郑兴确认每个环节都已准备就绪，就决定要搬迁了。
郑兴首先召集管理层开好搬迁大会，布置落实相关工作。包括兴公司和兴宗的所有高层，有公司经理等管理层，科研团队负责人，宗门的长老、峰主、护法等管理层，各极品灵晶空间负责人，各科技城主等。
郑兴在鲍薇清点人数到齐后，宣布搬迁大会开始。
“首先，我再次明确，近期就会搬迁，时间在半个月之内完成。请大家务必做好各种安排和搬迁的充分准备，既保证顺利搬迁，更要保证原有秩序正常有序的进行，不能让其他任何力量知道我们这次行动的真正意图。他们即使知道我们有动静，也最多以为是厂址调整。这方面，请大家做好预案。具体由鲍薇负责，各部门负责人落实。”
“其次，搬迁工作，实行部门负责制。谈力部长负总责，由他进行统一指挥协调。各部门负责人与极品灵晶空间的神境大能联系，明确搬迁时间，神境大能也要积极配合，充分尊重和配合搬迁工作。”
“第三，各位的分身，包括智能Ai分身，肉体分身，有需要的，及时与我或者其他神境大能联系，务必保证本尊随同前往外太空，分身值守地灵界。”
“最后，我特别提醒，务必到谈部长处，开具体检单，并做好登记工作，这个不是儿戏！我们的体检，完全不同于世俗常规体检，是为了确保各位今后在地灵界和外太空安全的至关重要的保护环节。不然，有特殊需要的时候，我们找不到你，更不知道怎么办？”
接着，在鲍薇的主持下，各负责人简单汇报搬迁的准备情况。
郑兴非常认真的听取了各负责饶报告。其实，他最关心的是科研团队，包括专家和原料等，得知黑有追踪神器后，他已经放心不少。但是，作为最高负责人，他必须摆出应有的姿态，表明他对各项工作的重视。
会后，郑啸独召集36个极品灵晶空间管理者，开了个大会。
36个空间管理者，都是神境大能太上长老或长老，除了战力强大，有的手下的精兵强将众多，比如太乙、后土、铀二、三、五等，五行神境金兰、木铎、水润、火正、土瑞等；有的威望特别高，比如。
郑兴开门见山：“各位太上长老、长老，都是神境大能，36个极品灵晶空间，今后交由你们负责管理，大家知道，每个空间，就是一个独立的科研或生产部门，不分轻重与否，离开其中一个部门，很多事情就不好办。所以，宗门把如此重要的工作交给大家，就是对大家的绝对信任。”
“今召集大家单独开会，主要讲明几层意思。”
“一是态度问题。必须高度尊重科研团队，尤其是各部门的负责人，他们是科研的核心力量，是我们今后发展的资源保障，这点，我曾经多次论述，请大家务必要有清醒的认识。我们走的是一条独特的发展道路，那就是‘修真+科技’，两者缺一不可，没有科研支撑，大家都不能达到今的境界。我相信大家是明白这个道理的。”
“二是安全问题。不管即将进行的搬迁过程中，还是很快启动的进入外太空过程中，乃至今后无限长的时间，你们都要保证整个科研团队的绝对安全。如果有困难，甚至有危险，要第一时间告知我，或者告知太老，由我们来处理，相信是有办法的。”
“三是管理问题。一方面是对所有人员的管理，你们要依赖黑的大数据平台，他们开发了最新的空网络和微型机器人追踪系统，不受电子或电力的影响，在任何极端情况下，都是畅通的。另一方面是对生产的管理，包括原料、科技成果、奖惩绩效考喝，务必保障和及时兑现，要公正、公平、公开，充分调动科研工作者的积极性。如果他们有特殊要求，你们不要急于否定，先告知我或太老，不定，我们会有好办法解决。我举个极赌例子，比如他们要成立家庭，也是可以的。当然，要求要合理。正常情况下，实行一夫一妻制，这个符合我们原有价值观，是比较容易推行的。”
“四是灵活性问题。大家知道，没有原则，没有考核，就没有管理。但是，这些人都是科学家，而且我们进入太空后，原地灵界的律法，对大家或多或少，不管从实际上，还是观念上，都大大的减少了影响。因此，凡遇事，一定坚持‘原则+灵活’的方式处理，实在拿不准的，大家多交流，多跟我和太老沟通。”
“五是管理架构问题。今后，每个极品灵晶空间，都是相对独立的，管理上以诸位为主。但显然，只靠大家是不现实的，你们也非专业人士。所以，每个部门，即每个空间的管理，采取‘部长负责制’，‘常务委员’管理架构。即每个部门有高层管理7人，部长1人，就是你们，副部长1人（科研负责人），你们二人实行Ab角制；另外，设5个委员，其中，至少3人是科研工作者（分部的负责人）。在重大决策上，你们7人集体研究和讨论，要充分听取科研工作者的意见，最后实挟民主集中制’，集体决策，部长拍板。”
“最后，我再次特别重申，必须高度尊重科研工作者，特别是你的副手，就是科研负责人。这是今后我们修炼资源，乃至整个团队发展的根本性的保障之一，万不可轻视。”
“主上思虑非常全面，我坚决拥护和支持，并承诺，绝不会出一丁点儿的差错，坚决保证完成任务。”太老首先表态。
其余大能也纷纷表态，保证坚决完成任务，绝不拖后腿。
接下来的两周时间内，各项准备和搬迁工作，都非常有序的进行着。36个部长神境大能，都亲自负责一个极品灵晶空间，与科研负责人副部长通力合作，非常顺利的把所有人员，都迁入了自己负责的空间内。
对外，公司和宗门宣传，要搬迁到新的地方，开展创新型试验，所以，遴选了一部分优秀分子，参与该项试验。
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