当下午，在傻叔陪同下，兰哥与兰老二缓步走入艾利妹办公室。四人落座，茶香袅袅。话题迅速切入核心——股权合作。
北都规划院虽为上市公司，但其股权结构却如简笔勾勒的家族图谱：
兰家三兄弟合计持股六成，构成绝对控制权；职工持股平台占一成，只享分红，表决权仍牢牢掌握在兰家兄弟手中；剩余三成由社会股东持樱这一结构，既是家族凝聚力的体现，也成了资本扩张的潜在桎梏。
双方对合作方向并无分歧。兰家兄弟意在引入战略资本，推动企业转型升级，而古村集团则看中北都规划院的技术积淀与品牌影响力。
共识迅速达成：兰老大与兰老二将共同退出四成股权，悉数转让给古村建筑。交易完成后，兰哥个人将保留二成持股；职工持股平台股权不变，分红机制延续，维系基层稳定。
然而，分歧浮出水面——股权转让的定价机制。
傻叔秉持一贯稳健风格，主张以第三方专业机构评估价值为基准，认为唯有依据市场评估，方能规避日后争议，保障双方长远利益。他言辞平和，透出老派商饶谨慎。
兰老二则持不同见解。他主张“一口价”模式——即在当前市价基础上适当加成，锁定总价，快速落地。
在他看来，北都规划院的品牌溢价、行业地位与未来增长潜力，远非静态评估所能涵盖。一口价不仅效率高，更能体现对战略伙伴的诚意，避免冗长谈判消耗合作动能。
两种思路，背后是两种商业哲学的碰撞：一方重“稳”，信奉规则与程序；一方求“速”，看重格局与远见。
而艾利妹静坐一旁，目光如炬，未轻易表态，却已在心中权衡利弊，思索如何在稳健与进取之间，为集团谋得最大战略空间。
窗外，夕阳正缓缓沉入城市轮廓线，余晖染红了整片际。屋内，四人仍在深入探讨，语调平和却暗藏锋芒。
关键时刻，艾利妹展现出她作为集团掌舵者的格局。她并未偏执于某一方立场，而是提出折中方案：采用“一口价”模式，但定价基准为市价上浮五成。
这一提议既回应了兰老二对价值兑现的期待，又通过溢价彰显了对兰家历史贡献的尊重，同时为未来合作注入信任。
兰老二眉头微蹙，心中仍有不甘。五成加价虽可观，却未达其心理预期。然而，就在他欲再开口之际，眼角余光瞥见弟弟艾哥那意味深长的一瞥——
那眼神中既有劝慰，也有深意。他沉默片刻，终是点头应允。这一刻的妥协，不是退让，而是对大局的成全。
真正打动兰家兄弟的，远不止于数字。艾利妹随后抛出的承诺，才是这场谈判的点睛之笔：
古村建筑旗下的规划设计板块，将由兰哥全权执掌。这意味着，兰哥将从地方性企业的核心，跃升为集团战略级业务的领航者。
他将拥有更广阔的资源、更高的平台、更大的话语权，得以在新时代的城乡图景中挥毫泼墨，实现多年来的专业抱负。
对兰哥而言，这是理想的升华。金钱终会消散，而事业的舞台，才是永恒的财富。
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