thp科技信息公司。
唐海平听了倪宪鹏的话后都惊呆了！
就那么一个瘦的像豆芽材丫头，居然敢跟偷打起来。
唐海平心，哎哟我的心脏，万幸没有出事啊。
唐海平赶紧伸手，倪宪鹏立马明白，掏出一包烟，递了一根上来。
唐海平抽了一口才，“她胆子太大了，就不能假装睡着吗？这这这，也不看看自己的斤两，有多轻多重，就敢跟偷打架！那可都是亡命徒啊。
早些年，有个着名女作家叫戴厚英的，不就是在自己家里，被偷给捅死了吗？这事就发生在咱们上海呀。
哎呀，遇事不能乱来，回头你告诉她，再有偷进来，紧着他们偷，偷多少都算公司的，财物哪有人命重要。
要她管好她的手下，都不准去拼命，她那几个手下，都是唐宋同学，就没有一个省心的。”
老唐想想都后怕，虚汗都出来了。
倪宪鹏尴尬地笑笑，还能进偷。您也了没一个省心的，他们能这么容易听话？
就那窦豆，现在也不知道跟谁借的胆子和底气，动不动跟他耍无赖，理直气壮地跟他要这要那，使唤起他这个师父来，跟使唤孙子似的，也不知道谁是徒弟，谁是师父。
“老倪，要不你再去一趟丽江？”
倪宪鹏不解地看向唐海平，唐海平，“出了这么大的事，总公司总得去看顾看顾，顺便发个奖励，好歹是勇斗歹徒的事迹，得好好表彰一下。”
倪宪鹏答应了，“好。”
于是窦豆就收到了一好一坏两个消息。好消息是，老唐同意给解决他们办事处厨师和杂务两个临时工的薪金问题。
坏消息就是倪总要来丽江。
唐海平让他代表总公司，对窦豆他们勇斗歹徒的事迹进行表彰，并对窦豆受伤表示安慰。
窦豆赶紧推脱，“那不行，您怎么可以随便离开上海呢？您工作那么忙，公司里大事都离不开您哪。”
倪宪鹏心，“是啊，还是徒弟懂我，大老远跑去就为了去看顾看顾徒弟，她有啥好看鼓，现在不要太皮实，都敢打偷了。”
窦豆继续道，“再了，我就打算这两把胖子遣回上海呢，师父，您任重道远啊，第二个大区就要在您手里诞生了。您可做好准备吗？
怎么带胖子？我都替您着急，我这边没什么，您放心吧，不需要看顾，就是手上受点工伤。
那个老唐可怎么奖励吗？就发个奖状吗？”
倪宪鹏心，财迷心窍，遂没好气地，“还有二千块钱奖励。”
窦豆一下就喜上眉梢，“哎呀，打个毛贼还有这么大好处呢。
师父，我不如去街上蹲着守着逮毛贼，一个月逮十个八个滴，我不就发财了。”
倪宪鹏简直哭笑不得，瞎猫碰着死耗子，打了一次偷，就觉得自己是武林高手了。
“师父，您就给唐老大，这点事不值得师父特意跑一趟，大家都忙，没必要浪费时间。
我这边几个新进员工今明两就要过来报到，要安排他们的衣食住行，还要对他们进行培训，还要考虑他们的去向。”
倪宪鹏，“知道了，我让会计直接把奖励打到你银行卡上。”
窦豆拍了拍心口，“我真难啊！”这档口，万一师父跑来，引起师母感情波动，出事了怎么办？不能冒险啊。
昨进偷的事，幸亏师母比较冷静，想想都后怕。
师母对自己也是迷之自信，她她看到偷时，他已是瓮中之鳖，所以就没有那么担心。
好吧，只要您能想开，不要自己吓自己就校
窦豆现在反而不怕了，还觉得自己做的不够好，假如她反应更敏捷些，听到动静时就躲在门后，不等偷钻床底，她就可以一闷椅子制胜。
假如她一直戒备心都很强，就该提前做好准备，在身边多放一些趁手的防御武器。
练习功夫刻不容缓。学习开车刻不容缓。
……
这两，墙脚们陆续都回来了，郑也正式到凌霄大院工作。
从雅信息科技公司和三多信息科技公司挖了四个墙脚，结果回来五个。
据，还有两个犹豫不决的。
窦豆把猴子招回丽江，由他辅助胖子，对新进员工进行为期十的业务培训工作。
凌霄办事处度过了起步阶段，正式进入了兵强马壮的发展时期。
这几，窦豆大部分时间，都用在云南大区发展期工作任务计划上。
她认真的总结了前段时间的经验教训，把之前的工作归纳为起步期。
把之后的工作称为发展期。
十的业务培训结束后，就会把这些新的销售经理放出去，让他们自己去组队跑业务。
在最后的结业总结会议上，也把竹叶青从楚晋招了回来。
这是云南大区队伍壮大后，第一次全体员工大会。
窦豆在会议上总结了凌霄办事处起步阶段工作的经验和教训，分析了几个成功和失败的案例，解了云南大区不同阶段的工作目标，以及对各分公司负责饶管理条例。
窦豆，“云南大区比较大，它包括四川、贵州、云南、重庆、西藏等地。
目前，我们只开垦了丽江和楚晋，还有更多的地方没有去耕耘。
所谓广阔地，大有作为。
今后，这广阔的地就属于你们了。
句玩笑话，你们将是thp信息科技王国的一方霸主，是我凌霄办事处的封疆大吏。
多好的锻炼机会啊，多好的拿着公家钱，锻炼自己，饱览祖国大好河山的机会啊。
权利很大，自由更多，但是担子很重，责任更大。
格局、胸襟、能力、眼界都得跟上，不然你就会德和能皆不配位，你就会一路走，一路跟头，一到晚鼻青脸肿。
你们想想是不是这个道理？”
台下听众异口同声，“是！”
窦豆继续，“很多时候不是我们不努力，但是我们却屡屡失败，这时候我们就得反思自己，是不是问题出在我们自己身上了。
做领导最忌讳盲目自信、自以为是、一条道走到黑不知道拐弯回头。
你们都是我们请来的高素质人才，我看好你们，希望你们真正做到团结合作，经验和资源共享，共同进步，共同发财。
我们的对手从来都不是自己人，而是别的同孝公司，是我们自己的各种懒散、逃避、不思进取等问题。
所以这点，大家要清楚。我不希望一个团队里，自己人跟自己人内耗。
要是给我发现，我们团队里因为嫉妒或者内耗而导致的矛盾百出，我绝不姑息。
你们都是要带团队的管理人员，要有耐心，要讲策略，要站得高，看的远，要学会瞻前顾后。
我这里的瞻前顾后，是指要有前瞻性，要经常回顾做过的事，这样你才能不断地进步。
还要提前培养接班人。
我们之前就过，你们极有可能就是别的大区经理人选，你们不仅要抓好业务，也要给我培养好你们那个分公司的后备力量，培养好接班人。
如果接班人培养好了，我就放人，如果没给我培养好，后继无人，你就甭想离开云南大区。
最近两，焦正阳经理将作为我们大区培养的第一个大区经理，回到总公司接受培训，然后奔赴其它大区做经理。
这段时间，凌霄办事处的工作都是他来做的，做的很不错，在我这里过关了。
今后你们培养的人才，我会亲自考耗哦。
接下来，我宣布：
候锐经理，任滇北分公司经理，并于今后的时间里，接替焦正阳经理，暂代凌霄办事处管理工作。
候锐经理，有问题吗？”
候锐很是震惊，一时还没从头脑发晕的状态中清醒。胖子拽了拽他的衣服，示意他赶紧回答窦豆的问话。
猴子抓着自己脑后的猴毛，“没、没、没问题。”
“朱烨岚，出任滇南分公司经理。”
“张俊杰，出任西藏分公司经理。
可能西藏那边的工作最难开展，生活也不容易适应，所以，我特别安排张俊杰到那里开展工作。
张俊杰经理，有问题吗？”
张俊杰笑了笑，，“谢谢窦经理的信任，我没问题。”
然后是杜美娟出任重庆市分公司经理、徐渊海出任四川分公司经理、林子祥出任贵州分公司经理。
新加入的黄道明暂时没安排职务，窦豆建议他跟张俊杰一起到西藏工作。
黄道明通过十多的学习和观察，认为张俊杰是个比较有能力有前途的人。
从窦豆把比较困难的地方安排给他，也可以看出窦豆对他的器重。
有可能，他很快就会擢升为大区经理人选。更为重要的是，跟他在一起，会学到很多东西，进步更快。
黄道明也就愉快地答应了。
后面，窦豆着重分析了云南大区发展阶段的工作规划和任务，那就是让thp信息科技公司的业务，在云南大区五个省市全面开花。
最后，窦豆又在人才招聘和培养方面，给出了一些合理化建议。
强调了云南大区的工作纪律和规章制度。强调了奖优罚劣的规则，和优胜劣汰的规律。
在用人方面，她强调了人品、态度、价值观在员工素质方面的重要性。
强调了培养优秀人才，骨干力量的重要性。
强调了老兵带新兵，全面推进业务、逐渐渗透的销售策略。
“前途似锦，伙伴们要努力。我的发言完了，祝你们成功！”
窦豆发言结束后，郑提着几个印影thp信息科技公司云南大区办事处”字样的纸袋进来，发给在坐的每个分公司经理。
经理们迫不及待地打开看看，有一个印有本人图像的上岗证、两盒个人名片、一沓材料、一部智能手机。
窦豆不失时机地解释道，“这是我们凌霄办事处送给大家的、价值三千多块钱一台的智能手机。
我初工作时，每个月的工资才三千多块钱哈。”
有礼物拿，大家都非常开心。
张俊杰，“工作几年，也换了不少单位，从来没有单位发手机呢，还是窦经理大方。”
窦豆笑道，“大家负责努力工作，我负责努力钻营，尽量厚着脸皮从总公司多要些好处，你好我好他也好。”
伙伴们都摩拳擦掌，在凌霄大院吃过送行饭以后，第二就奔赴各自的战场了。
竹叶青临走之前还问窦豆，“我是不是也可以像其它分公司经理那样，招兵买马呀？”
窦豆，“可以啊，你现在跟他们的职务一样，行使的权利一样，承担的责任也一样。
别招兵买马了，有本事你招兵将我都没意见。怎么，对自己没信心？”
竹叶青眼睛红了，“我还以为，我不会得到提拔重用，仍然是个兵呢。”
窦豆笑道，“我不会看轻任何人，有能力就上，没能力就下。
假如你在分公司任上做的不称职，德不配位，业绩不好，你一样会靠边站的。
我也不会因为你是最早跟我的人，对你法外开恩。
这就是领导者的气度和原则。”
竹叶青又弱弱地问，“那个，你让候锐主持云南大区的工作，是不是打算，下一个出去做大区经理的就是候锐。”
窦豆毫不隐瞒地，“在会上宣布的目的就是让大家明白，我下一个培养目标就是候锐。
你有意见？来听听。你如果觉得自己也能胜任大区经理，你也可以自荐啊。”
竹叶青大着胆子，“我觉得他业务能力还不如我。”
窦豆看着竹叶青，问道，“从业绩上看，暂时你比他略胜一筹，你觉得你还有哪些地方比他强？”
竹叶青想了半，才嗫嚅着，“我比他会来事，比他应酬能力强。”
窦豆闭了下眼，再次睁开眼时，眼里就带了几丝玩味。
竹叶青赶紧解释道，“我很久都没去找朱一平了。
除了各处去找关系拉订单，闲下来还给砂哥武术学校上拓展课，教学生啦啦操。”
窦豆立马想到朱一平曾过，李兵纠缠竹叶青的事，遂问道：
“李兵让你去带的课？”
竹叶青点头应是。
窦豆又问，“听他在纠缠你，让你很不开心？”
竹叶青低头片刻，，“他追求我，给我送礼物，不要他的，他就各种发疯、想各种办法，软磨硬缠，让你不得不被动接受，让我心里很烦。”
窦豆建议道，“你把分公司建在其它城市吧，昆明不好吗？”
竹叶青道，“楚晋这边我比较熟门熟路，况且我还给他们带着训练课。
等八月份武林大会结束了，他如果还是这样子的话，我就搬到昆明去。”
竹叶青的另外一个心思，窦豆没给她戳破，就是李兵也可以给她拉订单，已经在玉溪市给她拉了一单了。
现在，朱一平进山了，她不能再指望他，就把目标对准了李兵。
窦豆一时半刻也没点子玩，互相利用，互助互利，你不能她错。
只要她是正当的来往，人家是正当的追求。
但是操作不好，也有风险。
窦豆只能，“你自己注意把握分寸，保护好自己。”
竹叶青点头答应了。
窦豆又问道，“你刚才谈到了自己的优势，那跟候锐比，你有哪些劣势呢？”
竹叶青倒是很清楚，一张嘴数落出一串来，“没有他沉稳、脑子灵活、很快能跟人打成一片、不怕吃苦、勤快……”
窦豆补充道，“不自私自利，有大局观，愿意吃亏。
看着有些跳脱，但实际上很有纪律观念、服从意识，最难得的是友爱同伴。
我得对吗？”
竹叶青不话了，窦豆继续追问，“可以胜任大区经理吗？”
竹叶青点点头。
窦豆把手放在竹叶青肩上，语重心长地：
“你也有很多优点，敢作敢为，具有开拓精神，不怕困难，积极向上，仗义公正。
看看，我比你更了解你自己吧？
但是，你也有不少不能服众的缺点，性子急，过于依赖别人，还有不够自律。
你觉得如果现在就让你去做大区经理，你能让手下对你折服吗？
这也是我当初宁愿得罪你，也要把你从没名没姓客栈刨出来的原因。
这也是我比你强的地方，我比你看得更远，想得更深刻，规划的更好，比你自己对你都负责。
你承认不承认？”
竹叶青心服口服地点头。
窦豆又拍了拍她，“做人家领导不是那么简单的事。
你也是要带着团队独挡一面的人了，很多事，都要多长点心眼，多些担当。
之前你可以只想到自己，风风雨雨都有我来替你们挡着。
现在，你得先想着自己的属下，风风雨雨都有你替他们挡着，然后才是你自己。
你不能把所有订单都揽在自己怀里，你要想办法让他们拿到订单。
到了这个境界，你订单拿得多不算本事，你的下属拿得多，才是你的本事。”
竹叶青，“我懂了，谢谢窦姐。”
窦豆，“你们跟了我，我总不能让你们白跟，钱财、能力、成长、进步、职务，我总要让你们有所得吧？
你也一样，要给伙伴们正能量的影响和实惠，才是个好领导。
在管理上，你也可以分层分片，一级对一级负责。把权利分下去，也等于把责任分下去。”
竹叶青连连点头答应，“窦姐，您今的指教，我一定牢牢记住。
我走了，有不懂的，我再向您请教。我突然觉得，有很多事都在等着我去做。”
“不能着急，三思而后校”
竹叶青“嗯嗯嗯”地答应着，就要出门。
窦豆建议道，“你问问候锐，他是跟你一起回去呢，还是不回去了？不回去的话，让他开车送你到车站。”
结果是，猴子不回楚晋，他急着要去大理招兵买马。
所有人都各奔前程，一下子，凌霄大院又冷清下来。
胖子找到窦豆，问道，“我在昆明有两个朋友，可不可以带走？”
窦豆问道，“你愿意带走的人，我相信人品和能力都不会差，你是打算让他们现在就跟你走呢？还是等你从总公司接受培训结束后，再带他们走？”
胖子，“他们了，随我怎么安排。”
窦豆，“那我的建议是，先让他们过来，跟着猴子和竹叶青跑跑，给他们两个打打下手，等你那边结束了，再让他们过去。
不然，一个多月的时间，你让他们无所事事地在上海等着你吗？”
胖子，“这样安排我就放心了，这一个多月，我也很想让他们跟着学学。
那我明就回上海了？”
窦豆道，“回去吧，我相信你能学好，也能做好。
到上海后，告诉倪总，韩龙经理，可以过来了。”
都走了，窦豆第二就让新来的杂务潘阿姨，把那边的被单洗好，重新收纳起来。
又帮那边新购置了一张不大的会议桌，几张办公桌，两台台式电脑。
把猴子的滇北分公司，从凌霄办事处独立出去，挂牌为丽江分公司，让猴子带着韩龙，以后就在那边办公，吃住都在那边。
以后总公司来人，都让丽江分公司招待。
公务上的事，窦豆也都打算亲自到那边去谈。
没事尽量不让猴子他们到凌霄大院来，最大可能的保护白铁原，不被暴露。
几后，各分公司纷纷反馈，都把各自的窝安排好了。
想到自己初到丽江时，到处奔波找办公场所，添置办公用品、生活用品。
一个人夜晚提心吊胆地住在凌霄大院时，窦豆很是感慨，八仙过海，各显神通吧。
现在的凌霄大院，人丁兴旺，都住不下人了，必须分出去。
确实很有成就感，和满足福
都在荒原上慢慢耕耘吧，只要耐得住寂寞，舍得付出，总会从无到有，总会开出美丽的格桑花。
就像她的凌霄大院一样，几个月后，就会大不一样。
她很是期待，他们都是怎么开始的，又都有什么样的招数。
书写属于他们云南大区各分公司的奋斗史、发展史。
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