十一月的第三周，东风化工厂实验室传回消息：
新型防锈涂层的核心配方取得关键突破。
初步测试样品在模拟盐雾环境下的耐腐蚀时间达到了六百时。
距离红星厂提出的七百二十时目标，只差最后一道工艺优化。
消息是钱书记亲自打电话告知王建军的，语气里的激动隔着听筒都能感受到：
“王主任，成了！真的成了！
我们实验室那几个老专家，这半个月几乎没合眼……
数据反复验证了三遍，稳定性没问题！”
王建军握着话筒，脸上露出笑容：“老钱，代我向攻关组的同志们问好！
这是大功一件。
样品和完整数据报告，尽快送过来。我们厂会立刻安排上机实验。”
“已经派人送去了！估计下午就能到！”
钱书记语速很快：“王主任，还有个情况要汇报。
化工部研究院的一位老专家，昨偶然来我们厂交流，看到了我们的实验记录，非常感兴趣。
主动提出可以帮忙做更权威的第三方检测……”
王建军眼神一凝。
化工部研究院？
这超出了市属企业的范畴，是上面部委的直属科研单位。
“这是好事。”
他迅速回应：“但要把握好分寸。
所有的交流协作，必须建立在‘厂际技术协作，共同为国家解决生产难题’这个前提下。
相关数据可以分享，但核心工艺细节要注意保护。
这关系到后续的生产应用和可能的……技术推广价值。”
他斟酌着用词。
“明白！我亲自把关！”钱书记心领神会。
挂掉这个电话不到半时。
无线电元件厂和纺织机械厂的联合攻关组也派人送来了一份厚厚的《精密轴承材料与热处理初步分析报告》。
报告指出，通过对比几种特种合金钢在不同热处理工艺下的金相组织。
已经找到了两个可能显着提升轴承高温性能的优化方向，建议立即开展批量试制验证。
三路攻关，全部取得实质性突破！
王建军在办公室踱了两圈，当机立断：
“通知技术科、生产科、供应科负责人，还有食堂赵师傅，下午三点开会。
另外，以厂办名义，给二机床、东风厂、无线电元件厂、纺织机械厂发函。
邀请他们主要厂领导和技术负责人，本周五上午来红星厂。
召开‘第一次技术协作阶段成果总结暨推进会’。”
“是，主任！”
会议的规格，要提一级了。
王建军意识到，随着成果显现，这个“协作网”已经不能再满足于范围的、非正式的交流。
它需要更正式的舞台，也需要更明确的规则和前景，来凝聚人心。
抵御可能出现的质疑或干扰。
下午的内部会议，王建军首先通报了三家协作厂的攻关进展。
“同志们，形势比我们预想的要好。”
王建军目光扫过与会干部：“但这只是开始。接下来，我们要做三件事。”
他竖起手指：
“第一，技术科牵头，成立‘协作成果转化组’。
立即着手将二机床的齿轮新工艺、东风厂的涂层新配方，进行生产条件下的验证和标准化。
我们的目标不是实验室样品，是可以稳定批量生产的合格产品。
时间表要卡死，年底前必须完成。”
“第二，生产科和供应科，根据技术科提供的规范。
开始拟订79年第一季度对这几家厂的相关产品采购计划草案。
采购量要体现对协作成果的支持，价格要按照‘优质优价、长期合作’的原则来谈。
草案下周我要看到。”
“第三！”
他看向坐在末位的食堂赵师傅：
“老赵，周五的会，参会人员规格比较高，午饭就定在咱们食堂。
标准按最高接待规格准备，但要朴素、实在、有特色。
尤其是几位老师傅，要让他们吃得舒心、暖心。
这是我给你的任务。”
赵师傅连忙起身：“主任放心，保证完成任务！”
散会后，王建军把赵师傅单独留下，低声交代了几句：
“饭菜要精细，但不要奢华。
可以准备点咱们四九城地道的点心吃，饭后上。
重点是氛围，要让人觉得，来这儿不光是为了开会。
更是‘回家’、‘回兄弟厂’。”
赵师傅重重地点头，他完全明白这个“食堂”在主任布局中的分量。
周五上午九点，红星厂大会议室。
长条会议桌旁坐满了人。
除了五家厂的主要领导和技术负责人，市经委周主任也亲自到场。
还带来了生产处、技术处的两位处长。
会议室后方，还坐着《四九城日报》和《新青年报》的记者——
这是周主任特意安排的。
会议的气氛庄重而热烈。
二机床厂的周大海师傅、东风化工厂的退休返聘老专家、无线电元件厂和纺织机械厂的联合攻关组代表。
先后上台介绍了攻关过程和阶段性成果。
没有空话套话，全是实打实的数据、工艺改进点和遇到的困难。
当周大海展示那枚光洁如镜的齿轮，当老专家出示那份六百时的盐雾测试报告时，会场响起由衷的掌声。
王建军做总结发言。
他首先代表红星厂，感谢各兄弟厂的鼎力支持和攻关人员的辛勤付出。
接着，他公布了红星厂的下一步支持计划：
成立联合转化组、启动采购计划拟订、设立“协作网”常设联络办公室。
“我们的目标，不只是解决红星厂一家的技术难题。”
王建军的声音清晰有力：
“是要探索一条路，一条能让咱们国营企业打破围墙、取长补短、共同提升技术水平和市场竞争力的新路！
今的成果证明，这条路，走得通，而且前景广阔！”
周主任最后讲话。
他高度肯定了红星厂牵头组织的这次协作探索。
称之为“新时期工人阶段主人翁精神和集体主义智慧的生动体现”。
并明确表示市经委将认真总结“红星协作模式”的经验，在政策允许范围内给予必要支持。
会后，一行人移步食堂。
四桌饭菜已经备好，依旧是四菜一汤的标准，但菜色搭配明显更见心思。
葱烧海参、清蒸鱼、炉肉白菜、炒合菜，外加一道热气腾腾的涮羊肉铜锅——
这在冬显得格外贴心。
周大海老师傅被安排在主桌，紧挨着周主任和王建军。
老师傅有些拘谨，周主任却亲切地给他夹菜：
“周师傅，你是咱们工人阶级的宝贝疙瘩啊！
这手艺，这精神，了不起！”
“首长过奖了，我就是个干活的……”周大海搓着手，眼圈有点红。
他已经多少年没被这样的领导如此亲切对待了。
饭桌上，气氛更加融洽。
几杯酒下肚（只是象征性的果酒），几家厂的领导们话也多了起来。
开始交流各自厂里其他可以协作的领域。
王建军微笑着倾听，不时插话引导。
他要的，就是这种“自己人”的氛围。
这场会议连同会后这顿饭的效果，在接下来的几迅速发酵。
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