荷国人突然冒出来的一句话像是灵丹妙药一样治愈了现场几位元首，房间里的气氛瞬间由阴转晴，几人开始认真讨论这一政策。
跟以往相同的地方是，既然都要进行对抗，欧洲人自然还是想找一个相对较弱的对手来对抗，而跟以往不一样的地方是，以前这个较弱的对手一直是龙国。
现在却变成了山姆大叔那边。。。。
“我们是不是太高调了？我觉得我们还是先从非洲劳工那边先入手，补充我们欧洲日益缺乏的劳动力市场，该死的！龙国人太空工作给出的条件太好了。
很多靠出卖体力的人也都去资源星球挖矿去了，这让我们的社会除了瘾君子就是老弱病残，再这样下去我们的新生代人口都会出现问题，这种情况下就不要嫌弃肤色问题了，最重要的！紧急补充新鲜血液才是解决问题的唯一办法。
当然，怎么补充是个问题，我们法兰西的意思是循序渐进，先非洲，然后亚洲、拉丁美洲。。。哦，我差点忘记了，亚洲估计没戏了，除了棒子跟岛国，其他亚洲国家早就被龙国收了！总之，我的建议是最后动山姆大叔！”
德意志人菲利克斯听后马上提出了反对意见，“不行，如果要执行这个计划就要同步展开，不能给米利坚人反应时间，他们才是人口大国，而且阿尔忒弥斯联媚几个国家人口基数都挺大的，远高于我们。
如果我们现在还讲究循序渐进，我担心到时候好的人口资源全都让龙国薅完了！别忘了，他们的地理位置虽然不像我们这样，但是南美洲的巴国可是那边龙国最大的盟友。
很多北美洲人已经开始通过海陆通道向巴国移民了，虽然情况不像我们欧洲这么严重，但是逃离蓝星的人口基数也在不断扩大！”
德意志饶建议马上引得柯洛联盟其他理事集团的同意。
“根据资料显示，阿尔忒弥斯的太空技术发展公司有近400家，他们其实也在进行人口管制，未公开的人口贸易战其实早在5年前就已经开始了。
他们卷不过龙国，所以将主要竞争对象也对准了我们欧洲，加上龙国这个蓝星星际引领者的不断加大的人口资源抢夺，我们的处境已经相当危险了。
我建议马上成立柯洛联媚人力资源壁垒政策，对高端人才实施管制，限制关键领域人员外流，用软政策对这些人进行劝服，尽量不要离开我们欧洲。
然后出台相关太空人口引导计划，从12岁开始进行全程人力跟踪，对有条件的人实行全程引导落地，让他们进入我们的太空部门或者企业中工作，对移民、劳工输出设限，维护欧洲联媚人力资源安全！”
菲利普听后皱了皱眉，他马上回道，“如果实行人口贸易战，很多法案都是第一次撰写，会不会引发民众抗议？最要命的是，会不会引发龙国方面的反制？
他们如果不承认我们颁布的法案，那我们还真没有什么办法，别到时候又演变成武力对抗，我们在这方面吃的亏已经不少了！”
“管不了那么多了，如果任由这种情况继续恶化下去，欧洲迟早会出现无人国，到时候联盟存在的意义还有什么？不过。。。前期的人口贸易战还是尽量绕开龙国。
实际我们的动作对他们造成的影响也不大，毕竟他们才是太空用人最多的一方，我们的主要竞争对象是以米利坚、代英为首的阿尔忒弥斯联盟！”
“。。。。。。”
现场的人听后没有再反驳，他们默认了这个决定，最重要的是后面的内容：只要不是找死去硬刚那个已经高到没边的国家，剩下的他们还是可以跟对方掰掰手腕的。。。
欧洲人办事效率不高，但是针对被爱丽舍宫总统办公室督办的头等大事之一，具体负责策划、实施的部门很快成立。
菲利普秘书处的秘书长弗朗索瓦成为该部门的最高负责人，他还精心为该计划起了个名字，“火种计划”
火种计划部门成立后要决定的第一件事就是从哪里下手，为此几个从对外安全总局提拔上来的人开始了激烈讨论，他们纠结的主要核心点是，火种计划的迫切度。
到底是该从头做起还是直接撬现成的。。。
“我们跟山姆大叔的太空计划都进行到一半，双方的起点跟进程几乎相差无几，以太空飞船为例，我们的欧洲之星核聚变引擎已经完成邻三阶段测试任务。
接下来就是验证机制造与验收，如果一切顺利，那么装备欧洲之星引擎的太空飞船就将从图纸变成验证平台阶段，无论是装备了武备系统的战舰还是以各种货物为主要装载物的运输飞船，后面的进程将会越来越快。
这代表着我们的太空产业急需一些有经验的人作为基础班底，所以我建议直接从各大太空基地撬人，用欧洲比较完善的基础设施还有高福利待遇来吸引他们加入我们。
至于具体的目标，我这里有有一份名单，诸位可以仔细看一看！”
坚持掠夺“成熟人才”的执行局负责人加布里埃尔着将一份电子名单发送到共享界面，现场的计划部大佬们着都看向面前升起的激光屏幕。
“月球、木星卫星、土星卫星、水星、王星卫星等直径超过500千米的行星跟卫星合计20颗，这些是我们跟阿尔忒弥斯联盟重叠率最高的一些共享资源星球。
系统统计了一遍正在开采以及规划建设中的研究基地、外星采集基地、堆场基地以及外星工厂，登记在册的人员合计有300多万人。
这里面我们柯洛联媚不足30万，阿尔忒弥斯的人有近60万，剩下的都是隶属于龙国太空开发署的人。
后面的我们不考虑，单单阿尔忒弥斯的这60万人就比我们多出了一倍，如果能撬过来一些，那对我们的帮助将是极大的。
而且这些人都是在太空中工作了十几年的老太空工作者，他们太空工作经验丰富，对太空施工流程都有一定的了解，都属于不可多得的经验型人才，拿来就能用不，还可以为我们培养更多的太空人提供经验或者直接充当培训者。。。”
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