等郭大撇子走后，秦淮茹心情复杂的回到自己的操作台。
扫了一眼上面的工具和工件，秦淮茹牙一咬心一横，打算努力提高自己的技术。
可这些年她磨洋工已经成了习惯，整整一个上午过去了，效率和良品率和往常没有任何的变化。
听到外面传来打铃的声音，秦淮茹有些懊恼的将工具丢在操作台上，去食堂干饭了。
易中海见状，不紧不慢的跟了出去。
等秦淮茹打好饭菜，寻了一个稍微人少的角落，边吃边寻思着怎么应对厂里的改革。
几分钟后，易中海也端着饭菜找了过来。
他先是扫了一圈周围的工人，然后才压低声音问道：“淮茹呀，上午练的怎么样了？”
“要不，等下了班，我给你辅导辅导？”
秦淮茹闻言，有些无奈的叹了口气，开口：“师父，我感觉我不是干钳工的料，你之前教我的那些东西，我总是记不住。”
“上午的时候我做的都很认真，可成品率还是上不来，等两个月后我肯定会被降级，三个月后肯定会被调到别的车间。”
听秦淮茹这么一，易中海也不知道该怎么安慰了。
因为秦淮茹的赋和学习能力，真的是一言难尽。
如果当初的贾东旭水平不行，是易中海故意没好好教，因为他担心贾东旭成长太快，以后就用不着他易中海了。
那现在的秦淮茹，是真的学不会。
有些东西易中海教了几十遍，秦淮茹还是做不好！
见易中海不话了，秦淮茹也懒得开口，低头吃着碗里的饭菜。
等她吃完要走的时候，易中海咳嗽一声，轻声问道：“淮茹呀，你们家工位也保住了，那之前的事情？”
捞贾张氏的事情上，易中海虽然没帮上忙，但五十块钱的赔偿金可是他出。
所以之前秦淮茹许诺的那件事，理应兑现。
“师父，你别急呀，得给我些时间调整调整心态。”秦淮茹忍不住蹙眉道。
她自然听得懂易中海话里的意思，不就是让她生孩子嘛。
可生孩子哪是生就生的？
先不易中海到底行不行，就算行，突然大了肚子，秦淮茹怎么解释？
除非和易中海扯证结婚，这样才能合理合法的生孩子。
其实这两秦淮茹一直在想这个事情，那就是跟易中海扯证，这样做对她而言有不少好处。
首先这老毕登赚的多，一个月工资顶她好几个月的工资。
而且家里有钱有房子，以后这些东西全都可以留给棒梗。
至于生孩子，秦淮茹其实是不愿意的，因为有了孩子，易中海肯定会把心思放到自己的孩子上，这对棒梗很不利。
只是一想到和易中海结婚，秦淮茹就觉得委屈了自己。
自己比易中海了那么多，院里人肯定会在背后蛐蛐自己。
所以秦淮茹现在很纠结，想又当又立，既要又要。
“不急不急，晚上来我家拿钱的时候，咱们再好好地商量。”易中海闻言尴尬的干笑了几声。
易中海可不是傻柱，没有好处的事情他可以帮你一次两次，但绝对不会一直帮下去。
所以能在钱方面拿捏秦淮茹，一些事情便可以水到渠成。
“师父，厂里这次的改革对我很不好，我要是连续三个月不合格，被调到打扫卫生，搬东西可就完了。”
“我这要是累坏了，以后可怎么生养呀！”秦淮茹知道易中海晚上想搞点事情，当即便想让易中海想想办法。
“这......”易中海有些为难，这可是厂里的政策，自己怎么想办法？
“师父~”秦淮茹直接装出一副可怜巴巴的样子。
易中海见她一副要掉眼泪的模样，心便软了下来。
“待会，我去找厂长问一问吧。”
“师父你辛苦了！”秦淮茹秒变脸，直接从可怜巴巴转换成感激了。
虽易中海是高级工，在身份和地位上比不上厂里的领导和陈岩这些工程师。
可八级工对轧钢厂而言，还是很重要的。
因为一些特殊的工件加工，单纯的靠机器是做不出来的，需要易中海这种级别的钳工出手。
正因如此，易中海觉得自己在李厂长那边，多多少少得有些面子。
等吃过午饭，易中海特意休息了几分钟，这才朝着办公楼走去。
上了楼，走到厂长办公室的门口，易中海刚想敲门，却发现办公室的门是半开着的，里面传来了李厂长开心的笑声。
“哎，陈岩你这个方案可真不错，给上头申请打报告的时候，还受到了褒奖呢，咱们厂从今发完通报，各车间的反应都很不错，车间主任都表示车间里的工人们积极性得到了很大的提升，效率也提上去了。”
“嗯，这几多统计一下车间的良品率，应该能看到效果。”陈岩的声音也从厂长办公室里传了出来。
易中海闻言一愣，下意识的往门口靠了靠，竖起耳朵听了起来。
“对，从良品率上就能看到效果，这想让马儿跑，还是得给马儿草呀！”李厂长有些感慨的道。
以往的轧钢厂，对工人们的管理没那么的严格，毕竟这个工作不出什么意外的话，一干就是一辈子，所以熬久了便成了老油条。
这老油条每完成厂里给的任务，便开始摸鱼耍滑了，有的结伴去外面抽烟，有的找地方闲聊，甚至李厂长还遇到过躲在仓库里打牌的。
面对这种情况，厂里最多也就是通报批评，不能随便开除。
但今的改革方案一出，厂里的精神面貌立马就变了。
不仅积极的干活，而且出了次品，也会反复的研究，找人商讨，尽可能的提高自己的良品率。
毕竟谁不想多赚钱呢？
每个月多出几块钱，那可是能让家里吃好几顿肉的。
这关乎着自己的收入，肯定会很上心。
而那些水平很好，良品率又达标的，干完今的任务，肯定会找车间主任再申请工件。
这些多出来的，都会折算成补贴。
看起来轧钢厂每月增加了不少工资成本，但从长远上看，整个厂的良品率和效率都拉上去了，反而能省下不少的成本，提高轧钢厂的口碑。
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