贡献点制度推行一周后，饭店门口又多了一块大屏幕。
不是排行榜，而是……商城。
屏幕上滚动显示着商品列表，每一项后面都标着贡献点价格：
【贡献点商城（每周更新）】
1. 定制合金战刀（附赠基础刀法教学）- 500贡献点（限量3把）
2. 苏清医生一对一异能指导（1时）- 300贡献点（限量5次）
3. 林野‘蓝焰’火焰控制体验课（2时）- 400贡献点（限量3次）
4. 星暖草高纯度能量液（10ml）- 200贡献点（限量10份）
5. 李教授团队技术咨询（单项目）- 150贡献点（限量8次）
6. 宾馆内部训练场包日使用权 - 100贡献点（限量5）
7. 生态园特供蔬菜礼包（每月）- 50贡献点（限量20份）
8. 王建国机械组定制工具一次 - 80贡献点（限量10次）
屏幕前围满了人。
“定制战刀？！500点？贵是贵，但那可是合金的！末世前都少见！”
“苏医生的指导！300点……我得攒多久？”
“林队的火焰课！400点！这要是学会了，战斗力得飙升！”
“能量液是什么？能提升异能吗？”
赵虎挤到最前面，盯着那把战刀，眼睛发直：“500点……老子现在有600多点！买了！”
他直接在手环上操作，确认兑换。
【赵虎兑换‘定制合金战刀’，扣除500贡献点。武器将在24时内定制完成，请至安保队训练场领取。】
“虎哥真买了！”周围一片羡慕。
“那可是500点啊……虎哥你攒了多久？”
“一周！”赵虎咧嘴笑，“训练、巡逻、带队，拼出来的！”
苏清的指导课更抢手。
五个名额，上线三秒就被抢光了。
抢到的是一个新来的二阶水系女队员，她兴奋得脸都红了：“我、我想提升治疗能力！虽然我是水系，但苏医生可以尝试辅助治愈……”
林野的火焰课稍微冷门些——毕竟不是所有人都有火系异能。
但还是有三个火系异能者咬牙兑换了。
“林队的蓝色火焰太强了！就算学不会，能近距离感受一下能量结构也好！”
刘工用攒的贡献点兑换了李教授的技术咨询。
他拿着一个复杂的设计图找到李教授：“我想改进柴油发电机的效率，这是初步方案……”
李教授接过图纸，推了推眼镜：“这个思路不错，但热损耗计算有问题。来，我给你详细讲……”
星暖草能量液是最神秘的。
周哲在生态园实验室里，心翼翼地用特制仪器提取星暖草叶片中的精华。
10ml的淡金色液体，装在玻璃管里，散发着温暖的能量波动。
第一个兑换者是个卡在一阶巅峰很久的年轻异能者，他颤抖着手接过玻璃管。
“直接喝吗？”他问。
“稀释后服用，最好在苏医生指导下。”周哲嘱咐，“能量很强，别贪多。”
年轻人在苏清的监督下，将能量液稀释后喝下。
片刻后，他睁开眼睛，惊喜道：“感觉……异能核心活跃了很多！瓶颈好像松动了！”
消息传开，剩下的能量液瞬间被抢空。
贡献点商城的出现，彻底点燃了人们的积极性。
以前，贡献点只能换积分，虽然有用，但不够“刺激”。
现在，这些稀有物品、特殊机会，是积分买不到的——只能用贡献点换。
“老王，今去不去扩建围墙？每时2点呢！”
“去！我还差120点就能换特供蔬菜礼包了！我家孩子爱吃番茄！”
“我报名今晚巡逻！3点一时，加夜班还能多0.5点！”
“苏医生的指导课下周还开吗？我得赶紧攒点……”
饭店里，话题全绕着贡献点。
连孩子们都受影响。
雨拉着陈默的手：“哥哥，我也想要贡献点……我能做什么吗？”
陈默摸摸她的头：“你还，好好学习就是贡献。”
但学堂里，确实有孩子开始“赚贡献点”了——帮老师整理教材，打扫教室，苏清给这些孩子象征性地记了1点贡献，鼓励他们的积极性。
云绵眠在五楼看着监控画面，嘴角微扬。
“系统，商城销量统计。”
【过去24时兑换记录：】
定制战刀：3\/3（售罄）
苏清指导：5\/5（售罄）
林野火焰课：3\/3（售罄）
能量液：10\/10（售罄）
技术咨询：5\/8
训练场：2\/5
蔬菜礼包：12\/20
定制工具：6\/10
【贡献点回收总额：3870点。】
【对应物品成本（积分折算）：约积分。】
【净效益（激励效果提升等无形价值）：难以量化，但显着。】
“嗯。”云绵眠点头，“下周更新商品，可以加点新东西。比如……我的收藏室参观权限？一次100点，每限一人。”
【已加入下周商品清单。】
她顿了顿：“另外，开设‘贡献点悬赏任务’。比如‘改进宾馆供水系统方案’，完成奖励200点。‘开发新菜品’，奖励50点。‘提出有效管理建议’，视情况奖励。”
【已设立悬赏任务板块。】
第二，悬赏任务一公布，又掀起一波热潮。
技术类人才盯着那些专业任务，战斗类人才寻找适合自己的实战任务，连普通居民都在想——我能做什么贡献？
整个宾馆，像一台加满油的发动机，高速运转。
傍晚，赵虎拿到了定制的合金战刀。
刀身修长，刃口泛着寒光，刀柄根据他的手型做了特殊设计，握感极佳。
他在训练场试了试，一刀劈开测试用的木桩——切口光滑如镜。
“好刀！”赵虎爱不释手。
旁边围观的队员眼睛都直了：“虎哥！让我摸摸！”
“摸什么摸！自己去攒贡献点换！”
那个兑换了苏清指导的水系女队员，在苏清的一时指导下，成功将水系异能的“净化”特性提升了15%。
“我……我能辅助治疗轻伤了！”她激动得流泪。
三个火系异能者上完林野的课后，虽然没有立刻突破，但对火焰的控制明显精细了许多。
“林队，火焰不只是温度，还是能量的‘意志’……”一个学员喃喃道，“我好像有点懂了。”
深夜，云绵眠在收藏室里听着汇报。
“贡献点商城上线首日，整体劳动效率提升42%，主动学习意愿提升67%，社区凝聚力显着增强。”系统总结。
她笑了笑，拿起那个木雕鸟。
“人啊……”
“总得有点……值得拼命的东西。”
现在，他们有了。
【地下‘苏醒体’能量波动检测：对‘稀缺资源激励’‘多层级奖励体系’等概念产生深度认知。能量模式呈现‘欣赏’倾向，同步率上升至92%。】
窗外，宾馆的灯火温暖明亮。
每个人都在为明的贡献点努力。
像一群不知疲倦的工蜂。
而云绵眠，就是那个……
躺着收蜂蜜的。
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