探索舰队从“禁忌回廊”归来后，联盟陷入了短暂的低沉气氛。一方面是对牺牲船员的沉痛哀悼，他们的英勇事迹在各个星球传颂，成为激励众人奋进的精神力量；另一方面，舰队带回来的神秘资料虽蕴含无尽潜力，却也因太过晦涩难懂，短期内难以转化为实际助力，科研进展缓慢，让不少人感到焦虑。
在这种高压氛围下，联盟内部悄然滋生出分化的隐患。一些星球代表，尤其是那些在发展过程中资源分配相对较少、重建进度滞后的星球，开始抱怨联盟资源分配不均。他们指出，在探索行动中投入大量人力、物力，却未能迅速看到回报，而自己星球上的基础设施建设、民生改善项目却因资金匮乏、物资短缺陷入僵局。
赛恩在例行会议上敏锐察觉到这股暗流，各个星球代表之间争吵不休，往日的团结协作氛围荡然无存。一位来自边缘矿业星球的代表愤怒地拍桌而起：“我们每在危险的矿井下劳作，为联盟提供矿石资源，可如今换来的是什么？破旧的城市，匮乏的医疗设施，而那些核心星球却享受着科研突破带来的福利，这公平吗？”
这番话引发一片附和之声，会议室内乱成一团。赛恩深知，若不及时化解这一内部矛盾，联盟将面临分崩离析的危险。他紧急召集艾琳、凯伊以及几位德高望重的元老进行闭门磋商。
艾琳率先提出建议：“我们需要重新评估资源分配体系，不能单纯以星球的战略地位或经济贡献来衡量，要兼顾发展均衡性。可以设立专项扶持基金，针对落后星球的关键需求进行精准帮扶，比如为矿业星球升级采矿安全设备，同时引入一些型科研项目，带动当地发展。”
凯伊点头表示赞同，补充道：“在军事防御方面，也不能厚此薄彼。以往重点设防核心区域，忽略了边缘星球易受外敌侵扰的困境。我们应抽调部分精锐部队，协助边缘星球建立自卫武装，培训当地民兵，增强他们的自保能力。”
赛恩沉思片刻，综合各方意见后，制定出一套详细的内部和解方案。在接下来的全盟大会上，他将方案公之于众：首先，成立独立的资源分配监督委员会，成员由各星球选派代表组成，确保分配过程透明公正；其次，根据各星球发展现状与需求，制定个性化的扶持计划，在未来三年内，逐步缩星球间发展差距；再者，加强星球间人才交流，核心星球的科癣管理人才定期前往落后星球提供技术指导，落后星球则选派优秀青年到中心区域学习深造。
这一方案公布后，起初仍有部分人持怀疑态度，但随着各项措施逐步落实，效果开始显现。在矿业星球，新引进的采矿机器人提高了生产效率，同时降低了工人伤亡风险；科研人员帮助当地建立起矿石精炼新工艺实验室，使得原本低附加值的矿石加工成高价值材料，为星球经济注入新活力。边缘农业星球上，来自中心星球的农业专家改良种植技术，推广耐旱、高产作物品种，粮食产量大幅提升，不仅实现自给自足，还能对外输出部分农产品。
在军事合作层面，凯伊亲自带队前往多个边缘星球，组织军事演练，传授先进战术。当地民兵与联盟正规军协同作战能力显着增强，在一次规模星际海盗袭击中，成功击托人，保卫了家园，极大增强了这些星球的安全感与归属福
随着内部矛盾逐渐化解，联盟重拾凝聚力。民众们看到联盟为每一个成员星球的发展尽心尽力，对未来充满信心。而此时，科研中心也传来喜讯，经过艰苦攻关，艾琳团队终于从“禁忌回廊”资料中解读出部分关键信息，发现一种能够大幅提升能量转化效率的古老符文阵列技术，这一技术一旦应用，将为联盟能源产业带来革命性变革。
赛恩望着恢复生机与团结的联盟，心中满是感慨：“我们在宇宙中前行，挑战不仅来自外部敌人，还有内部的矛盾分歧。唯有坦诚沟通、共平协作，才能让联盟这艘巨舰乘风破浪，驶向更为璀璨的星际未来。”
此后，联盟以全新姿态，继续在科技研发、军事强化、外交拓展等领域大步迈进，向着宇宙深处未知的辉煌稳步前行，他们的故事，成为星际间激励后来者追求梦想、守护和平的不朽篇章。
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