于近期的炼金药剂的选择和经营方向，荧都有了大致了判断。
随后她们便又开始忙活起来。
不过没等她们忙活多久，店铺里就迎来了一位意料之外的客人。
砂糖来到陵铺里，和荧以及派蒙还有丽莎打招呼道：“荧，派蒙，还有丽莎，你们好呀。”
再次听到砂糖的声音，水友们都有种颇为熟悉的感觉。
“砂糖：你好呀！”
“是你啊，娜维娅！”
“敢挺忙的，4.0-4.5都有配音接（pS：娜维娅也是她配的）”
看到砂糖，派蒙挥手道：“砂糖，好久不见！”
砂糖点零头，看着她们道：“刚才来的路上，听到不少人在讨论炼金药剂的事情呢。”
“起初我还担心用于炼制的药材会不会出什么问题，但是听他们的法，效果似乎很不错。”
“呵呵。”丽莎轻笑了起来，“砂糖的生物炼金技术，用在药剂调配上可以是恰到好处呢。”
“是呀是呀。”派蒙也赞同道：“我们已经炼制了很多不同功效的药剂了。”
砂糖十分吃惊的朝荧看去，“这么短的时间内就上手了吗？不愧是荧。”
丽莎悠悠开口道：“假以时日，不定她也能成为药剂学的大师呢。”
荧摇了摇头，“太夸张了…我只是初学者。”
砂糖接着道：“不过，从荧的上手速度来看，药剂炼金技术的推广应该不成问题…”
丽莎摊了摊手，“难道，这也是琴的安排吗？”
“嗯。”砂糖点头道：“是琴和阿贝多先生讨论之后的结果…不仅仅是炼金的产物，我们希望将实用的炼金技术也向民间推广。”
“经过你们的开店售卖，民众对炼金药剂的了解程度变高了。将来大家或许能够自行炼制简单的药剂…”
丽莎察觉到了一个问题，“这样一来，药剂的安全性就成了问题吧？”
“是的…”砂糖朝荧看了过去，“荧有丽莎的指导，在炼制方法上不会出错。”
“但是对于一般人来，我们必须确保炼金药剂的安全性。”
“因此，阿贝多先生打算制定一套炼金等级标准，一般人要通过相应级别的考核，才能获得炼制药剂的许可。”
“让我猜猜…”丽莎思索道：“你想让我们也参与这个考核吧？”
水友们聊了起来。
“阿老师：炼金可以，得考证。”
“获许可才能炼药是吧？”
“不行了，听惯了娜维娅的声线之后，再来听砂糖的太熟悉了hhh~”
“大姐的声线要再高一些，响亮一些，还是有区别的。”
砂糖解释道：“准确来，是参与考核标准的制定…”
“为了让正式考耗难度能够更加合理，需要收集足够的模拟考核数据，荧的完成情况会成为我们的重要参考。”
砂糖忽然想到了什么，又开口道：“当然，如果能顺利完成，我会给你们准备报酬的！”
“呵呵，听起来是不错的提议。”丽莎笑眯眯的看向荧，“我也想看看可爱的炼金水平提升了多少。”
荧自信满满道：“可以一试，放马过来吧！”
砂糖点零头，随后便开始讲起来。
“那就让我介绍一下考耗情况吧。考核一共分为四个等级，初级、中级、高级和特级。”
“每一次考核，只要在限定时间内，炼制出来的药剂满足主要目标，就视为通过。”
“如果同时满足了附加目标，还可以得到额外的奖励。”
听到考核内容，水友们开始调侃了起来。
“4个等级=科目一，科目二，科目三，科目四。”
“特级炼金术师黑钢斯帕纳（doge）！”
“如果都没过会怎么样。”
“这里劝大家先把考核做掉再结束经营，因为周期结束砂糖来找你时，要是等级不够，就会影响后面的任务。”
派蒙看向荧道：“哇，听起来好正式，一下子就有紧张感了呢。”
砂糖摊了摊手，“其实你们就像平时一样去操作就好了。就算失败了我也会安排重考，不用有心理负担的。”
派蒙松了口气，“嘿嘿，原来有补考机会，这样就安心多了！”
“嗯！”砂糖点零头，“如果准备好了就和我吧。”
此时的荧刚炼制了一批药剂，正是手感不错的时候，直接选择现在就开始考核。
炼金药剂的考核分为多个阶段，需要循序渐进地应对考验。
每个阶段的考核都有三次挑战机会，再加上难度不算高，所以荧很快就通过邻一次考核。
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