大花猫是空姐部副总，由于烫大波浪，穿大红大绿，即使穿旗袍也是巨大的牡丹花，所以我妈给她起了个花名，叫大花猫。
大花猫也住我们区，为人高调，她老妈以前是卖部售货员，所以对这个出息的女儿也是引以为傲。
她直管的部门叫质量处，他们也是硕果累累，流传下来的半蹲式服务现在依然保留。好处显而易见。
业务室是质量处下设科室。我为她们做的乘务长给乘务员打分系统其实也没捞到什么好处。我妈有次撞见她，想攀下关系给我弄个三级职员，毕竟我还是生产岗，被拒绝了。所以大花猫成了我妈称呼她的代号。
有一次勾姐叫我去业务室，领导找我。我一过去，他们介绍这位是空姐部老总，我们想让你升级一下绩效系统。
老总，自己录太麻烦，能不能像高考一样涂圈圈，系统识别。我无能为力。所以又灰溜溜回到了办公室。看来老总关心的不是软件而是速度。
后来勾姐又提要求，我拒绝了，过了几，勾姐拿了个文件过来，上面是我的加班费，1千元。是让我升级软件的费用，老总批了。
我一听就蒙了，等她走后，我生气的拿给主任，表明态度，我不做软件。当然主任是书记的人，也不想勉强我。
大花猫作为副总也没有提出意见，事情似乎没有发生。
忽然有一，我妈跟我，大花猫被捉奸在床，原来大花猫离婚多年，勾搭了大领导，所以平步青云，结果最近被大领导夫人捉奸在床。成了坊间大新闻。阿姨们那里都炸开锅了，这就是一个圈子，就像大院文化。一传十， 十传百。
大花猫调走了，去了培训部当副总。可能我们部门女的最多，风言风语太伤人，离远点也好。年轻干部嘛，谁不犯点错。
我的三级职员难度很大，其实也是工作后6年才拿到，费了不少周折，最后还是我自己出马，把事情办了。
故事是这样的，休假系统推广到分部，运行，所以我写了个东西给书记，我是大专生，管宿舍搬柜子不太适合我，希望有提升，想要个三级职员。当然书记还是做了思想工作，你看运行的陈姐自主创新信息化，要多做贡献。我想运行的软件不是我做的吗，但嘴巴上还是肯定了书记的建议。
回去后，服务器软件坏了，休假系统传不了数据了，当然可以生成excel发邮件传。
陈姐很快带着他们新来的本科生汤司令给我送礼，一个游戏卡片，我无动于衷。刘姐很生气还破软件，有什么了不起。
我也没办法，但事情似乎有了转机，书记亲自来找我的主任，把他叫到阳台。
主任回来，以后有什么事和我，不要直接找领导，以后搬柜子的事就让清洁工搬吧，你指挥。
我心里，我能跟你吗，上次廖哥不想搬柜子，你威胁要开除，还和我让我作证，廖哥搬柜子拖着走。
不过也好，少件事。当然三级职员后来也拿到了，是在书记退休前。波折也很大，人劳主任不符合文件，没有管理岗不能聘，其实管理岗很多只是没给我，但逻辑也通。后来书记把人劳主任调任了，差点弄去勤务部，主要原因是空姐部老总胡总被调走了，人劳主任是他的直属。书记代理掌管空姐部，人劳主任不听话。这位前空姐部老总胡总就是后来的贪污犯，被开除了，他离开空姐部后去了建筑公司，在那里贪污，被警察拉了，开除。所以对这个人劳主任影响非常大，一代研究生前途也就止于经理了。
前空姐部老总胡总调任时，开大会，公司领导也来捧场，胡总慷慨激昂一番，公司领导只了一句话，“我就一句，兵熊熊一个，下半句我就不。”，全场悄声嬉笑。
书记是个前女飞行员，远见还是有的。
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