“李渔，这是我们凑的500块钱！”
“你可要到做到，把我们弄进厂里才校”
“还有我们的职称级别要保留，比如老刘是六级钳工，而我是八级钳工，技术水平摆在这里，工资不能比以前低。”
“除了老闫没有什么技术经验之外，傻柱和许大茂之前在厂里的工作也不错，工资更是不低，你也要给予相应的补偿，我看就把他们定为三级钳工好了。”
“另外，这五百块钱你拿了，要给我们写个收据才校”
易中海等人敲开李渔的屋门，拿出凑齐的五百块，但并没有立马交给李渔，而是开出一系列条件。
这也是他们刚才商议好的，总觉得不能就这样白白便宜了李渔。
这五百块他们可以出，但必须保证自己的利益，不能亏了。
“完了没有？完就滚蛋！”
“有多远滚多远！”
李渔冷冷一笑，懒得掰扯，直接关门。
虽他不怀好意，想要收割韭菜，但从明面上来看，他可是要拉易中海等人一把。
如果没有他这个新车间主任安排，就凭易中海等人，想要上岗再就业，几乎没戏。
大院众禽之中，也就易中海还有那么点希望，毕竟是八级钳工，技术水平摆在那里，算是厂里急缺的人才。
但仍旧有难度，杨厂长为人正直，眼里容不得沙子，还真不见的就会同意接收易中海。
也就是，没有他出手拉一把，易中海等人统统都要失业。
就这样，还有脸提要求？真是惯了个臭毛病！
“咳咳！李渔，有话好好，别急着关门啊！”
“李渔，凡事都可以商量，你要不同意，我们可以再谈谈。”
“对啊，李渔，你倒是开门啊。”
吃了一个闭门羹，易中海等人都傻眼了，面色青红交加，很是尴尬郁闷。
本来按照他们的商议，还准备跟李渔讨价还价，尽可能为自己争取一点有利条件。
要是能够趁机捞取点好处的话，那就更好了。
谁曾想，李渔还是那个李渔，甚至更加豪横，完全不给他们讨价还价的机会。
更为让他们郁闷的是，他们站在门口喊了半，李渔丝毫没有开门的意思。
反倒是从屋里传来阵阵肉香，让他们使劲吞咽起口水。
牛肉！
还是水煮牛肉！
再加上这麻辣香味，如果没有猜错的话，应该是水煮牛肉片！
该死，这李渔吃得未免也太好了。
身为大厨，傻柱第一时间就反应过来，嫉恨不已。
易中海等人虽然没有傻柱那么敏锐的嗅觉，但同样被馋得不轻。
自从回来之后，他们就没吃过一顿好饭。
其中易中海和刘海中最为憋屈，没有坐大牢之前，他们一个八级钳工一个六级钳工，工资都很高，家里生活条件自然也不错，嘴馋了想吃肉，去市场转悠一趟就是。
可现在，家里手头越来越紧，是真有些吃不起肉了。
眼下还要硬着头皮，硬挤出一百块，那可就更吃不起肉了。
更为让他们尴尬恼火的是，这可是在前院，又是下班的点，大院众人进进出出，一个个都在侧目，指指点点，回头私底下还指不定怎么议论他们。
“开门？割完韭菜再！”
屋里，李渔拿出一瓶茅台，酌几杯，外加烹饪的几道川菜美食，美滋滋吃着。
至于屋外还在喊门的大院众禽，先晾着就好了，反正又不是他求人，更不是他着急。
求人，那就真正放弃姿态，拿出让人满意的态度。
就这还想要提条件，只能大院众禽还欠敲打，没有摆正自己的位置。
李渔懒得理会屋外面的喊门声，一顿饭吃完，又沏了一壶茶，喝了起来。
直到过了许久，李渔方才起身开门。
“李渔，刚才是我们的错，不该提那么多要求。”
“李渔，这是五百块，只要你能让我们上岗再就业就校”
“其他的咱们以后再！”
易中海强压着内心的郁闷，挤出一个比哭还难看的笑容，开口道。
刘海中等人也是如此，纷纷点头哈腰。
吃了半闭门羹，他们也回过味来了，知道是刚才的态度和要求激怒了李渔。
仔细一琢磨，再加上又商议了一番，易中海等人郁闷发现他们其实并没有提要求的资格。
真要是把李渔给激怒了，那他们就只能继续失业，当个无业游民，而那可不是他们想要的。
关键是，时不我待。
回头要是李渔的新车间组建好班底，人手满员之后，那可就没有他们的位置了。
李渔冷冷一笑，还是没有理会大院众禽，径直往外走去，去上了个厕所，又在外面溜达了一圈，消消食，方才回来。
“该死的混蛋！”
“那家伙绝对是故意的，就知道那家伙没有这么好心！”
“千万别给我们逮着机会，不然的话，将来必须让丫也尝尝这种被人晾着的滋味！”
易中海等人恨得牙痒痒，内心咒骂连连，但看到李渔回来之后，他们立马就满脸堆笑，甚至开始点头哈腰。
这一次，他们是真得服软了，不再提任何要求，只想着能够上岗再就业。
当然了，他们还是有着自己的心思。
就拿易中海来好了，毕竟是八级钳工，等回厂上班之后，总不能给他一个学徒工的工资吧？
所以关键还是能够重新上岗，只要回到厂里，往日的优厚待遇自然就能拿回来，没必要现在就提出来，先哄着李渔，把工作搞定再其他。
+点负面情绪值！
注意到大院众禽头顶上空齐齐浮现出一个个巨大的死灰色数字，李渔嘴角微翘，这只是一个开始，到时候把傻柱等人都弄到新车间里，都在他的手下干活，有的是机会收割韭菜。
要知道在新车间里，一切都是他了算，随随便便就能给大院众禽穿鞋。
至于易中海等人那点心思，李渔也心知肚明，嘴角噙着一抹坏笑之意。
因为易中海等人万万想不到，新车间将施行一套全新的绩效考评体系，常规的职称评级在新车间完全无效，工资水平也会重新设定。
而这一套全新的绩效考评体系，已经得到大领导的首肯，也算是一个试点了。
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