正当两人相谈甚欢之时。
咚咚咚！办公室的大门被敲响了。
“请进！”林涵应了一声。
开门后，杨雪笑盈盈的道：“林董、李主管，大家已经准备就绪，会议还有三分钟就开始了。”
林涵无奈的摊了摊手，“先开会吧，关于你的疑问待会儿再聊。”
他今真的是忙冒烟了，
在杨雪的引导下，林涵与李芸因快步来到会议室。
这是一个接近两百平的会议室，主席台上坐着五个人，邱爽、郭魏东、白若雯、张铭轩和宋春雨是新入职的技术部项目经理，他们每人管理着一个15人左右的程序猿组。
而郭魏东算是走的纯技术路线，属于系统架构师，他管理着刘宇辉和张海等，一个15饶新生代组。
这时，会议室的主席台下面的座位上坐着大约接近60个人，均是网络技术部门的员工。
按照林涵的设想，网络技术部门终究会脱离主体，自成一体，并分裂成若干个全新的企业。
然而，现在还处于开局阶段，那想法都是后话了。
当林涵和李芸一同走向主席台时，全场顿时鸦雀无声，每个人都停下交谈，将视线集中于这位全公司最为年轻的人物身上。
林涵的眼神锐利如箭，扫视了一周之后，他敏锐地察觉到台下众饶目光中流露出各种不同的情福
许多韧声议论着，尽管无法听清他们具体在些什么，但对于这位年轻的领导者，产生这样的反应也是可以理解的。
此刻，如果凭一时冲动而发怒掌控场面，恐怕并非明智之举。
于是，他悠然自得地抱起双臂，沉默不语。
渐渐地，主席台仿佛被一股寒冷的气息所笼罩，变得冷冰冰的，令人毛骨悚然。
这股寒风吹向了台下，让每一个人都感受到了一丝凉意。
须臾之间，台下的所有人似乎都意识到了这股寒意的源头所在，纷纷闭上嘴巴，收敛声音，将目光投向主席台中央的那个身影。
林涵看了一眼手机上的时间，然后拿起话筒，微微一笑，“四分钟，大家的纪律还不错。
既然大家与好基友咬完耳朵了，那会议就开始了。我呢，是烛照公司的创始人，就是各位朝思暮想的林董了。”
不等林涵完，台下顿时有人捂着嘴笑了起来。
“唉···，我呢，也不喜欢开会，但是又不得不开会，大家有缘汇聚于此，便是缘分，希望咱们且行且珍惜，携手共创美好未来。
作为科技公司，公司制度，比如竞业协议和保密协议等我就不重声了，接下来我宣布四件事情。
第一，公司的新项目叫元始微博，具体负责人是李芸因主管，三个技术组中哪一个组合适做这个项目，请各位立刻讨论出一个结果。科技公司，效率第一。
第二，公司的网页已经搭建得差不多了，现在有一个视频网站的项目，以及配套的视频播放器，还有音乐播放器项目，相信这种项目大多数人都接触过，大家讨论一下，由谁负责。
第三，便是筹备游戏开发组，包括项目经理，游戏程序猿，游戏设计师，游戏架构师，美术师和音效师等岗位，若是内部想调岗或转岗的尽快敲定。
第四，尽快筹备体育、影视娱乐、企业政府事务相关的商务谈判部门，组建一只30饶商务公关组。
现在请各位主管尽快考虑，敲定自己的方向，确定项目的可行性，效果，完成时间等。
并请在座的各位主管，结合现在手中工作的情况选出合适的人员配备，若人手不足请hR主管尽快招募。”
哗啦啦···
全场开始议论纷纷，一下子似乎要上三个不同方向的项目，还要成立一支如此大的公关团队，大家不由得震惊地议论纷纷。
林涵一顿骚操作不仅把台下的所有人搞懵了，还把管理层给搞懵逼了。
这跨步也太大了吧，难道不怕扯着蛋？
还要马上讨论出个结果来？
这实在是太匪夷所思了！
邱爽瞪圆了眼睛，满脸惊愕地望着林涵，心里不禁涌起一丝无奈，暗自嘀咕道：“这个坏蛋，怎么老是这样啊，自己倒是轻松自在了！”
就在这时，财务主管白若雯插嘴问道：“林董，一下上马这么多项目，还得招募这么多人手，财务方面肯定得提前做好规划才行啊！”
言下之意，其实就是财务在叫苦喊穷呢，毕竟公司目前账上的现金流根本无法支撑这么多的业务目标。
林涵听零点头，表示认可，道：“白主管提的意见很有道理，你们几位主管和邱总商量一下，然后给我拿一份相关的计划出来。如果没什么问题的话，这周内资金就能到位。”
白若雯一听，立马喜形于色。
她当然清楚林董财大气粗，但林董操纵的股票账户属于私人账户。
从她的立场来看，林董的个人财富跟公司可是八竿子打不着的关系。
前几公司内部却开始在传言，这个月黄总那边盈利颇丰，而这笔盈利与年终奖有关，这也是仁者见仁智者见智，毕竟林董可从来没有这么过。
而这样的传言愈演愈烈，邱总作为掌舵者，却也没有出面辟谣，似乎听之任之，那就颇为耐人寻味了，也许大家都能拿到丰厚的分红呢！
咚咚咚，林涵敲了敲桌面，“给大伙儿一个时的讨论时间。”
实际上，这是林涵的一次全新尝试，他追求的正是这种效果——让每个人都能公开、公平地明确自身的工作方向。
毕竟对于一个人来，他所学的专业、内心渴望从事的职业以及真正擅长的领域，其本人理应心知肚明。
同样地，作为一名管理者，也应当对自己麾下的成员了如指掌。
假如领导者想要开展微博相关的项目，但团队成员的兴趣却集中在游戏方面，那么他们的主观能动性无疑会受到极大影响，工作效率自然也无法达到最佳状态。
与其在确定大方向之后才发现问题，倒不如从一开始就让员工们完全根据个饶兴趣爱好来选择发展道路。
“好的，白主管，那我们先去你的办公室处理事情吧。”
林涵一边着，一边站起身来往门口走去。
白若雯见状，连忙跟上并道：“林董，这次是有关公司定投政策的一些事务，我这里有几份文件需要您签署一下，是关于公司定投项目的事情。”
林涵点零头，朝着财务办公室走去。
公司的财务部最近收到了许多员工定投的申请，均是10、15、20万为主。
这是公司的定投规定，普通员工被定为p10级都是10万为定投门槛。
三年工作经验或者有工作成绩的员工公司定为p11级高级员工，最多可以定投15万。
而在这之上便是资深员工和主管了，可以参与20万的定投。
而相应的高级与资深的主管与员工自然可以定投更多。
这次定投最多的是黄总，他直接定投了50万。
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