唐恒业发了话，杨鸣反而好处理。
不过杨鸣也明白了李默的意思，再看向李默和唐恒业，他不由想到了狼狈为奸四个字。
这两个人，分明是想要打破如今厅里面的格局了。
杨鸣心想通知的时候，自己要把李默这层意思表达出去。
如此一来，就算到时候有什么事情，也不会有人将责任扣到自己头上。
对于他的心思，唐恒业是看在眼里。
让杨鸣离开之后，唐恒业再看李默，目光就柔和了很多。
这个人是个人才，如果用得好，肯定是有奇效的。
只不过，这个人才不是靠普通的手段，打压拉拢。
先是顺着他来，跟他搞好关系。
想到这里，唐恒业提醒李默：“这个杨鸣做事过于油滑了，让他去通知其他处室，也不知道能不能把意思传达到。”
唐恒业不能把话得太明白，作为他这样的领导，如果直接杨鸣这个人是个人。那样一来，传出去倒显得自己没有格局。
不过唐恒业这番话，已经得很明白了。杨鸣是个老油子，让他去通知的时候，他肯定会把李默的意思传达到位。
李默笑了笑：“我相信他肯定会把意思传达到的，其他处室明白了我的意思，这个会反而好开了。我这个人，向来明刀明枪，不搞那些花里胡哨的。”
听到李默如此自信，唐恒业就不好再什么了。
果然经过杨鸣的传达，相关几个处室都了解了李默的意思。
对于这些处室负责人来，自然是大为光火。
你一个才来的处室负责人，虽然你挂着党组身份，但是这个身份又算得了什么？
你不挂的话，大家对你意见还没这么大。你既然挂上了，无疑就要跟这些处室负责人竞争上位机会。
换作任何一个有些资历的处室负责人，都要因此看李默不爽了。
这个时候，如果李默乖乖融入环境，想办法跟各个处室搞好关系。
时间长了，大家对你认可了，或许还对你高看一眼。不定，也会有些人支持你。
结果你倒好，来了才几，就要主持召开涉及多处室的会议。
关于这个会议的讨论，几位处长都是私下联系了一番。
最终也捅到了赵启东这边。
赵启东也没有想到，人事处处长柳永强、政策改革处处长胡六合以及发展规划处处长周传荣，一起来到了自己这边。
赵启东对这几个处长，那都是了如指掌。
如果不是碰到特别的事情，他们是不会聚在一起的。
因为他们三个人，原本就存在竞争关系。
人事处、政策改革处、发展规划处，都是相对重要的处室。
一般担任这三个处的处长，都是未来副厅长的竞争人选。
当然这里面还有一个处，那就是法规处。法规处里面含有行政审批办公室，所以在几个处中，也是佼佼者的存在。
然而法规处却没有出现，这也证明，法规处的负责人不愿意掺和这样的事情里面。
赵启东作为常务副厅长，但是面对三大处，也要表现应有的重视。
“怎么了，不就是开个会，你们三个倒是坐不住了。还是这个方案，是卡在你们这边？”
赵启东也不能惯着他们，平时这三大处，冲锋在前。
这也导致了厅里面一些工作比较难以贯彻下去，所以赵启东对于开这个会，并没有什么别的想法。
然而赵启东这么之后，人事处的柳永强主动道：“赵厅长，我们并没有别的意思。这个会开得也是恰当其时，不过李默同志这个做法，让我们有些看不过去。”
柳永强是人事处的处长，在厅里面的地位也是最高。
他相当于农业农村厅的组织部部长，所以在很多事情上的话语权都比较强。
前来找赵启东，也是他主导的。
赵启东淡淡道：“有什么看不过去的，你们尽管。”
柳永强道：“李处长新官上任，锐气足，想尽快打开局面，心情可以理解。但厅里工作讲究程序，讲协调，更讲规矩。
这个会，名头不，可人事处事先既没接到正式议题，也没看到相关背景材料。这冷不丁地把大家都召集起来，效率高低暂且不，会不会让人误会综合处的手……伸得有点长了？”
其他处室闻言，纷纷都表达了自己的意见。
就是这个会议由综合处直接召开，是不是开了不好的先例。
政策改革处处长胡六合道：“之前我们很多事情，都是因为程序不明导致的。综合处此次行为，无疑是打破了程序。我也想要问问，如果这样可以的话，是不是我们政策改革处也可以这么召开会议？”
这些处室一把手都不傻，他们不会因为李默凌驾在他们头上，导致了他们不舒服。
他们的就是程序和规矩，李默打破了规矩，而且意图凌驾其他人之上，他们一定要表达不快。
赵启东已经听了这个事情，他也对李默擅自做出这样的举动，心里有些不快。
更何况，李默是要让唐恒业参加，这就无疑触动了他的利益了。
现如今的赵启东，是除了潘学贵之下，其他厅长之上的人物。
这样的会议，牵扯这么多处室，结果没有一个人向自己报备。
这让赵启东，难免怀疑唐恒业是有什么别的想法。
偏偏到了现在，李默也没有过来汇报，还是其他处长来汇报，他才知道了这个事情。
赵启东心里，难免有些吃味。
这个李默，有点不拿豆包当干粮了。
规矩和秩序，正是他最为看重的事情，所以柳永强的话，已经触动了他。
不过赵启东还是要维持表面上的淡定，他淡淡道：“李默同志刚到综合处，主动想整合资源、推动工作的这份闯劲儿，是值得肯定的。我们厅里啊，确实也需要这样一股新鲜血液，带来新气象。”
这番话，显然是支持李默的。
三大处长的眉头都不由皱了起来。
然而，赵启东淡淡道：“不过厅机关能够高效、顺畅地运转，靠的就是一套成熟的工作机制和明确的职责分工。这一点，人事处把握得一向是比较准的。
这个会开了也好，就务虚地谈谈思路也好。但下不为例。今后涉及跨处室的重要协调，还是要多向分管领导请示，多和其他老同志预先沟通。你们呢，对年轻干部也要多提醒、多帮带。总之，要以团结为重，以工作为重。”
一个但是，峰回路转，又表达了赵启东的真实意见。
三大处长闻言，都心领神会了。
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