于洪林毫不犹豫地道：
“在扬土镇的班子成员中，没有谁比杨鸣更合适了！”
夏阳面露微笑，心里却打起了鼓。
于洪林是对自己察言观色，顺着自己杨鸣更合适。
还是认为杨鸣真有这个能力？
毕竟对杨鸣的提拔，自己一直授意于洪林。
这样很容易让于洪林无形中偏向于杨鸣。
片刻后， 夏阳问道：
“为什么杨鸣更合适？扬土镇镇长的职位。
不只是面对扬土镇班子成员，而是面对全县的领导干部。
他们都可以竞争到扬土就任这个镇长！”
于洪林翻了翻笔记本，很认真地道：
“第一，杨鸣的工作有目共睹。
自从他提为镇党委委员、副镇长之后，一直积极投身到工作中，并且做出了显着的成绩。
特别是关闭造纸厂和作坊，他功不可没！
同时，他深入村屯调研，做出了推广宣传一线瀑布的方案。
特别是昨，在牛市长的考察调研郑
他的汇报工作做得相当好，给牛市长留下了深刻美好的印象。
不仅为扬土争了光，更是为咱们石祥挣了面子。
第二，杨鸣跟吴镇长配合默契。
吴镇长任党委书记，他任镇长，他们两是强强联手。
对开创工作新局面非常有利，对实现旅游业替代造纸业的目标，会起到添砖加瓦的作用！
第三，提拔杨鸣同志，就是认真贯彻执行，省委组织部的领导干部年轻化、知识化和专业化的精神。
年轻化、知识化和专业化，杨鸣每一个都契合。
昨牛市长也特别强调了这一点。
所以，我觉得杨鸣提为镇长最为合适！”
于洪林用三点，把杨鸣提为镇长的理由作了详细的论述。
夏阳心里甚是欣慰，可心里还是有所担忧
“于部长，竞争镇长这个职位会很激烈。
虽然杨鸣的条件都很硬性。
但全县比他好或并肩的年轻干部，也不只他一个。”
于洪林轻松地道：
“书记，我统计了一下。现在全县乡镇副科级双职位、三十岁以下的乡镇领导有三个。
但在县里工作过的，只有杨鸣一个。
所以，在提拔条件中，把‘在县委办和县府办工作三年以上的年轻干部’加进去，谁也没办法争了！
杨鸣的条件妥妥，提上去无可厚非！”
夏阳终于长长地吐出了一口气。
杨鸣年龄的优势和他在县府办工作的阅历，确实给他带来了极大的好处。
省委组织部的培养年轻干部的文件通知，杨鸣更是稳稳地切合进去。
同时，夏阳对于洪林的灵动，甚是满意。
他能因势利导，把有争议的事变为无可争议。
把有竞争的事变为无可竞争！
夏阳也终于感受到组织部的强大！
满意地看着于洪林点头。
“好，于部长，就按你的计划去做。
但一定要记住，不要让人钻漏洞，不要让人抓辫子！一切要做得不拖泥带水，干脆利落！”
于洪林坚定地道：
“书记，放心吧。我在组织部工作十多年，没有出过差错！
这次也一定会圆满完成人事调整和干部的提拔工作。
另外，关于一些人员的调动问题，我想向书记汇报一下。”
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