林宇刚处理完智能化营销工具的测试反馈汇总，手机就弹出了一个陌生号码的来电。
“喂，您好。”他按下接听键，语气平和。
电话那头沉默了两秒，传来一个略显迟疑又带着几分局促的声音：“林总……我是孙浩，您还记得我吗？”
林宇眉头微挑，脑海里立刻浮现出一个模糊的身影。孙浩，钱坤当部门经理时的得力干将，当初跟着钱坤搞动作、排挤同事、虚报报销，最后在钱坤倒台后，被公司按制度开除。算起来，这已经是他离开公司快一年了。
“记得。”林宇的语气没什么起伏，“找我有事？”
孙浩像是松了口气，又像是更加紧张，语速不自觉加快：“林总，我知道我以前做了很多错事，跟着钱坤瞎混，给公司添了不少麻烦，也辜负了您曾经的信任……这一年我一直在反思，真的知道错了。”
他顿了顿，声音里带着恳求：“我听公司现在发展得越来越好，还研发了新的智能化工具，前景特别好。我想问问您，能不能给我一个改过自新的机会，让我重新回到公司？我保证，以后一定踏踏实实做事，再也不会犯以前的错误了！”
林宇靠在办公椅上，手指轻轻敲击着桌面。他能听出孙浩语气里的真诚，也能想象到他这一年可能经历的坎坷。当初孙浩虽然跟着钱坤干了不少糊涂事，但比起钱坤的贪婪和算计，他更多是被裹挟，本质上并不算坏，只是缺乏主见，又急于求成。
“你想回来，是真心想改过，还是因为现在公司发展好了，想过来蹭红利？”林宇没有绕弯子，直接抛出了核心问题。
电话那头的孙浩连忙解释：“林总，我是真心想改过！这一年我换了两家公司，都做得不长久。对比下来才发现，咱们公司的氛围、平台都是最好的。我现在也想通了，职场上没有捷径可走，只有踏实肯干才能长久。我不是来蹭红利的，我是想真真正正做点事，弥补以前的过错。”
林宇沉默了片刻。公司现在确实在快速发展，尤其是海外分部筹建提上日程后，对人才的需求越来越大。孙浩虽然影黑历史”，但他毕竟有多年的营销策划经验，要是真能痛改前非，也算是个可用之才。但公司的制度和风气不能破，要是轻易就让他回来，不仅对那些一直踏实工作的员工不公平，也可能让其他人觉得“犯错成本太低”。
“孙浩，”林宇的语气变得严肃起来，“公司可以给你一个机会，但有几个条件，你必须答应。”
“您！别几个条件，就是十个八个，我都答应！”孙浩连忙回应，语气里满是激动。
“第一，你必须从基层岗位重新做起，比如客户对接专员，试用期三个月，薪资按照基层员工标准发放。”林宇缓缓道，“以前的职位和薪资都不作数，你的表现，由部门主管和同事共同评估，试用期合格了，才能正式留任。”
孙浩愣了一下，显然没想到会是基层岗位。他以前在公司好歹是个组长，现在要从头做起，心里难免有些落差，但转念一想，能有机会回来就已经很不错了，连忙答应：“没问题！基层岗位就基层岗位，我一定好好干！”
“第二，你以前的过错，公司里很多老员工都记得。回去之后，可能会有人对你有看法，甚至对你比较苛刻。这一点，你必须有心理准备，要靠自己的行动去改变大家的印象，而不是抱怨或者退缩。”林宇继续道。
“我明白！”孙浩语气坚定，“以前是我做得不好，大家有看法很正常。我会用实际行动证明自己的改变，不会让您失望的。”
“第三，试用期内，要是再出现任何违规违纪、消极怠工的情况，公司会立刻解除劳动合同，而且以后再也不会给你任何机会。”林宇的语气带着不容置疑的威严，“公司的制度是底线，谁都不能触碰。”
“我保证！绝对不会再犯任何错误！”孙浩连忙表态，“林总，谢谢您愿意给我这个机会，我一定会珍惜的！”
林宇点点头：“明上午十点，你到公司人力资源部办理入职手续，记得带上相关证件。入职后，会有人带你熟悉工作。我希望你到做到，别让我后悔今的决定。”
“一定！一定！谢谢林总！谢谢林总！”孙浩连声道谢，语气里满是感激，挂电话时还能听到他压抑不住的激动。
放下手机，林宇揉了揉眉心。他知道，这个决定可能会引起一些议论，毕竟让被开除的旧部重返公司，还是有些破例。但他始终觉得，人非圣贤，孰能无过？只要愿意改正，就应该给一次机会。而且，公司的发展也需要更多有能力、愿意踏实做事的人，孙浩要是真能痛改前非，未必不能成为公司的助力。
不过，他也没打算完全放任。他给人力资源部总监发了条消息，叮嘱道：“明孙浩来办理入职，安排在客户对接部基层岗位，试用期三个月。重点关注他的工作表现、团队融入情况，有任何问题及时向我汇报。”
人力资源部总监很快回复：“收到林总，我们会重点跟进。”
林宇靠在办公椅上，望着窗外的高楼大厦。职场就像一个大舞台，有人离开，有人进来；有人犯错，有人改正。孙浩的回归，是一次机遇，也是一次考验——考验的不仅是孙浩能否真正改过自新，也是考验公司的包容度和制度的灵活性。
他想起自己当初从一个“职场咸鱼”一步步走到今，也经历过很多挫折和质疑，正是因为有人愿意给他机会，他才能有今的成就。现在，他把这个机会给了孙浩，至于最终的结果如何，就要看孙浩自己的表现了。
而他，还有更重要的事情要做。海外分部的筹建计划已经提上日程，接下来的一段时间，他需要和马哲、苏瑶等人一起，制定详细的实施方案，为公司的国际化战略打下坚实的基础。至于孙浩的“回头草”之路能不能走得顺畅，就交给时间和他自己的努力来证明吧。
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