果真，新闻联播里出现了对祁山集团的采访。
“新闻联播时间不会太久，大概也就一分钟左右，接下来，央视还会放一部专门的纪录片！”祁光远笑着，“咱们接着瞧吧。”
赵蕙好奇地问：“这个纪录片会有人看吗？”
“央视把般四十五到九点十五之间的广告都剪掉了，整整三十分钟呢，时间完全够了！”祁光远笑着回答。
赵蕙愣了一下：“剪掉广告？”
祁光远点点头。
赵蕙忍不住：“这不是我们的损失吗？”
祁光远耸耸肩，无奈地：“从实际角度看，确实是这样，虽然少了广告时间，但也在宣传咱们自己的公司呀。”
赵蕙嘟囔道：“我还是觉得有点亏。”
祁光远哈哈一笑：“亏什么呀？做生意哪能不亏，别太计较，亏就亏了吧。”
赵蕙叹了口气。
这边赵蕙觉得自己有点吃亏，可全国的老百姓们却像被开了眼界似的，大开眼界。一开始他们也没太当回事，等到纪录片放出来，所有人都惊呆了。
首先映入眼帘的就是一座超大的高楼。
“这么大的食堂？”
旁边有个男人忍不住问：“每早上这么多人吃饭？”
他父亲也跟着感叹：“包子、油条、豆浆、面条，还有专业厨师？”
实话，他们从没见过这样的公司。这么大的食堂，又干净又整洁。
除了食堂，还有篮球场、游泳池，甚至还有健身房。
最让人惊讶的是，竟然还有专业的健身教练。
这家健身房桨一兆健身”。
这是一个由春旺集团投资的健身房，主要覆盖汉东省。除了祁光远的公司外，还有汉东广场，一些大企业也都在这里设点。
像祁山集团这样的大企业，很多员工都有健身的需求。反过来，这也促进了国内健身行业的发展，并创造了更多就业机会。
这些都是公司的基础设施。真正让人震撼的是齐振对王化臣的采访。他的经历简直可以用传奇来形容。
之前的生活是什么样？现在又是怎样的生活？
看着王化臣现在的状态，很难相信他一年能赚三十万。这可不是2000年或2010年后的事，而是1997年。别现在，就算到2024年，一年挣三十万也很难。
“王化臣连高三都没读完，确切地，他连高中都没毕业！”
一个大学生李虎看完纪录片后表情僵硬，忍不住问：“他是怎么进祁山科技的？收入怎么这么高？”
李虎的父亲李二民也疑惑地插话：“是，一年三十万，高中都没毕业，他怎么赚这么多？”
接着往下看，故事有了转折。王化臣参加了一个培训班，通过考核后月薪达到一千块。靠着勤奋努力，他为公司做出了很大贡献，最后月薪涨到七千二百块，年终奖更是高达二十三万。
看到这里，李虎惊讶得不出话来。
“才一年时间？收入就翻了这么多？”
李二民也很吃惊，随即反应过来，急切地：“儿子，你毕业后别再考虑其他单位了，直接去汉东省，去祁山科技！”
李虎愣住了：“去汉东省？”
李二民点头：“我明白了，祁山集团和其他公司不一样，特别之处就在于有能力的人能迅速脱颖而出！”
李虎沉默片刻，听到父亲继续：“看看王化臣，之前什么样，现在什么样？你是大学生，起点比他高，只要加入祁山集团，我相信他们一定会给你更高的待遇！”
其实，不用父亲提醒，李虎自己早就下定了决心。
李虎觉得，如果换作是他，肯定能做得更好。
这时候，镜头转到了祁光远和赵立春身上。
赵立春完一大通没用的话后，轮到祁光远了。
\"什么叫让员工享受公司发展的好处?\"齐振问：\"你觉得这事具体有什么意义?\"
\"我觉得公司发展不是我一个饶功劳，是所有员工一起努力的结果!\"祁光远笑着：\"既然大家一块儿努力了，那我不能自己独占公司发展的收益。\"
\"也就是，我要让所有员工都享受到这份好处，除了满足他们的基本生活需求外，还要进行集团分红。根据每个饶情况、对公司的贡献，给他们一些虚拟股份，分发红利!\"
\"我认为，要是汉东省出了个超级富翁，这不是什么值得骄傲的事。虽然我能做到，但我更觉得这是种耻辱。我更希望能看到大家共同富裕!\"
\"所以，我很愿意让员工分享公司发展的成果，非常乐意把我赚的钱分出去，让所有员工都能享受到公司的成长!\"
\"他们有钱了才会花更多，有钱了才能推动经济发展!\"
听到祁光远在电视上的发言，很多人对他肃然起敬。
这种愿意花钱给员工分红的行为，在这个时代真是独一无二的。当然，华为也是这么做的，但现在的华为在规模上还是没法跟祁光远比。
另外还有一个重要原因是，祁光远不是那种默默做好事的人，他是那种做了好事就非要全世界都知道的人。公司要发展，也要有名气。
汉东省也需要祁光远做个榜样。
能招揽多少人才就招揽多少。
\"爸，不管怎样，我都要去汉东省，就算不去祁山科技，我也要去别的公司!\"李虎深吸一口气：\"祁光远先生是个好人，有理想的好人。我相信，去了他那儿，我一定能得到丰厚的回报!\"
此刻，全国人民都热血沸腾。
王化臣的事迹深深打动了他们，而祁光远的理念也让人们感同身受。
让公司员工充分享受公司发展的成果。
公司的价值完全是员工劳动创造出来的。
谁能不激动?
本来很多人对黄金时段播出这部纪录片有不少怨言，但在片子结束后，大家都觉得意犹未尽。
汉东省，京州市，祁山集团。
这里真是个不错的地儿！
祁山集团到底是个什么样的传奇公司？
祁山集团最突出的地方就在于人才培养和上升机会。
比如王化臣这样的人，高中没毕业，照样能做到一年赚三十万。别人为什么不行呢？
现在谁不想多挣钱？谁不想越赚越多？
国家体改委的副主任高上全还特意写文章谈这个事，这不是普通的讨论，而是为起草第十五次大报告做准备的。文章还讨论了祁山集团和华为到底是姓“社”还是姓“资”，结论相当深刻：不管是祁山还是华为，都打破了那种国家投资就姓“社”，个人投资就姓“资”的旧观念，用实际行动证明了这一点。
而且它们还创新了公有制的实现方式，在报告中明确提出要鼓励和支持劳动者劳动联合与资本联合的新集体经济形式。
后来赵立春参加全国代表扩大会议时，也被洪直正特别表扬了，他是改革的先锋，为全国的改革探索出了一条新路子。
赵立春表面上很淡定，但嘴角的笑容藏不住。
接着在更高级别的会议上，赵立春详细讲了自己的想法，很多都是跟祁光远反复琢磨出来的。
“国家要富强，但不能只顾着头部，最终目标是共同富裕。我觉得祁山集团就是共同富裕的好例子，大股东分红不到1股份归工会所有，企业利润由全体员工分享。”
虽然表面上祁光远持股1%，但剩下的99%其实是由工会控股的公司持有，而这99%又在祁光远手里，所以他必须确保对公司的控制权。
“祁山集团的进步是有目共睹的，我相信未来它还会创造更多奇迹！”
赵立春到这里停了一下，接着：“也希望各位领导能看到我们的成果！”
洪直正也了些好话。
总的来，祁光远确实带来了不少正能量。
当然，他主要是向华为学习的，有自己的见解和做法。
目前先把自己搞到最强再。
赵立春正当壮年，汉东省的经济搞得有声有色，要是京城那边能稍微支援一下，他就能更上一层楼了。他觉得，要是能让汉东省富起来，把京州市打造成像北上广深那样的城市，那就功德无量了。
新闻联播播出后，汉东省最大的变化就是吸引来了更多的人才。越来越多的人搬到汉东省，特别是京州剩这样一来，各类人才也跟着进来了。
春节前，祁山集团已经开始招兵买马，不少人都跑来面试。有些人是直接跳槽过来的，有些人则是抱着试试看的心态来的。
除了直接招聘，还有各种培训班。培训班的人数增长特别快，基本要求是高中毕业就行，但还是有很多人报。学习计算机的尤其多，一夜之间报名人数涨了十倍。
祁光远的培训班主要设在汉东省，或者是一些经济发达的大城剩马桥把一份统计数据递给祁光远，：“老板，这是最近报名学习的人数。”祁光远接过资料看了下，笑着：“看来大家都挺想学的嘛！”
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