傍晚五点多，余杭大酒店，这是金州省城的老牌酒店，几年前被辉煌集团收购了部分股份。
现在辉煌集团是这家酒店最大的股东，酒店内部建设并不如陆浩和林夕月居住的高新皇冠酒店，但是在餐饮行业中断档领先，川鲁粤淮四大菜系各有一个特级厨师，并且还招聘了一个专做本地特色材厨子，五个厨师各有拿手绝活。
余杭市不少有身份地位的人请客吃饭，都会首选这里，而且余杭大酒店跟高新皇冠酒店距离并不远，表面上是竞争关系，实际背后是一个集团旗下的产业，各有特色，每年收益都不动声色的流入了辉煌集团。
字号包厢。
省委组织部长陈昌来，省委常委余杭市委书记戚宝堂，江临市委书记陈育良，江临市副市长丁学义，江临市经开区的区长陈辉，安兴县委副书记周明轩，以及江临市委办公室综合管理干部方静。
除了他们，饭桌上还有三个人并不是体制内的。
一个是辉煌集团的董事长兆辉煌，另一个是江临集团的董事长白初夏。
现在丁鹤年身患绝症，还丧失了自理能力，已经彻底没有了指望，白初夏早就从当初的董秘，变成了拥有绝对权的董事长，所以魏世平才开始像重视兆辉煌一样，很器重白初夏，并安排对方参加了这次的饭局。
还有一个人正是崔雨柔，崔雨柔是跟着兆辉煌一起来的，对外介绍的时候，的是兆辉煌的秘书。
不过在场的人都是老油条，明眼人都能看得出来，崔雨柔能上桌吃饭，肯定是经过魏世平同意的，显然不止是兆辉煌秘书的身份这么简单，而且崔雨柔又长得这么年轻漂亮，只要是个正常男人看到都会眼前一亮。
这种饭局没有女人作陪是不行的，不管方静，还是崔雨柔，她们的存在都是搞搞餐桌上的服务，是来点缀饭局，好让领导赏心悦目，甚至风姿绰约白初夏也是如此，要是光一群老爷们吃饭，那就一点意思都没有了。
魏世平还没有来，陆威和林夕月也没有到，不过包厢里已经基本坐满了人，魏世平三人是主要人物，他们哪怕来晚了也没事，但是陈昌来等人谁都不敢迟到，来得越早，自然越好。
此刻，大家都在彼此跟身边的人，声交流着。
陈昌来跟陈育良大学时候就认识了，不然陈辉最早也不会来金州省工作，只是后来陈昌来抓住机会，从京城下放到了金州省，担任了省委领导，这是很关键的一步晋升，当时连陈昌来自己都没想到会有这样的好机会。
二人聊的并不是工作，而是省里面的情况，省纪委最近带走的干部至少也都是副厅级别，谁有问题，还能不能被放回来，省委组织部得先做到心中有数。
哪个岗位空了出来，需要临时安排谁去主持工作，陈昌来都要时刻关注，并做出相应的指示。
要知道一批干部落马了，这个岗位是不可能空着的，肯定是需要再选拔干部顶上去的，是平调还是就地提拔，提拔谁？这人是谁船上的？这都需要提前先摸清楚。
省委组织部长的权力很大，除了落实沙立春和魏世平的指示，陈昌来自然也有推荐干部。
纪监委是想尽办法查人，他需要做的就是趁着这次机会，把该提拔的人都提拔上去，得让领导满意，不止是魏世平那边，沙立春那边，他也要维护好关系。
“陈部长，我们金州省也接连有干部被查，傅咏已经被带走了，章绍光也出了问题，我身边少了个秘书长，市政府那边只剩下丁市长了，很多工作真的不好开展……”陈育良喝了口茶，有些无奈道。
市委秘书长可是市委常委，是他的大管家，很多时候，陈育良在常委会上不方便的话，都需要借着傅咏的嘴出来，现在傅咏被查了，他肯定希望省委能抓紧再派一个靠得住的人过来，人选肯定得让他先满意。
还有市政府这边，光丁学义一个人肯定独木难支，他很希望能再调来一个副市长，听自己使唤，最起码市政府那边的情况，他能随时掌控着，不然市政府早晚会彻底变为褚文建和叶紫衣的地盘，他这个市委书记话会越来越不好使。
这也是陈育良特意带上丁学义的原因，丁学义再不济也是他们这边的人，该拉拢还得拉拢。
丁学义心里也想参加这样的饭局，这可都是大领导，甚至包括陆威更是从京城来的人，有家世背景，丁学义为此还找了白初夏，请白初夏在魏世平面前也帮他了话，不然丁学义根本坐不到这个桌上。
他虽然短时间内，很难再被提拔，但是先经营好跟领导的关系，总是没错的，等将来叶紫衣的位置空出来，常务副市长的位置肯定是他的。
所以他坐在陈育良旁边，耐心的听着对方跟陈昌来聊工作，自己偶尔也插两句嘴，吐槽下褚文建的专权。
“陈书记，你放心啊，省委后面会有安排的，魏省长肯定会帮你争取……”陈昌来给陈育良吃了颗定心丸，空出来的岗位，他都在考虑人选，到时候肯定会先征求陈育良的同意，保证派去的人听话。
陈辉就坐在了陈昌来的旁边，陈昌来难免会提到自己儿子，在陈辉的下一步提拔上，他还不需要回避，因为陈辉是市管干部，提拔上完全是陈育良了算。
陈辉任江临市经开区的区长已经一年了，本来打算是把陈辉往安兴县领导位置上推，可照目前的情况来看，肖汉文和陆浩一时半会很难被调走，还不如先把陈辉再往上提拔一次，从区长到区委书记还不是陈育良一句话的事。
等将来再直接派下去担任安兴县委书记，接过安兴县这个大肥差，陈昌来虽然没有明，但字里行间的意思，陈育良自然是明白的，低声表示他会找机会的，肯定能让陈辉更进一步，这就是领导之间的利益互换，满足彼茨需求。
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