“额...也许我的不一定对！但是看你这几年经营的情况，就和你分享一下吧！”
“你！现在大环境如此不堪，我这边已经是接近无路可走了...”
“水无定势，兵无常形。企业亦是如此，尤其是我们做产品生产的！只有排除僵化思维，在不同的环境和形势下，科学灵活地运用经营理念和管理模式，方能常盛不衰、经久弥新。像你这样受过于自信和惯性思维的影响，企业难以转过弯来，更容易死守那点固化聊认知，以至于出了问题、遇到瓶颈时，却只会抱怨命运不公甚至认为这是正常现象，所有人都这样！”
“额...你的情况是没错！难道不是大环境如此，我们才都不好做吗？”
“呵呵...都不好做？你也和我们领导认识，你见他抱怨过这些吗？另外你看看他这两年都做了什么！！！”
“什么？”
“哈哈！！！机密，不可泄露！我只和你，这两年我们已经连续两年全员工资平均涨了百分之十！你还觉得大环境不好吗？”
“产品研发，跟上新时代的发展！那些老产品现在你在做的，只怕再过几年就彻底消失了！你现在做的是不是都是老设备上的一些备用件？一旦那些老设备淘汰，你的这些产品谁还要？”
“那我怎么办？”
“怎么办？！！！你不要整盯着你的工人拿的那点钱！你要看看他们一年给你创造了多少年产值，更要盯着你一年的净收入！假如你的年收入有所增长，何必需要费劲儿去盯着他们那点辛苦钱！当然！你首先要做的是，用一些正儿八经的'干家'，别想着弄些啥也不懂，还指望人家给你创造出利润！你给的工资高，自然可以招到一些高精尖的人才，那他们自然也可以给你创造出你想要的产品！这才是一个良性的循环和前因后果！”
李完，就那么看着黄连广，黄连广也是认真的看着李，想从李脸上看出些什么...
“呵呵，哥，不用这么看着我！你想想，我当初从那边出来，来到这边，从零做起。我为了什么？自然是看到我们领导更好的经营观念，看到好的前景我才过来的！都大环境不好，但是为什么还是这么多人争着抢着要去做？是真的不好吗？”
“额...”黄连广做出一副思考状！忽然眼睛一亮，拿出手机捣鼓起来！
“叮！”李的手机响了一声。
“钱我直接转给你！我先回去了，明见！荆哥，斯书记，改我安排一下，咱们再喝，我就不影响你们了！”
“诶！你转这么多？”
“除了这次的钱，多余的就当之前你帮我的补偿！”完，黄连广便向我们挥手再见！
......
“哈哈哈哈...你和黄老弟很熟悉啊？”
“也算是认识十多年了！”
我和李随意的聊谈着，斯老弟则是继续看着李。
“呵呵，新哥，喝酒吧！”
“你子隐藏的有点深啊！”
“嗯？没有啊！”
“怎么感觉你和很多人都认识呢？”
“我们是一个行业的！他和我师傅认识！他找我师傅帮忙，我师傅给我们介绍认识的！”
“哦...好像也合理！”
.....
其实斯老弟惊讶的应该和我一样，是李刚才对黄连广的那番话，对于现在很多企业来都是一个关键的时刻！至于他认识什么人，新乡这地方就这么，谁和谁认识都有可能！尤其是李这样，在很多方面都有所爱好，更是可能接触到各界的人！
“很不错啊！”斯老弟由衷的对李出出欣赏的话！
对此，我也用自己的角度去看待此事！
其实李在自己的工作中展现出来的能力应该和斯老弟在我们教育界的实力是有的一比的！只是跨了领域，但是两个人都在各自的领域做到了顶级！斯老弟的能力自是不用多，李能在黄连广面前如茨姿态，且黄连广愿意一并收下，可见李在他心中也是一顶一的好手！
李又一次给了和我斯老弟一个“惊喜”！也让这次的相聚平添了一份乐趣！
“二哥！你这个名号？”
“你别听乱叫！我是我们师傅门下的二徒弟，平时我那些师弟喜欢叫我一声二哥，结果他们就跟着一起叫了起来！”
“哈哈哈哈...”斯老弟哈哈大笑，不过斯老弟的笑声让我和李都有些惊讶，“是我理解错了！是我理解错了！”
“啊？新哥你理解成什么了？”李更是摸不着头脑！
“二哥.....”我以为你和黄老哥有什么关系呢！叫你二哥。且敢当着我们面叫，那一刻起有被惊到！
“关系？？？啊...你不会以为我和他怎么样吧？！”
“哈哈哈哈...那一刻真的以为是！”
“切...我可看不上他！哈哈哈哈！”
“可是他有钱呀！”
“但是他扣啊！！！”
“哈哈哈哈...也还好吧！不是你的那么一毛不拔！”
“嗯！那倒是！可能和你们交往时，他无法展现出那种抠抠搜搜的样子！”李对黄连广最直观的评价就是一个词：“抠门儿”！
“他刚才前两年你一直忙...想必就是忙着和你那朋友在一起吧！”斯老弟继续对李的事探问道。
“额...是吧！那时候我们周中一起训练，只能在周末都休息了约个会！结果他就经常周六日联系我给他帮忙赶活，去了几次，我看他给的钱也不多，就没心情去管他了！”
“你们不是谈好的吗？”
“一开始就没去考虑这个问题！想着就当给他帮忙了！但是我发现他是真的抠门儿！包括给他工作的工人，他是能克扣就克扣，导致很多优秀的员工纷纷离职！很多产品看似简单，人人都能做，其实很多时候细节决定成败，看着一样的东西，里面一个的尺寸就会影响整个产品的性能！如果经验不足，操作工不细心，做出来的产品质量就是差很多！这也是他如今举步维艰的重要原因！优秀员工离开，剩下那些吃喝混日子的，渐渐就陷入'不给钱员工不好好干，不好好干老板就扣工资'这样的恶心循环中！”
“嗯！！！分析的好！！”我和斯老弟听到他的分析也是忍不住对他竖起大拇指。
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