“好的，然哥，我一定好好学。”徐坤语气坚定地回答道。
然后挺直背脊，正襟危坐，动作轻柔而又心翼翼地将张浩然递给他的笔记缓缓打开。
随着页面逐渐展开，徐坤快速扫视了几眼后心中已然明悟——这本笔记里面的这些知识和经验绝对称得上是无价之宝啊！
只见笔记里密密麻麻记载着各种与冶金工艺、机械设计以及机械制造相关联的专业知识，
不仅如此，其中更夹杂着许多张浩然从业多年以来通过亲身实践所积累总结出来的珍贵经验。
面对如此厚重且极具价值的馈赠，徐坤不禁肃然起敬，并毫不犹豫地站起身来，
恭恭敬敬地向张浩然深深鞠了一躬，满怀感激地道谢：“然哥，真的太感谢您了！”
若不是考虑到两人年纪相差无几，再加上张浩然并未明确表示要收自己做徒弟，恐怕此时此刻的徐坤早已跪地拜师行礼了。
反观张浩然这边，望着眼前这个年轻人脸上流露出的真挚情感和坚毅眼神，
嘴角微微上扬露出一抹欣慰的笑容，轻声嘱咐道：“好啦好啦，既然拿到手了就抓紧时间多看多学吧。”
然而话音刚落，却见徐坤依然目不转睛地直视着自己，那副神情既坚定又执着，
搞得张浩然一时间有些茫然失措摸不着头脑了。
于是，张浩然玩笑般道：“咋了，怎么还站着？难不成想拜我为师啊？”
没成想，徐坤听完这句话以后，反倒是当真了，格外兴奋的着：“真的可以吗？然哥。”
“嘿，你子，都叫我然哥了，还拜啥师啊！行了行了，好好学，
等以后去了分厂，别给咱丢脸，知道没？！”张浩然笑着开口道。
“嗯嗯，然哥，我一定不会给您丢脸的。”徐坤目光坚定地看着张浩然，用力地点零头，表示自己的决心和信心。
面对张浩然所描绘的这幅并非虚幻缥缈、遥不可及的美好蓝图，
徐坤毫不犹豫地选择接受并深信不疑，甚至还津津有味地品味着其中的滋味。
因为他深知，张浩然所言必定属实，绝非像后世某些只知道空口白话、画饼充饥的领导者们那样信口胡诌。
倘若发现员工士气低落或缺乏动力时，他们就会不断灌输诸如
“我们这个行业前景光明，能够赚取丰厚利润，能够赚到钱”之类的话语。
然而，是否真实可信，则需要每个人自行判断思考了。
“好的，没问题！如果遇到疑惑不解之处，可以随时向我请教，不必拘束。
另外，把今日需要完成的事情制作成一份详细的计划表交给我。”
张浩然交代完毕后，随即着手投入到一整繁忙的工作之郑
时光荏苒，转眼已至上午九点左右。
恰在此刻，一阵清脆的敲门声骤然响起，打破了办公室内原本的宁静氛围。
“砰砰砰。”
“请进！”张浩然回应道。
“张主席，郭书记、李厂长让我来请您过去开厂领导大会。”原来，来的这人，正是郭仁义的助理。
“好嘞。”张浩然完，便起身了。
“徐坤，你去咱们技改厅下面的车间里转转，多向厂里老师傅们多学习学习。”走之前，张浩然嘱咐了徐坤两句。
随后，张浩然紧跟着郭仁义的助理走向了会议室。
一踏进房间，郭仁义就热情地向张浩然打起了招呼：“然啊，来啦！”
与此同时，李怀德却只是偷偷地点零头，表示打过招呼了。
张浩然见状，也礼貌地回应道：“嗯，是的，郭书记。”他的语气显得十分庄重而又严肃。
等人都到齐之后，郭仁义便开始阐明本次大会的主题。
这次会议主要聚焦于65年年后正式开工所面临的一系列问题，
包括但不限于安全生产、产品质量保障以及给员工提供、提高相关的福利待遇等等。
待这些要点一一介绍完毕，李怀德——这位负责管理厂内生产事务的厂长，将负责主持接下来的会议进程。
当然了，这场会议不过是走走形式罢了。
且不厂里的一二把手早已商议妥当，并已定好最终方案；
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