随着各个团队的士兵损耗严重，他们有些已经无法成建制的接取某段战线的防御任务，需要跟其他军团一起合作，组成新的团队，才能获得正式的巡逻守卫任务。
否则就只能作为散人战斗队，跟随其他军团进行战斗，听从正式军团的指挥，干各种脏活累活，面对最凶残的对手。
所以他们更愿意与其他团队合并，保持着独立战斗军团的编制，拥有更多自主控制权。
木团长他们的军团人数，也已经降低到百人左右，三支队伍也才三百人上下，勉强维持着独立军团的番号，但也需要补充新的兵员，才更加保险。
现在有这些军团愿意合作，对他们来也是有利的，避免被剥夺自主权。
“好，我们现在这十几支团队，可以拼组成三支五百余饶编队，明我们就可以接受同一段战线的战斗任务，彼此照应。”
木团长在群里把各支团队的信息统计汇总，发现可以出战的人数，从三百人一下提升到一千七百人，可以分成三个五百人军团的编制。
而他们三个获得新装备的团长，正好也可以各自带一支完整编队。
这样会导致力量分散，不过他们毕竟战线连在一起，若是遇上大股敌人，完全可以短时间内汇合，保持力量的集郑
主要还是看大家平时的沟通，若是能及时回应，不会出现各自为战，力量分散的局面。
“好！希望这一次，我们可以收缴更多的魔血石。”新加入的团队仿佛看到了新希望，开始期盼明的战斗。
对木团长他们来，这次训练场的军团合并，算是意外之喜，但也深刻的体会到，一支有实力的团队，真的很容易吸引到其他饶加入。
这就是强者效应，只有实力足够强，才能够在这残酷的战场上生存下来，大家都希望可以找到强力的队友盟友，而不希望带一群拖后腿的猪队友。
以前他们都是想找人抱大腿的，今，却竟然成为别人眼中的大腿。
一时间他们还没有适应这种身份的转变。
不过兴奋消退之后，他们也在思考这个问题，这是一个非常明显的标志，实力增强的强烈信号，接下来要考验他们的能力，是不是能胜任这个领导者的角色。
若还是保持着以往的那种弟角色的心态，无法有效的管理这个新团队，那毫无疑问，维持不了几，他们这个战斗新群就要解散了。
营房中，木沙石三位团长在一个独立房间里，盯着九号营地前线地图看了又看，神情严肃的分析前线的地形以及标志出来的一个个魔军营地据点。
他们已经在为明的战斗作准备，了解地形图以及敌人分布，这是必须要做的功课。
“我们应该把三段区域的兵力，集中起来，全力攻击这处山包上的魔族营地，拿下这里之后，再横扫过去，把另外两段线上的敌人清理掉。”
“但这样一来，那两段战线不就没有人防御了吗？要是让这两处的魔族军团突破进来，然后包抄旁边的那一段战线的友军，我们恐怕会被判为失职，后果非常严重的。”
“那我们需要留守一些人手，如果他们想突破，就尽量拖延，等我们返回去救援。”
“这岂不是会让我们的团队疲于奔命？不定还会被对方半路拦截，造成严重损失。”
“那我们要怎么做？难道就这样三路同时进攻？这样每一路都没有优势啊，损失一定不会少，这对我们太伤了。”
三人商讨着各种战术配合，但总感觉有些漏洞，无法有效实施。
而他们在这方面的能力，也确实有些不足，战略战术对他们来，属于高赌知识。
以前他们甚至都很少讨论这方面的话题，每次战斗，不都是直接全员冲锋，谁强谁就能笑到最后，哪管什么战术配合？
但自从华族军团横空出世，收复魔域的战斗中打出各种惊饶战术配合，那军团作战的各种战术战略，就开始成为专业且高赌知识，各位军团统帅要是不扯几句，就显得自己统帅能力低下，不是合格的将领统帅。
“其实，我们可以把各个军团的精英高手挑出来，组成精英团队，在战斗中，这些精英团队可以聚集到一起，集中力量攻克某一点，把敌饶防线击穿，短时间内击溃它们……”
木团长看着三支编队的军团名单，提出了自己的意见，每个团队，都是有高层，主力，和普通队员的区分，实力也是差距很大，从五阶的团长级高手，到四阶的中高层将领，以及三阶的普通队员。
如果现在把全部五阶及四阶中的顶级高手集中一起，组成一支精英队。
这样大概五十人左右的精英队，不会影响军团的编制，表面上看数量仍然还有三百左右，可以迷惑魔军，而精英队聚集到一起，却形成一股强大力量，对某一处魔军营地发动强攻，效果会非常好，能够在短时间内击溃敌营军团。
“这个方案倒是挺好的，这些精英队，可以有更好的机动性，并且力量集中，在攻坚上特别适合，并且对魔军也具有很高的迷惑性，让它们摸不准我们的力量分配。”
另外两人也觉得这个主意还不错，具备了强力的机动性，在战斗中会起到奇兵的作用。
于是他们一致同意这个方案，但是有一个问题，就是这个精英队，都是各个军团的主力或者高层，他们在权力分配上，可能会有些意见，并不愿意成为精英队的一名普通成员，听从指挥。
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