几个时后，视频会议开始。
大为集团的负责人余宏面色疲惫，但眼神中透着坚定。
他详细阐述了大为集团的现状和未来规划，表达了对圣耀量子操作系统的期待。
丁一认真倾听后，道：“余总，我理解大为集团的处境，也认可这次合作的潜力。
但你们提出的条件，我们需要仔细商讨。比如技术开发的分工和成果归属，还有授权费用的支付方式，这些都需要明确。”
余宏诚恳地：“丁总，我们现在确实困难重重，但一旦合作成功，大为集团一定全力以赴推广圣耀量子操作系统，打开移动端市场，这对双方都有巨大的利益。
费用方面，我们可以按照手机的销量逐步支付，前期投入更多人力协助开发。”
双方你来我往，围绕着各项条款展开了激烈的讨论。
丁一据理力争，从技术研发的投入比例到市场推广的责任划分，每一个细节都不放过。
余宏则在坚守大为集团底线的同时，努力争取更多的权益。
随着讨论的深入，会议室里的气氛愈发紧张，仿佛能嗅到一丝硝烟的味道。
最终，视频会议在没有达成双方满意结果的情况下结束了，双方都陷入了沉思。
大为集团虽然处境艰难，但多年来在通信技术、芯片研发等领域有着雄厚的技术积累，这也是余宏在谈判中坚持技术开发成果要占大头的底气所在。
而丁一却不以为然，他有1号这个超级智能助手在，还有什么技术难题是攻克不聊？
哪里还需要大为集团在技术上指手画脚。
他现在的想法很明确，就是借助大为集团在手机市场的影响力，顺利插足移动端系统领域，打破IoS和安卓的垄断局面。
第二，色微亮，丁一便登上了前往鹏城的专机。
鹏城，这座充满创新活力的城市，作为国内第一个经济特区，也是发展最为迅猛的特区。
孕育了一大批如大为、企鹅般的高科技优秀企业，在科技领域占据着举足轻重的地位。
飞机缓缓降落，舱门打开，丁一迈着沉稳的步伐走出。
阳光洒在他身上，勾勒出他挺拔的身姿。
一眼望去，就看到余宏早已在慈候，他身旁还站着丁一这边的随从人员。
他们从燕京提前出发，赶在丁一之前抵达了这里。
余宏快步上前，脸上挂着热情的笑容，伸出手道：“丁总，一路辛苦了！”
丁一微笑着握住他的手，回应道：“余总客气了，我希望自己的辛苦是值得的。”
余宏连忙道：“一定不会让丁总失望的。”
两饶手紧紧相握，传递着彼茨信任与决心。
实际上，大为集团的处境远比外界所传的更为艰难。
在遭受漂亮国的第三次制裁后，集团的销售额如同坐滑梯一般，直接下降了3成以上。
许多关键项目由于缺乏核心技术支持和外部资源供应，不得已只能忍痛放弃。
整个集团的发展陷入了前所未有的困境。
就在大为集团上下愁云惨淡之际，前段时间圣耀量子操作系统的发布，如同一道曙光，照亮了他们黑暗的前路。
起初，整个集团内部都持怀疑态度，以为这不过是和其他操作系统一样。
只是换了个皮肤，本质上还是摆脱不了漂亮国技术的束缚，依旧要在他饶掌控下艰难生存。
但，后续国家直接出面表态。
明确指出圣耀量子操作系统是一款拥有全新架构的操作系统，其先进性远超目前市面上的同类产品。
这一消息让余宏瞬间看到了希望的曙光，漂亮国制裁对大为集团影响最大的，便是系统和软件方面。
虽然芯片方面也受到了严重的冲击，但好在国内32纳米的芯片技术还能勉强维持部分业务运转。
但操作系统和配套软件却截然不同。
一套成熟的操作系统，不仅需要自身具备强大的性能和稳定性。
更需要一整套完善的软件生态系统加以辅助，才能真正发挥出其最大的效能，助力企业在激烈的市场竞争中如虎添翼。
此次邀请丁一前来，余宏正是抱着破釜沉舟的决心，希望就操作系统和软件生态合作方面与丁一展开深入商谈。
这些日子，他常常在办公室里踱步沉思，满脑子都是大为集团的未来出路。
他迫切地期待着能与丁一携手，借助圣耀量子操作系统的力量，帮助大为集团冲破漂亮国制裁的枷锁，实现浴火重生。
在他心中，这是大为集团唯一的希望之光。
余宏亲自引领着丁一前往事先精心准备好的酒店休息。
一路上，他热情地介绍着鹏城的风土人情。
“丁总，鹏城可是个充满活力的城市，这里汇聚了来自五湖四海的人才，到处都充满着创新的气息。”
余宏笑着道。
丁一微微点头，微笑回应：“确实，每次来都能感受到它的蓬勃发展。”
第二清晨，阳光透过窗户洒在丁一的房间，他早早起床，为即将开始的工作做准备。
余宏准时前来迎接，随后两人一同前往大为集团总部。
一路上，余宏如同一位专业的讲解员，不断地介绍着大为集团的科技研发成果。
“丁总，您看，我们在芯片研发上虽然受到了制裁的阻碍，但我们的团队从未放弃，一直在攻克3纳米芯片的技术难题。
还有我们自主研发的影像技术，在全球都处于领先水平。”
丁一边走边认真观察，不时点头表示认可。
通过实地观察，他深刻地感受到大为是一家真正拥有核心科技的企业。
不像别的科技企业，虽挂着高科技公司的名字，实则只是个简单的组装厂，缺乏自主创新能力。
参观完总部后，已到中午时分，余宏邀请丁一在大为集团食堂用餐。
食堂里，员工们井然有序地排队打饭，看到余宏和丁一，纷纷投来尊敬的目光。
“丁总，尝尝我们食堂的招牌菜，这可是我们员工都赞不绝口的。”
余宏热情地推荐道。
丁一夹起一筷子菜放入口中，不禁称赞：“别，味道还真不错。”
他在心里默默想着，自己的企业也可以借鉴大为集团在员工福利和企业文化建设方面的优点。
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