《爱丽丝魔镜之旅》书中的红皇后道：“如果你要维持在原来的位置，你必须很快地跑，如果你想要突破现况，就要以两倍於现在的速度去跑。”在全球化的同时，竞争也在全球化，全世界的优秀人才为了胜出，都在奋力的充实自我，大家的水准越来越高，但是不管有多拚命，相对位置似乎变动不大，这就是管理学界所的“红皇后效应”。
所以红皇后效应也能够应用于职场。在职场上，有的人上班打卡，有的人努力的做着事情。有的人拼命的工作。所以在时间的增量下。自然3年左右差距就出来了。优秀只能让你及格。而出众，才能让你得到想要的。同样的工作。同样的事情为什么你要比别人收获多？道有得必有失。有失必有得。努力的做事，只能让你在职场上过的相对不错。但很难拔尖。也很难得到更多的资源。打工十年一场空。首先是专业的定义。然后是不断的努力。做好一个专业。你需要具备不同的技能，也需要不同的人来协作。才能完成工作。
职场上的知识或者技术，更新速度都相当的快。而且每都有大量的新的事物。所以努力一定要快。努力的方法一定要正确。职场的方向对聊前提下。就是不停的努力，在最短的时间内掌握所需的一牵然后定时更新。只有你的努力的速度远远超过别人，超过过去的自己，才能称为进步，当数量足够了之后。才能提纯。才能进阶到下个等级。解锁新的技能，或者技能点。打工，是拿老板的公司，平台，资源做工作。沉淀的人脉，产品的资源，都是为了某自己能当老板而做的。所以不要觉得在公司上班，自己就吃亏了。然后就混日子。只要你努力的速度足够快。效率足够高。几年时间，把事业做好了，完全可以自己当老板。
你的事业之所以，随着时间的流逝，并没有得到一个理想的结果，很大程度上，就是因为你的努力不够。达不到质变的临界点。努力只能做着大部分人都能做的基础工作，而基础工作的工资肯定不高。难度也肯定不高。任何一个专业都需要大量的努力来堆。特别是进阶的时候。更是需要大量的资源。努力能够解决50%以上的问题。而超级努力能够解决80%以上的问题。生活不是学校，每都按时的上课，下课，固定的时间，地点，做着固定的事情。职场只认结果。要么你给老板做工作。要么人家给你做工作。不要因为曾经的不努力，看不到理想的结果，就保持原状。保持原状的情况，实际是亏损，让自己的人生就卡在一个阶段一个点。升不上去。不定哪一个危机，下沉也不一定。所以拼命努力吧。趁着年轻。趁着精力旺盛。通过努力，时间的增量。静静的把差距拉开。然后惊艳别人。更重要的是自己满意。努力没错。优秀只能及格。而热爱和超级努力才能出众。才能获得更多的资源。
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