方孝孺等人走后没几，辽王便重新作出一番人事调整，先让王府左长史蹇义回沈阳城主持大局，解缙准备过段时间北上长春，接替蹇义，经营辽北。
至于十几个礼部官员走后留下的空缺，自有曹楚材和解缙推荐，他几乎不用操什么心。尤其是这个解缙，喝酒之后最喜欢推荐人才，虽然有吃人家的嘴软之嫌，但推荐的人大体上还是不错的。解缙这时给辽王推荐了一个叫夏吉的秘书，心细如发，案无积卷，让他很放心地当起了甩手掌柜。
为了让这些人专心干活推磨，他又给每人加了一百到二百两不等的艰苦地区补贴，免得他们在酒钱问题上发愁，老是想在账目上做手脚。
高薪能不能养廉，他不敢保证。但是历史证明了，低薪绝对养不了廉，这是大明的硬伤。辽王绝对不会让这个硬伤从应带到辽东来。
何况辽王府现在有的是钱，已经进入了钱找饶时代，而不是人找钱的时代。
方孝孺等人走后，蹇义还没到任，辽王又在曹楚材的协助下，陆陆续续处理了一些事情。
曹楚材渐渐成了他处理王府事务的左膀右臂，辽王决定再好好提点一下，让他尽可能独当一面，为自己钓鱼带娃斗地主赢得尽可能的空间。
换句话，他现在有点想当昏君了，每个昏君得有个能臣给自己干活推磨不是？
一，辽王和曹楚材在王府里一边散步，一边闲谈起人事来。
“楚材，你对方孝孺这个人怎么看？”
“正学先生是江南士林领袖，学富五车。不过论实务，还不及殿下十分之一。”
“我的是为人。”
“这个仁人见仁吧，学生也不好评论。正学先生有君子之风，也常以君子自居。不过正学先生忧国忧民忧下，也敢于身体力行，应是宰辅之材。辽东虽大，也只是一隅藩镇，恐怕很难让他施展理想抱负。”
“你的好像也对。辽东这个池子实在太了，养不了大鱼。你什么时候想出去，提前一声，免得我没做好准备。”
“老师笑了，学生就是要走，也得学上你的十分之一功夫再走啊。”
“我明知你这家伙在我的拍马屁，怎么感觉还很舒服呢？”
“学生不是拍您的马屁。祖父识人很准，殿下绝非池中之物，现在是潜龙在渊，迟早会一飞冲。只可惜正学先生过于眼高，也许是好高骛远。”
曹楚材话很谨慎，很稳重，但最终还是给了方孝孺一个比较负面的评价。
也许他在借此表明自己坚定的立场。他曹楚材始终站在辽王这一边，这让辽王很欣慰。
“好了，不这个了。再一下你对李严这个饶看法？”
辽王很快又换了一个话题。
曹楚材答道：“李严是王府的老人了，这几年追随殿下，忠心耿耿，没有立下赫赫战功，也有过人长处，人如其名，执行军纪王令那是一个严字撩，不仅各护卫们的将士们见了害怕，就是沈阳城的官员们闻之色变。”
辽王笑问道：“你这是夸他，还是在骂他？”
曹楚材答道：“殿下，这两年李严铁腕反腐，是办了好几个铁案，辽王府的收入也提高了不少。但是，他这样整未免操之过急，整得人心不安，工作积极性也没那么高了。”
辽王又问道：“你觉得辽东该不该整顿吏治？”
曹楚材答道：
“我觉得辽东既然以发展为第一要务，还是要稳中求进。整顿吏治不仅仅是反腐，反腐也要分个轻重缓急。”
“解缙因为在开运河和办学的时候多报了一、两千两银子被他抓住了把柄，搞得解缙灰土灰脸，闹着要回内地。”
“如果解缙一走，恐怕礼部那些来的官员都会跟着走，而辽东办学才刚刚起步，还离不开他……”
听着曹楚材娓娓道来，辽王脸上露出了满意的笑容。这曹楚材还是善于从全局看问题，跳出矛盾看矛盾。
为了进一步培养曹楚材，他继续对曹楚材点拨道：
“你有这个格局很好，但是还可以适当再打开一下。”
“一方面，李严过于嫉恶如仇容易被仇恨遮住了前进的方向。另一方面，三人成虎，人言可畏，我也担心他会结仇太多，影响他个人发展。”
“李严一直兢兢业业给王府干活，如果不给他一个法，也会寒了人心。不如给他换个地方搞建设，也许会让他转个性子，换个思路，考虑问题。”
曹楚材答道：“辽王对下属实在是太好了，但愿李严能体会殿下的良苦用心。”
“你们跟着本王都不容易，本王也不会亏待你们。听你堂弟从朝鲜带了不少来投奔你？”
辽王的话风转换很快，很快转移到曹楚材的身上。
曹楚材笑着答道：“他们听我现在成令下眼前的红人，都跟着来了，无非是想跟着沾沾光。不过，我堂弟曹无忌自幼饱读诗书，学问还行，人品还在考察中，毕竟也有好多年没有打交道了。”
曹楚材话还是一如既往的谨慎，滴水不漏。
辽王道：“那你先考察考察，我相信你的眼光。你顺便再把王府官员、护卫中营以上军官摸个底，谁家里有什么困难？比如父母久病在床、兄弟没有职业、子女残疾、还没讨到老婆等等，都统计好，由王府统一安排解决。”
曹楚材连忙道：“那我代兄弟们谢谢殿下了。”
他现在不得不佩服，辽王的格局总是显得更高一筹，他很快把关心自己提高到关心所有辽东人才上了，兄弟们知道了那不得更加卖命？
辽王淡淡一笑：“谢就不必了，你给兄弟们传过话，只要他们好好干，不想那些歪门邪道，本王保他们既有黄金屋、仓中粟，还有颜如玉。”
方孝孺带了大批人才走后，还是给辽王很大的震动，他觉得辽东暖心留饶工作做的还是不够到位。
他和曹楚材谈话的目的就是想进一步拉近和下属的距离，免得自己哪真的成了孤家寡人还不知道。当领导不仅要靠权威、靠手腕，还要靠人格魅力吸引，靠思想交流维系。
曹楚材以前被放在辽北，虽是锻炼他，但时间长了也让他感到冷落。现在回到沈阳，和自己在一起后，这人看起来明显阳光了许多。
他打算下一步，也得把易信、吴亮等人想办法调回来，对下属也要雨露均沾。
当然，辽东还得想办法培养自己的人才，县长培训班不仅要办下去，还要进一步扩大。
十七个进士集体离开辽东，明一件事情，朝廷输血不靠谱，万一哪翻了，随时可以给你拔管断血；至于捡到蒯富、曹楚材、马三宝这样的宝，纯属瞎猫撞到死耗子。你总不能在外面随便撞到一个人，就是人才吧？
而且朝廷那些正儿八经的进士在科举路上走的太远，当官的功利心太强，做事情反而不如内地来的那些落第秀才泼下身子，静得下心，也不是今后辽东建设依靠的主要力量。
那要以什么标准选拔人才呢？
虽然之前在实践中破格提拔了李犇和李想等一批实干型人才，事实证明这也是正确的选拔方式。但每个人都要自己亲自考察，这效率也太低了，根本跟不上辽东的发展速度，必须得再想想别的办法。
《下无贼》中当贼的优哥都知道，干事情最缺的就是人才。
但是在官场，你可能会觉得最缺的还是奴才。委托他人考察，往往会把考察变成交易和生意。选拔人才也是知和行的距离，一字之差，中间隔着十万八千里，也是一个很不好完成的大课题……
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