至于侯友健，根本不是他的对手。拿下他自然是不在话下，曹长勇看到邱海燕一点儿也没有放手的意思，心里的落差是越来越大，失落感也油然而生。
而侯友健看到邱海燕虽是在召集大家一起吃饭，但还是把工作安排得头头是道，她的安排非常明显，不管以前什么人了什么，现在是她在安排工作。没有人破，对印安东的安排，更加突出了印安东的按照管理的权责，恰恰是无声地消灭了侯友健中午会议的影响。
印安东感到邱海燕什么反应都没有，但他却能感受到邱海燕用实际行动在表明她才是这个项目真正的负责人。
这饭吃到最后，大家感到都不知道这饭是什么滋味了，可以是五味杂陈。侯友健感到味同嚼蜡，而曹长勇感到邱海燕依然火辣，印安东虽然感到又回到了正常，但还是有点苦涩的味儿。
港城建设的院子和楼上是灯火通明。印安东带了一组人，侯友健带了一组人，消防调试的工作基本上结束了，印安东带着他们重新开始检查一遍。
阳光庄园其他施工单位对港城建设的举动一直在关注着，今晚上港城建设这边灯火通明，一直密集的消防报警声已经逐渐稀疏了起来，从邱海燕回来的那一刻起，她就安排了今晚上的检查整改。
在邱海燕的心目中，绝对不打没有准备的仗。有把握没把握自己了不算，但是有准备没准备自己了算，准备的差一点儿好一点儿自己也了算。在关键的时候，邱海燕能够豁得出去。
邱海燕办公室里，能听到的是敲击电脑键盘的噼里啪啦的声音。邱海燕在在敲击键盘，印安东早就给她的工作总结，她一直没看。今晚上一看，这才发现印安东的总结确实有一定高度，而且对于自己的评价极高，对自己做的工作非常清楚。印安东的总结字里行间都让邱海燕感动，这个总结字里行间里有一种对自己的尊重和佩服。
看来印对自己还是非常了解，这个印安东更是站在一种客观的角度，或者第三方的角度对自己的一个评价。虽然有些话的有点儿过，但这些话这些词要是报上去，对自己的成绩而言也并不过分，竞岗工作马上就要开始，阳光庄园项目的是自己工作中重要的一部分。
这一部分工作恰恰是印安东给总结的，这恰如其分，虽然个别词语虽然有点儿过，好在都有实实在在的事例支撑，反而不觉得突兀。至于质量科的工作，她早就写完了，所以这一理顺，工作特点就非常突出。
一个完美的竞岗报告将要出炉，如果稍微欠缺一点儿的，那是对自己未来工作的思考。竞岗只不过是一种形式，通过这些日子在公司的工作，她对公司的发展，还有一些工作举措，有了更深刻的思考。即便是在公司工作，她考虑的也是几条线上的工作，而不是点上的工作，或者面上的工作了。
按照李培贤董事长的法，自己现在处于副总的试用期，并不能是完全的副总，实际工作与副总的工作没有任何差异，但是属于试用期。
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