艾琳这半精灵非常可疑，但罗德也没有问太多。
不如精灵们百分之九十以上都是谜语人，艾琳的话罗德能听懂，就已经谢谢地了。
只要双方没有无法调节的冲突，罗德并不介意身边的人有一些秘密。
现在需要解决的还是铁木镇工匠们的问题。
对此，罗德其实已经有了一个想法。
地精其实是很四，现在之所以敢和黑矮人叫板，主要是因为蛮人是他们这一边的。
所以要让他们打不起来，首先就得找一个合适的理由把蛮人给支开。
“我之前和你们过吧，我在北边发现了一个矿洞，应该是被魔物挖出来的。”
马文点点头：“嗯。现在镇子里非常缺少金属矿物，那的确是个好消息……但是那一路上有不少魔物吧？而且您也过，矿洞里里面有一些鼠人，如果去那里采矿恐怕会十分危险……”
“对的。不过这个危险，也只是对于一般人来，对于蛮人则不是问题。”
艾琳坐直了身子：“你想让蛮人去挖矿？”
“准确地，是开出一条通往矿洞的路。”
罗德解释道。
他现在要做的，是把蛮人和地精给分开来。
前往矿坑的路上危机四伏，胆的地精们恐怕没几个敢去的。
但他们也不可能放着那个矿洞不管——他们是工匠，需要并且非常渴望材料。
让蛮人们去显然是最好的办法。
而留在这里的那些地精，罗德也要想办法让他们参与到工作中来。
要是给这些地精布置一些比较笼统的工作，就算给他们一定的报酬作为奖励，他们也肯定会想方设法在不影响收入的情况下偷懒。
为此，罗德做了两件事。
第一，将他们的工作进行细分，将所有的工作都拆分到最基础的部分——钉钉子、锯木板或者挖地基，至少让他们在工作范围上没有任何可以让他们灵活耍聪明的余地。
第二，则是将在这里的地精、黑矮人甚至灰石镇的魔族，全部划分为五到十分的组，并让他们自己从中选出组长，在此之上再选出一部分监工。
每各个组需要完成的工作都会在早上开工的时候由监工布置下去，到晚上统一验收。
组长负责管理自己的组，而监工负责的是监督和统计各个组的工作情况，如果发现有组没有完成指定的工作内容，将会影响到后面的奖励机制。
要是一个组长期工作效率低下，也会对组长进行更换，监工同理。
现在这些人至少名义上并非罗德的子民，罗德当然没有理由对他们进行惩罚……但是可以设置奖励。
别忘了，这些新来的工匠们，都还是靠着罗德的援助过活的。
没有完成工作的人，只能获得一份勉强不会饿死的援助，眼睁睁看着别人吃香喝辣。
如此一来，也能达到惩罚的效果。
除此之外，还有目前还在计划之中的竞争机制和规章制度，罗德打算和马文一起商量。
至于工具的使用制度，罗德思考了一会儿，还是决定暂不执校
目前这些工匠们所使用的工具都是他们自己的，都比较爱惜，不用担心有人会乱丢乱放的问题。
如果未来这里的人变得更多，才需要考虑统一规划工具的借用和归还。
而为了防止灰石镇的人们有意见，罗德暂且将这制度分为两份，铁木镇的这些人执行的是完整的组机制，原本灰石镇的居民则只是普通地分个组，不会参与到相关的奖励机制中来。
等到房子都建起来，居民们相互之间都认识之后，再逐渐将这个制度推广到所有人身上，以达到鼓励生产的目的。
这会是一个需要时间慢慢磨合的过程，不能一蹴而就，否则只会激化矛盾。
只要大家都看到了这个制度奖励的甜头，自然就会慢慢都愿意加入进来。
至于为什么这个制度需要把蛮人剔除出去……让这些大聪明参与进来只会把规矩搞砸，他们需要另一套管理方式。
罗德一边讲，一边在板子上写写画画，没一会儿就写了一大堆。
艾琳是早早地就放弃理解了，直接表明到时候告诉她怎么做就校
而马文则是大概看明白了罗德的想法，只是有一点他想不通。
“这……未免有些过于复杂了……”
“复杂吗？”
罗德笑了一下。
“我问你一个问题吧。你觉得目前整个灰石镇，你一能和多少人话？”
马文听到这个问题，愣了一下，然后认真思考着：“如果只是打个照面的话，基本能见到镇子里五六成的人……而要有确切交流的，可能不到二十个……”
“对吧，你能够关照到的人只有二十个，也就是，你只能保证二十个饶工作成果达到你满意的地步，其他人只能指望他们自觉，以及相信他们的工作能力。”
罗德停顿了一下。
“但如果你所管理的这二十人，每人再管理即便只有十个人，你所能保证工作成果的人数有多少……这是非常简单的算数，你应该能算出来。”
“而人们只要在明显提高的工作效率中尝到了甜头，之后自然就会主动地参与到工作中来，并遵守这一套规则……不想当管理者的人毕竟只是少数，这套规则只要严格地执行一段时间，就会自动运行起来，他们会自行开始维护这一套规则。所以在这套新的规则被运行起来之前，我希望能够强制他们进行执校”
“如果有人有异议，就告诉他们是城堡主饶要求，拒绝的人将停止获得援助。”
罗德又补充了一句。
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