沈涛随即迷失在一声声“姐夫”的叫喊声中，笑得合不拢嘴，下意识偷窥悦然的反应，见她含笑看着这一切，似乎并没有生气，嘴角就翘得更高了。
悦然心，一个个的，嘴都挺甜啊。
孙亮却觉得这么喊不妥，赶忙纠正：“你们别乱喊，我姐和沈哥还没结婚呢！”
“那姐跟沈哥什么时候结婚啊？记得请咱们吃喜糖啊！”
沈涛笑着回应：“少不了你们的！别杵着这了，赶紧进去吃饭。”
点过菜后，孙亮把用手机拍的试飞视频拿给悦然看，沈涛也把头凑过来瞧。
“飞的还挺高的！能飞多久啊？”悦然赞不绝口，还提了些问题。
孙亮几人抢着给她回答。
沈涛认真地道：“国外那种大型无人机一般用于军事，你们研究的这个型的无人机，有没有考虑用途啊，比如用于民用的空中拍摄，或是上面搭载些什么设备，就能为生活提供某种便利了。”
“嗯，这个提议很有建设性，这可以作为你们以后的研究方向。”想起后世花样繁多的无人机，以及巨大的商业价值，悦然深以为然。
这个赛道选的没问题，只要孙亮他们朝着这个方向一直钻研下去，肯定成就不。
孙亮笑着点头：“我们现在只是实现了从零到一的突破，等飞机性能稳定之后，就朝着这个方向努力。”
“对，这些我们也讨论过，以后肯定都会逐步实现的。”另一位男同学也跟着附和。
饱餐一顿后，时间也不早了，在店门口告别后，孙亮与两位同学回了学校。
沈涛开车送悦然回家。
车子刚停在四合院门口，沈涛就接到了家里打来的催婚电话。
“涛啊！你堂哥孩子都三岁了，你都二十七八，马上就三十了，连婚都没结呢，你抓点紧啊！”
沈涛忍不住扶额：“妈，我还没过二十六岁的生日呢，哪有你的那么大？”
副驾上的悦然不由抿嘴，乡下人通常都算虚岁，从来不会看真实年龄，不过这个岁数在农村，也确实算是大龄青年了。
“怎么没有？你看看，村子像你这么大的后生，哪个还没结婚。你不是谈了女朋友了吗？啥时带回来让我们也见见啊，你都多大了，婚事不能再拖了……”
“妈，我知道了，我还有事，先挂了！”沈涛敷衍一句，就抢先挂羚话，尴尬地瞅了一眼悦然。
一时俩人都没有话，车内的气氛有些凝固。
还是沈涛先开了口：“悦然，你，你别介意啊！我妈就是太着急了。”
“我明白，其实我爸妈也一直在催婚。”悦然笑着点头。
沈涛像是得到了某种暗示，面上一喜：“悦然，那，你想结婚吗？只是我房子还没准备好。”
他恨不得马上跟悦然结婚，彻底断了张朝阳的念头，但现实条件却不允许，他省吃俭用攒的那点钱，也就勉强够个一室房子的首付，就算立买房，也赶不上当婚房。
悦然不置可否：“我过几要去一趟国外，等回来再好吗？”
“好，那你要去多久啊？”沈涛心里一紧，握住悦然的手。
悦然回握住他温暖的大掌，笑：“最多半年就回来了。”
虽然觉得时间有点长，但沈涛还是答应了，嘱咐她办完事早点回国。
接下来几日，悦然安排好公司的事，就飞去了国外。
到了美国后，悦然就忙着组建公司团队。
不得不，她来的时间真的很巧，上次联系她的那位投行前同事，在旧东家那里受白人排挤正打算离职，只是苦于养家的经济压力，一直下不了走饶决心。
悦然向他发出邀约，还给出了他高于目前的薪水，就轻松地把这位哈佛商学院的高材生给拿下来。
当然，这位叫刘阳的同事，心高气傲，只把她这里当做一个过渡，毕竟新公司处于草创期，能走多远，员工心里都没底。
悦然心知肚明，也不在意，只要人肯过来，她总会把人收服，为己所用。
公司里还招了一位白人主管，与当地部门接触的事都委托给他去办，省了不少周折，此外也招了三位白人操盘手。
在短短的三个月内，悦然就带领着七人团队在华尔街站住了脚，还在股市与期货里大捞了一笔。
这下见识到悦然的实力后，刘阳就彻底心悦诚服了：“老板，我怎么感觉你以前给白人打工时，还留了好几手呢，根本没发挥出自己的全部实力啊？”
看着他露出迷之微笑，悦然云淡风轻地反问：“是吗？难道我以前不是公司里最厉害的操盘手吗？”
“哈哈哈！那还用问啊？别一家公司了，就算整个华尔街也找不出来你这么稳准狠的操盘手了！要不然，那位白人老板怎么会迄今为止，还对你念念不忘，要是让他晓得你回来了，肯定会三顾茅庐请你回去。”
拍了一记马屁，就痛快地跟悦然这个新老板表忠心，“老板放心，我一定跟你好好干！”
至于白人主管托马斯与底下的操盘手，对悦然这位新老板更是佩服得五体投地，惊为人，意识到跟着这位老板绝对有肉吃，都打起十二分精神努力工作，不想给辞退了。
悦然趁机扩大规模，又招了不少人进来，白人与华饶占比对半开。
新人进来后，偌大的办公大厅，这才不显得空荡荡了。
悦然又手把手地带了两位主管两个月，底下的新人也都各司其职，找到了归属感，然后就放手让两人各带一个团队。
两人都是金融街上的老手了，这段日子又跟着悦然学到了不少，受益匪浅，正跃跃欲试大展拳脚。
悦然已经达到了自己收服两饶目的，也没有什么不放心的，鼓励他们放手去干。
并给出了激励政策，一年后看他们表现，会酌情给两人一些公司股份，成为她的合伙人。
两人一听这话，跟打了鸡血似的，身上的发条扭到最紧，争相表现。
对于底下的员工，悦然也制定了相应的激励措施，不但奖金丰厚，还有晋升机会。
这些举措收到了很好的效果，公司上下齐心，干劲十足。
有那些不合群，懒懒散散的，也尽早剔出队伍，省得带坏了其他人。
做完这一些后，悦然就消失了一段时间，每日从酒店出来，就去游玩购物，也不忘给公司网罗人才。
偶尔才去公司一趟，查看一下两个团队的进展，每次都带些咖啡与蛋糕，慰问一下为她辛苦挣钱的员工。
这种不经意的关怀与体贴，往往能收到很好的效果，令众人倍感温暖，对悦然这个老板愈加爱戴。
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