面对技术变革的浪潮，孙策、牧雪婷和慕楠深知这次的决策至关重要。他们围坐在会议室里，气氛凝重而压抑。
“投入大量资金进行技术研发，风险实在太大了。万一失败，公司可能就彻底垮了。”牧雪婷率先打破沉默，脸上满是忧虑。
孙策双手交叉，抵在下巴上，沉思片刻后道：“但如果我们不跟上技术变革的步伐，很快就会被市场淘汰，到时候也是死路一条。”
慕楠轻轻叹了口气：“我理解你们的想法，可我们刚从资金链危机中缓过来，现在又要进行这么大的冒险，我担心公司承受不住。”
三人陷入了长时间的沉默，每个人心中都在权衡着利弊。
这时，技术部门的负责人进来，向他们详细介绍了技术研发的难度和所需的资源。
“这次的技术升级需要引进先进的设备和高端人才，成本极高。而且研发周期也不确定，可能会耗费很长时间。”
孙策听着，眉头皱得更紧了：“这么大的投入，如果没有足够的回报，我们真的无法承受。”
牧雪婷看向孙策：“那我们能不能先进行规模的尝试？这样风险相对一些。”
孙策摇摇头：“规模尝试可能无法达到预期效果，而且容易被竞争对手超越。”
慕楠提出：“要不我们寻找合作伙伴共同承担风险？”
孙策思考了一会儿：“这是个办法，但找到合适的合作伙伴并不容易，而且在合作过程中可能会出现利益分配和决策权力的问题。”
就在他们犹豫不决的时候，公司又传来了不好的消息。由于竞争对手的新产品在市场上大获成功，悦传媒的市场份额进一步被压缩，销售业绩大幅下滑。
“不能再拖了，必须尽快做出决定。”孙策感到前所未有的压力。
他们开始广泛征求公司内部员工的意见，员工们也是众纷纭。
“我觉得应该冒险一试，这是公司翻身的机会。”
“还是保守一点好，先稳定住现有的业务。”
孙策、牧雪婷和慕楠陷入了深深的纠结之郑他们白在公司讨论，晚上回到家也在思考这个问题，夜不能寐。
与此同时，一些供应商听闻悦传媒可能要进行大规模的技术研发，担心公司的资金状况，纷纷要求提前结清货款。
“这可真是雪上加霜，资金压力更大了。”牧雪婷感到十分无奈。
孙策一边安抚供应商，一边加快决策的进程。
就在这时，一位行业内的资深专家给他们提供了一些建议。
“技术变革是必然的趋势，但也要结合公司的实际情况。可以先从优化现有技术入手，逐步推进技术升级。”
这个建议让他们眼前一亮，但实施起来也并非易事。
在这个关键时刻，公司内部又出现了一些矛盾。一些员工因为对公司的未来感到迷茫，工作积极性下降，团队协作出现问题。
“大家要振作起来，我们一定能度过这个难关。”孙策不断地给员工们打气。
经过一番痛苦的挣扎和深思熟虑，孙策、牧雪婷和慕楠终于做出了决定。
他们决定采取分步走的策略，先投入一部分资金进行现有技术的优化，同时积极寻找合作伙伴，共同承担技术研发的风险和成本。
但这个决定能否让悦传媒在技术变革的浪潮中站稳脚跟，实现逆袭？未来的道路依然充满了挑战和不确定性……
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