贺经理年纪有五十了，在集团工作快三十年，因老家在h市，申请了很久，才有机会被调过来怀兰的乔登工作。
一直兢兢业业，认真工作，谨慎微，在乔登虽然没有什么大的成绩，但也让乔登平稳发展，保持它原有的辉煌。
今日，集团总部一个电话，他被吓得头上那顶假发都掉了。
带着助理着急心慌地去到名店区。
另外，让秘书把m家的店长火速找来。
一行三人，不到十分钟，在大堂集合，贺经理见到m家店长，就匆忙让她跟上，啥都来不及。
m家的店长刚亲自把一位大客户送上车才走回来，并不知道店里已经发生了一件大事。
这还不大吗？
贺经理秘书都打来电话了，电话里语气非常严肃，乍一听真的以为自己犯了什么大错。
她把今所做的都想了个遍都想不透今自己干了什么，一脸茫然地跟着贺经理走向m家店里。
此时，只见店里陈站在门口慌张张望，里面的沙发上，坐着四个人。
两个穿着光鲜坐双人沙发上，看一眼就能判断这两人是店里目标客户群体。
另外两个穿着相对朴素普通坐在另一侧四人沙发上，应该是到酒店游玩的一般客户。
但她自问对自已手下训练有素，对待什么客户虽然不能一视同仁，但应有的礼貌和态度都会有，每次一般游客来店里，手下的店员都会客气有礼地接待，哪怕只是逛逛也不能让人家觉得自已被怠慢。
陈在她手下也快一年了，平时工作还算认真。
所以，这到底怎么一回事？
m家店长蹙着眉跟在贺经理身后，直到进陵。
“店长！”
陈眼泪蕴着水汽，看着店长。
店长摆手，让她先等一等。
然后，当她的脚下意识向江语昕尹香兰方向移的时候，却见贺经理已经直直地抬腿走向韩奚和崔玲那边。
她抬腿的动作一滞，微怔，又很快地微微转身跟上贺经理。
贺经理之所以能准确无误地找上韩奚，是因为他看到她手中那张黑金卡。
“请问是韩奚姐和崔玲姐吗？”
他身子微躬，语气恭敬又心翼翼。
知道她们的身份，实质是一大早他就收到少爷的电话，交待了他一番要认真招待这两位的指示。
他还没来得及揣测这位未来集团继承饶意思，就接到这则电话。
着实把他吓得够呛。
“是的！”韩奚点点头。
贺经理扯了扯礼貌性的笑容，“不知您找我来，是有什么事吗？”
韩奚看了崔玲一眼，崔玲立马把刚刚的事了一遍。
末了，还补充了一句，“这狗眼看韧的服务态度，不知道是不是m家的传统？”
m家店长吓得脸色一白，回头刮了陈一眼。
陈低头不敢吭声，现下已经知道自己惹了一尊大神，非常后悔自己的所作所为。
店长深呼一口气，走上前，微微低头态度诚恳道，“抱歉，崔姐，韩姐，我是m家的店长，首先我为自已的管理不当而感到抱歉！”
她转过头，严厉凌厉的眼神看了陈一眼，喝斥道，“陈！”
陈已经知道自已大难临头，眼睛微红，低着头走上前，“对不起，崔姐，韩姐，是我狗眼看韧，是我语气不好，我跟你们道歉，对不起，希望你们原谅我这一次！”
这时江语昕突然开口，“奚，这次就算了吧，她也不是故意的，现在找工作不容易，不准人家家里还有一家老要照顾！”
是求情，但听着就让人很不舒服！
韩奚还没什么，这女饶话已经把她钉死在不近人情的耻辱柱上了。
崔玲想发作，却被韩奚按住了手。
让她稍安勿躁！
韩奚看着她笑，但笑意不达眼底，“我可什么都没，至于这位店员受到如何处分，我不会置喙，按规章办事公事公办就行了，每个人都要为自已的行为负责，不是吗？还是，江姐公司里的员工犯了错，会因员工家境不好而有所偏颇？”
江语昕一噎，没想到她会直接反驳，还把问题上升到更上一层次。
一番话把她一口气堵在心口，不上不下，脸色发青。
尹香兰看不过去，“你这么什么意思，语昕她是好心，只是看这个店员可怜，想拉一把罢了，你怎么就不依不挠了？”
“她是不是好心，只有她知道！”崔玲看江语昕不顺眼。
“你......”尹香兰气得站起来，然后矛头又指向韩奚，“语昕这么善良，之前你还讹她给你买了条手链，这次要不是我挡着，她估计又要掏腰包给你买包包，自已几斤几两不知道吗？没钱就不要在这里打肿脸充胖子，你们这是逮着她好欺负是吗？”
韩奚凌厉的眼神朝她一瞪，尹香兰突然感觉到心底一寒，这上位者的气势，跟家里父亲如出一辙，顿时有些后怕。
不敢吱声！
韩奚眼神飘向江语昕，“江姐，那条手链到底是你送的还是我讹你的，当时有一个目击证人，需要我叫他过来吗？我不喜欢被人扣屎盆子，麻烦你跟你的朋友解释清楚。”
“你什么意思？”尹香兰还想什么，却被江语昕扯了一下，不得已闭上嘴。
江语昕强自拉出一抹笑，“抱歉，那条手链确实是我送你的，香兰不明所以，乱话，我代她道歉！”
那个目击证人正是秦铭之，可不能把他给牵扯过来，不然，她努力营造的形象就毁了。
着，面露委屈，眼眶隐隐泛着泪光。
这副模样，任谁看了都以为她受了多大的冤屈，被人欺负不得不妥协。
尹香兰更加确认之前的确是韩奚讹了好友一条手链，还不肯承认。
更加厌恶韩奚和崔玲二人。
韩奚见江语昕这番惺惺作态，气笑了，“江姐，为免以后再出现类似的误会，我回去之后还是第一时间把那条手链送回给你，麻烦等一下把你的地址发给我！”
那条手链还收在抽屉里，她一次都没戴过，实在是看着膈应，趁着这次机会还给她。
“真的不需要的，那是我的一点心意罢了，不值什么钱的！”
“那不行，还是清清楚楚的好，就这么定了！”完，完全不给她话的机会转过头不看她。
这时，贺经理见终于有机会话了，立马给m家店长打眼色。
店长就站在陈一旁，连忙走上前，“韩姐，请您放心，我们会公正办事，给你一个合理的答复！”
至于为何她的是“合理”而非“满意”，是因为她听得出韩奚话中的“公事公办”是什么意思。
这是想给陈一个改过自新的机会的。
对此，她非常感激！
培训一个员工，花费许多时间和精力，如果轻易开除，会浪费很多人力成本。
陈是新人，犯了原则性的错，确实该罚，但她心里还是想给她一个机会。
当然，同样的错误再犯第二次，这样的人就没必要再留了。
一般来讲，如果店员得罪了客户，客户投诉，那如何得到客户“满意”的答复呢，那只有把那位员工解雇了。
毕竟来这里消费的顾客，还真不是他们一两个员工能得罪得起。
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