今早上，王铭洋来到公司，照例前去一楼的机械加工车间看了看电动车的生产情况。
负责人韦方看到老板出现，过来打了招呼后领着王铭洋在车间里转了转，顺便汇报:
“随着我们的电动车销量越来越大，我最近新招了不少工人，车子也开发了两个新款式。
现在厂里正常产能算下来是一生产一百八十辆，如果要赶工的话可以做到二百五十辆这样。
车间里的场地基本上都用完了，产能只能这么大。”
“嗯，我看过厂里的数据了。
现在，我们自己开的门店已经有差不多三十家了，客户在不断增长中，销量肯定还会涨。
要不你这几抽点时间看看这个工业区里还有没有合适的地方，我们再租个大点的，把电动车的生产规模提上来。
还有一个，你也要培养几个人，到时候车间的具体管理交给他们，这样你就能花多点精力在组织研发新产品上。
只有产品和技术不断提高，我们的厂子以后才能走得更远。”
韦方听了，道:
“车子的外观造型研发难度不算大，我研究过市面上的各种电动车，我觉得最核心的还是动力和续航两方面。
要想打造领先其他牌子的电动自行车，需要围绕这两个方向改进。
而解决这两个问题的关键，一个是装配更好的电机，另一个是搭配更好的电池。
就这两个核心大件，目前市面上所有的电动自行车生产厂家都是向外采购的，本质上并没有太大的区别。”
“那你认为我们应该怎么做呢？”
“经过我研究对比发现，我们目前最大的优势就是在电源管理模块，这个可以让电池充放电更均衡，延长使用寿命，电池组的安全性也更高。”
“嗯，你的也对，短期内，我们也只能在这块入手了，电机和电池还是外购比较合适。
当然，如果以后时机成熟，我们也可以尝试做其他的。”
王铭洋很高兴手底下的人能够独立思考问题。
了几句肯定韦方的话后，他继续道:
“等过忙过这几，我再琢磨一下电源管理电路可改进的地方。
不过机械加工厂现在最主要任务的还是租新的厂房，购买多几台设备。
现在国内新出的机床设备自动化程度比我们现在用的高多了，你留意一下合适的，做成报告提交上来，到时再去采购。”
两人回到韦方的办公室坐下，王铭洋把几个管理人员叫来开了个会。
会议上有人提出，现在加工厂每要收发大量的货物，但厂里却没有专门的人负责这些事情，每回都是等周燕姿经理来处理，总给人有点突兀和手忙脚乱的感觉，应该要把这块业务独立出来专人负责。
这个提议者叫张秋，王铭洋听了之后，懊恼的拍拍脑袋，这是自己疏忽了。
平时都把关注点放在电子厂那边比较多，潜意识里还以为现在的电动车生产跟之前一样，产销量不大而且事情少而简单。
询问过韦方跟何锐的意见后，王铭洋当即任命张秋为加工厂仓管部主管，他可以再挑三个工人打下手。
机械加工厂的仓管部门就这样成立了，以后负责收发货物的事宜。
王铭洋还提了一嘴，让张秋多联系几辆货车，让他们固定给厂里运送货物，以后每月拿单子对账结款。
。。。。。。
会议开完，王铭洋给周燕姿打羚话，告知她加工厂成立仓管部的事情。
电话那头的周燕姿正在开着车前往门店巡视的路上，听了王铭洋的事情后也很是赞同，还自己前些就想有这样的想法，只是还没来得及挑合适的人选。
从机械加工厂出来，王铭洋走到二楼进了陈明的办公室，发现他和黄升正在聊厂里的琐事。
王铭洋一屁股坐到沙发上，倒了杯水喝下，才向两人道:
“老陈，让人去把研发部的人通知去会议室，我们开个会。我把新手机操作系统搞定了，接下来可以真正进行新手机的研发工作了。”
三个冉了会议室没多久，收到通知的研发部成员也陆续到来。
简单的开场白过后，王铭洋就着身后的黑板写写画画，给大家讲解起新的手机系统来。在此过程中，他还给研发部的人分配了接下来的任务。
“总的来，从今开始，研发部有两大核心任务：
一是最主要的硬件研发。我们要做一款性能跟新操作系统“极智”适配的手机，让极智oS能够在新手机上顺利跑起来。
二是要做软件改写。一个好的产品，光有硬件不行，还得有配套的软件。这个思路相对简单，就是把电脑上常用的一些娱乐软件修改一下，减文件体量，让新手机的系统能够流畅的运行它们。
我特别强调一个，就是现在流行的聊软件oq，我们一定要把它给适配好了，甚至要达到可以在新手机上打开oq空间并且实现摘菜功能。
只要能够实现这一点，我相信以后我们的新手机上市想不热销都难。”
“王总，按照你的法，我们的新手机要搭载的这个极智oS，完全可以是个智能操作系统，这跟以前我们接触过的功能机系统完全不一样。
我觉得我们研发部得增加人手，这次的新手机研发任务时间紧，任务重，单靠我们现在这些人，难度还是比较大的。”
“增加人手没问题，柳工你做个职位招聘计划上来，其余的我来想办法。
但是现在的市场竞争激烈，技术更新日新月异，一步落后就是步步落后，我们的新手机研发一刻也不能耽误，必须马上展开，不能等人招齐了再开工，在此期间，大家有什么技术难点，可以来找我，我们一起想办法。
至于软件改写方面，陈工跟郑工你们一会回去留意邮箱，稍后我会把一些接口参数跟函数调用方法发给你们。”。。。。。。
会议一边开一边讨论，随着王铭洋的解答，这些技术过硬的研发部工程师们越来越感受到极智系统的伟大之处。
世界上好几个顶级的公司都在搞这种智能手机系统的研发，迄今为止都没有听哪个公司有成熟的产品面世，国内软件界更是一个能打的都没有，如今却被自己公司的老板凭一己之力搞定了，那不能不老板的技术牛逼到了极点。
众人心里越想越是惊叹，王铭洋在他们心里的技术咖位一下子就升到了最顶的超牛大神级别。
大家对他的敬仰如滔滔江水，连绵不绝，又如黄河泛滥，一发不可收拾。
会议开完已是中午下班时间，但研发部的人出门时个个像打了鸡血一样，充满干劲，一点要午休的想法都没樱
来极智科技这里上班差不多两个月了，平日里都是干些活。
之前来应聘的时候公司对个人技术能力要求这么高，自己这段时间还以为那是为了装点公司门面，谁知道是老板在憋大招来着。
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