面对棘手的技术难题，苏婉莹决定向外部专家寻求帮助。她通过各种渠道，联系了几位在行业内享有盛誉的专家。
第一位专家是来自知名科研机构的张教授。苏婉莹亲自前往张教授所在的城市，与他会面。
当苏婉莹走进张教授的办公室时，心中充满了期待。张教授的办公室里堆满了书籍和文件，显示出他的博学和勤奋。
“张教授，您好，非常感谢您能抽出时间见我。”苏婉莹礼貌地道。
张教授微笑着点点头，“苏啊，先你们遇到的问题吧。”
苏婉莹详细地介绍了项目中遇到的技术难题，包括故障的表现、他们已经尝试过的解决方案等等。
张教授一边听，一边认真地做着笔记，时不时地提出一些问题。
“嗯，从你描述的情况来看，这确实是个比较复杂的问题。”张教授道。
他起身走到一块白板前，开始为苏婉莹讲解一些相关的理论和技术原理。
“这种情况有可能是系统的兼容性出现了问题，也有可能是某个关键部件的性能达不到要求。”张教授边边在白板上画图。
苏婉莹聚精会神地听着，不时提出自己的疑问和想法。
然而，经过一番深入的探讨，张教授虽然提供了一些有价值的思路，但并没有给出明确的解决方案。
“苏，我还需要一些时间再研究研究，过几给你答复。”张教授道。
苏婉莹虽然有些失望，但还是感激地道：“好的，张教授，谢谢您。”
回到公司后，苏婉莹没有停歇，又联系邻二位专家，一位在企业界有着丰富实践经验的李总工。
李总工通过视频会议与苏婉莹和她的团队进行交流。
“我之前在类似的项目中遇到过类似的问题，你们可以从这几个方面入手检查。”李总工道。
他分享了自己的一些经验和案例，让团队成员们深受启发。
但是，在实际操作中，他们发现李总工的建议并不能完全适用于他们的项目。
“这可怎么办？难道还是找不到解决办法？”团队成员们开始有些焦虑。
苏婉莹鼓励大家：“别灰心，我们还有其他专家可以咨询。”
第三位专家是一位年轻有为的王博士，他在前沿技术领域有着深入的研究。
苏婉莹和团队成员与王博士进行了面对面的交流。王博士带来了一些最新的研究成果和技术资料。
“我觉得你们可以尝试运用这种新的算法，也许能解决你们的问题。”王博士道。
团队成员们立刻开始对王博士提出的算法进行研究和测试。
在这个过程中，大家遇到了各种各样的困难和挫折。新的算法需要大量的计算资源，而公司现有的设备无法满足要求。
“我们能不能租用一些云服务器来解决计算资源的问题？”有成员提出建议。
“这是个办法，但成本可能会比较高。”另一位成员道。
苏婉莹思考了片刻，道：“为了解决这个难题，暂时的成本投入是值得的。”
于是，他们租用了云服务器，继续进行算法的测试和优化。
经过几几夜的努力，终于看到了一些希望的曙光。
但就在这时，又出现了新的问题。算法在某些特殊情况下会出现错误的结果。
“这可怎么办？难道又要重新寻找解决方案？”大家的心情再次跌入谷底。
苏婉莹决定再次向王博士请教。
王博士仔细分析了他们的测试数据，提出了一些改进的建议。
“按照我的再试试看，应该会有效果。”王博士道。
团队成员们按照王博士的建议进行了修改，果然，问题得到了很大程度的改善。
然而，还没等大家松一口气，新的挑战又接踵而至。算法的效率仍然无法满足项目的要求，如果不能进一步提高效率，整个方案还是无法实施。
“这真是一波未平一波又起啊。”有人感叹道。
苏婉莹鼓励大家：“别气馁，我们已经走了这么远，一定能找到最终的解决方案。”
在不断地咨询专家、尝试新的方法和反复的测试中，团队逐渐接近了问题的核心。
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