嬴丞，甲级八阶巅峰强者。
与元明清、破阵子一起在争那第五位踏入甲九的名额。
三人中，他抵达甲级八阶巅峰的时间最早，到现在还没突破，有一部分原因就是……他是一个组织的首领。
元易宫数百成员要管理，还有这么大个安保公司要打理，确实会容易影响修炼。
本来卡在瓶颈就烦得很，你萧炀现在给我来这一出？
嬴丞一手拿着姚琼，也就是田姨的誉名牌，一手摁在桌面，气场瞬间凌厉起来，寒声道：
“敢跑到我元易宫总部来撒野？就凭你刚才向我丢令牌这个举动，我就是扇你几巴掌都不过分。”
萧炀不以为意地偏过头，唇角扬起一丝冷笑。
“嬴丞首领，你弄错了，我不是来撒野，我是救你们的。”
嬴丞低头望了眼手上的令牌，像是听到什么大的笑话。
“哈哈哈哈哈哈哈！滑下之大稽！我元易宫如日中，正值鼎盛，需要你一个学生来救？若非念你是故人之后，早就将你赶出去了！”
被一个组织首领如此呵斥，还是在人家的地盘，萧炀不仅没退走，反而朝前迈了几步，双手撑在嬴丞面前的办公桌边缘，用质问的口吻道：
“赶出去？像二十年前你们赶田姨一样吗？”
听到田姨二字，嬴丞紧拧的双眉稍稍舒展了片刻，沉声问道：
“怎么，你今日来，是要给她讨个法？她打伤同门，犯了铁律，任何后果都是她咎由自取。”
萧炀摇了摇头，“不是帮她讨法，我了，我是来救你们元易宫，救你们的……未来。”
闻此言，嬴丞板着的脸和锐利的双眼终于有了一丝松缓。
他开始重新审视眼前这个年轻人。
收到孔熠的消息后，他会马上回信让孔熠带萧炀来办公室，是因为他本以为萧炀来是为了白鹿学院复学和不夜侯传承相关的事。
现在看来，似乎萧炀的主要目的并不在此。
一个五年级的学生，竟然敢用如此强硬的态度跟十大组织首领讲话？敢在元易宫总部这样大放厥词？
萧炀自滁洲苏醒之后，不到一个月时间收集全九寰局两年都没收集到的材料，连续逼退三位咎王。
这些事嬴丞都有所耳闻。
打心眼里，他挺欣赏萧炀这个第一骄，若非萧炀不是双合之人，他都想试图去招揽一下。
嬴丞还知道，在去搜集四种材料之前，萧炀曾去硬闯过皇宫，当时还请到了唐宋的尚方剑来震慑九寰局。
能有这样的手段，不该只是一个口无遮拦，傲慢无礼的愣头青才对。
嬴丞思忖少顷，合上桌上的文件。
“请坐吧。”
这句话一出口，萧炀才露出真心实意的笑容，认可了眼前这位元易宫老大。
他坐在办公转椅之上，开始观察嬴丞这个人。
这是萧炀和嬴丞第一次见面，在萧炀原本的想象中，嬴丞应该长得跟赤虎学院院长许英纵差不多，是同一类型的老古板。
可这次来他才发现，性格是差不多，但是长相差地别。
嬴丞穿着元易宫标准的四色制服，五十岁出头的年纪，面容却看起来像三十多岁，是个标准的娃娃脸，脸型圆润，五官线条柔和，皮肤白嫩，一点胡渣都看不到，发型也梳理得很整齐。
就是这样一个长相有些清秀，不怎么显老的人，整体气场却格外严肃强大，双目有神，不怒自威。
嬴丞能让萧炀坐着聊，明他正视了萧炀的话，也明白了萧炀所要拯救元易宫的意思。
元易宫有什么问题需要拯救？
青黄不接。
不管是顶尖战力还是精英战力，元易宫都在慢慢掉出第一梯队。
第二大组织的千秋辞，定风波已甲九，千秋辞第二战力破阵子，目前都和嬴丞一个实力。
第五大组织仙乐府都有了宫先生这个甲九，反观第三大组织的元易宫，一个甲九都没樱
而元易宫除了嬴丞以外，其他成员最高实力才甲级六阶。
这已然有了实力断层的苗头。
包括乙级、丙级这些成员的人数和综合实力，别跟千秋辞比，就是跟仙乐府比，也只是半斤八两。
若非底蕴深厚，元易宫可能会更早爆出这个雷。
愚者暗于成事，知者见于未萌。
作为能够站在除咎之巅，统领第三大组织的强者，嬴丞是第一个发现这个隐患的人。
他自己也很焦虑，如果元明清和破阵子抢先他一步入了甲九，那么对于元易宫的名望来将是一次很大的打击。
届时各方各界，必会流言四起。
偏偏入甲九这个事，越急越不可能成功。
这就很考验嬴丞的心态。
而作为外人，能看出元易宫这个问题的并不多，都是公孙纳、江城子这类的老阴批。
萧炀一个二十岁出头的伙子，一进门就一针见血指出这个痛处，嬴丞也不是什么死要面子活受罪的愚蠢之人，这才决定跟萧炀好好聊一聊。
嬴丞见萧炀坐下，轻声问道：“你你要救元易宫的未来，怎么救？你把姚琼的誉名牌还回来，又是何意？”
萧炀双手搭在办公桌上，正色道：“田姨的事情，我不跟你论对错，二十年前你们那么多大人物都理不清道不明，对着感派和理派一事吵得不可开交，我现在多无益。
“我想告诉嬴丞首领的是，元易宫的管理方针存在着大问题，才会导致现在后继乏力的情况出现。
“贵组织是坚定的理派，有着许多南柯元年之前流传下来的秘术，并加以改良，威力变幻莫测，可遗留下来的弊病，就是不善变通，执于守拙。”
到这，萧炀故意顿了一会，想看看嬴丞的反应。
可嬴丞面无表情，完全看不出有任何情绪。
萧炀继续轻笑着：“鬼谷子有云，夫事成必合于数，故曰道数与时相偶者也。
“时间一直在向前流逝，终日时间的人，成长环境跟以前大不相同，性情也会跟随社会大体趋势发生潜移默化的变化。
“元易宫会出现今日之窘况，就是管理方法和风格的更新速度，没有跟上终日时间人们性情迭代的速度。
“拿五十年前的那一套去管五十年前的人，当然有用，但拿来管十年二十年前的人，就不适用了，就会有不可避免的冲突产生，二十年前，我田姨那次事件就是最好的例子！
“所以，嬴丞首领，你们元易宫在二十年前就应该要变了，而不是等到现在还守着几十年前那一套。”
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