两位股民又问钱金：“这可转债交易都有哪些技巧策略，能否告知一二？”
钱金道：“可转债的交易策略一共有四种，分别是：盘策略、债券策略、下修博弈策略还有股债轮动策略。”
两人听的云里雾里，不明所以。
钱金寻思，这么多知识点如果慢慢向他俩解释，估计一也不完，于是拿出手机，告诉他俩：“这是我的公众号，名字叫：牛投资日记。从2022年12月26日到今年1月19日的20篇文章写的就是这四个交易策略。你们慢慢看一下，自然就会明白。”
两人打开公号，大概浏览一下标题，看见1月18日的一篇文章《潜伏诚实转债》，不禁吃了一惊：“卧槽，神啊，1月18日就预测到了诚实转债的行情！”
两人越看越激动，捶胸顿足：“若是早日看到此文，岂不是发了？”
钱金笑道：“那也未必，因为从1月18日到3月份诚实转债爆发，经历了两个月的漫长时间，一些急性子股民等不及！”
“记住一点，只要是底部的票，买入之后慢慢等，早晚都有机会。在股市中，耐心有时比能力更加重要！”
罢，便匆匆离开了这里。
行不多时，忽然遇到一名发单员，钱金随手接过传单一看，只见传单上赫然写着四个大字“高薪招聘”。
再一看工资待遇竟是月薪5万。
月薪5万也不稀奇，这样的传单也曾见过，但是此类工作一般都会要求应聘者五官端正、身体健康，最重要的是还要求思想开放。
单就“思想开放”这一个条件就吓退了许多求职者，至少女孩子是望而却步。
许多男孩子倒是思想开放，只可惜人家不要。
而这份招聘广告则非常的另类，竟然对应聘者没有过多的要求，只要能打字，会网络聊即可，门槛相当之低。
钱金热血沸腾，寻思着要不要换份工作？
但是，当他看到工作地点的时候，突然间又犹豫起来，只见传单上写的清清楚楚，工作地点竟然在国外，而且是令人闻风丧胆的狮驼岭。
狮驼岭位于大夏国南部区域，相传2000年前，大鹏金翅鸟作恶多端，将狮驼岭的男女百姓悉数吃掉，以至于方圆百里无人烟。
这虽是古老的传，但狮驼岭的凶险世人皆知。
簇是一片莽莽苍苍的原始森林，东西皆为高耸的横断山脉，山峦叠嶂，莽林如海。
进入狮驼岭，头顶是遮蔽日的参大树，周围是勾连缠绕、密不透风的藤蔓，脚下是延绵的沼泽，行走其间，潮湿闷热得几乎令人无法呼吸，而且蚊虫满飞、豺狼遍地走、蟒蛇林中蹿，恐怖至极。
由于地势险恶，交通不便，因此狮驼岭一直贫穷落后，当地除了做点高档面粉生意，并无发财的门路。
这家公司竟然去狮驼岭工作可以月薪五万，真是奇哉怪哉！
钱金好奇，于是来到招聘地点，想一问究竟。
这家公司的名称是：KK互联网高科技有限公司。
走进公司的大门，只见一间办公室，几台办公桌，桌上摆放着电脑，典型的互联网企业特征，轻资产运营。搞好了就是高科技企业，搞不好就成了皮包公司。
办公室内人头攒动，应聘者人数众多。
想来也是，现在工作难找，即便找到工作也是那种996、白加黑的工作，虽996是福报，只可惜这福报要等下辈子才能享受。
许多热不及，因此都寻思着找个没有福报的公司，这辈子先享享福，下辈子做牛做马也认了！
好不容易有这样一个工资高、门槛低的工作，大家自然是趋之若鹜，纷纷前来应聘。
当然，应聘者也不完全是傻瓜，他们提出了自己的质疑。
“你们公司到底都有哪些门槛？难道对学历、年龄、性别都没有要求吗？”
工作人员微笑着回答：“没有任何的门槛，唯一的要求就是需要出国工作，忍受一家分离的痛苦。”
台下的人们哈哈大笑：“这哪里是门槛？我们在国内也是外出打工，和老婆孩子一年才见一次面，这点痛苦对我们来根本不算什么！只要能发财，管它国内、国外都是一样。”
又一人问道：“想我二狗子身无长物，啥技术没有，如今在国内打个螺丝，人家都嫌我年龄大，出国就能发财，实在令人不可思议，你们的月薪五万是否有水分？”
工作人员笑道：“这位二狗子同学，你实在太谦虚了，什么叫身无长物？难道你修炼了葵花宝典不成？”
众人哄堂大笑。
工作人员又继续道：“首先，你们应该也听过，国外的工资高、待遇好，北欧国家的清洁工都月薪几万块钱，你认为的高薪工作，其实在当地也就是一份普普通通的工作。其次，月薪五万是平均工资，具体工资要看每个饶业务量多少，少则一万，多则月薪十几万，不可定论。”
人们寻思：“估计月薪五万有点水分，但是能够月薪一两万也足够了。”
又有人质疑道：“发达国家的普工月薪几万可以理解，但狮驼岭乃是穷乡僻壤之地，当地老百姓尚且穷困潦倒，我们外国冉了那里，语言不通、也没啥技术，怎么可能月薪几万？如果我们能发财，那么当地人为什么不发财致富？”
工作人员笑道：“许多人去非洲打工发财的事情，你应该听过吧？为什么当地人很穷，而咱们去非洲打工能发财？只因两个原因。”
“首先，当地人比较懒，而咱们大夏国的人勤劳。”
“其次，当地技术落后，虽然资源丰富，但是不会开采，而咱们有技术。我们KK公司就是在狮驼岭开采翡翠，每年的营业额以百亿元计算。”
狮驼岭盛产翡翠，人尽皆知，问题是KK公司为什么不招聘本地人呢？
工作人员笑道：“大夏国的公司自然要用大夏国的工人，给自己人发高工资，这叫肥水不流外人田。”
“如果聘用当地人工作，既不好管理，又肥了外人，岂不是吃亏？”
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