省委组织部专题会议室内，长条会议桌两侧坐满了省委常委和相关部门负责人，气氛肃穆得能听见笔尖划过纸张的声响。李达刚读完人社厅厅长候选名单，秦川的声音便打破了沉寂：“我补充一个人选——李莫愁。”
话音未落，赵卫东的手掌已重重拍在桌面上，震得面前的玻璃杯微微晃动。他脸色铁青，目光如炬地盯着秦川：“秦省长，你这是罔顾组织程序！人社厅是省直核心要害部门，掌管全省就业、社保、人才三大民生领域，事关千万群众利益，怎么能随便推荐一个江南省来的‘外人’？”
他将王健的履历复印件狠狠推到桌心，纸张散落开来：“王健同志在人社系统深耕二十年，从乡镇劳保所办事员到省厅常务副厅长，历经农民工欠薪治理、社保基金监管、职称改革等大战役，广北的政策底数、行业生态、人情脉络，他摸得比自己的手掌还清楚！李莫愁一个四十多岁的外乡人，既无广北任职经历，又不熟悉本地情况，凭什么执掌这个大摊子？”
省委书记林建军眉头紧锁，指尖在桌面上轻轻敲击，语气沉稳却带着顾虑：“秦川同志，干部选拔有严格的程序和标准，跨省份调任正厅级实职，尤其还是人社厅这样的要害部门，必须有过硬的理由和充分的依据。我们既要支持改革创新，也要守住稳定底线，不能拿民生大事冒险。”
“林书记，我推荐李莫愁，恰恰是因为他能扛起这份责任，守住民生底线，更能打破当前的改革僵局。”秦川站起身，目光扫过在场的常委们，语气坚定有力，“他是我在江南省工作时的老同事，四十出头，能力卓绝，办事手段凌厉，从不吃亏，更能把事办得漂亮。当年我们联手推进长三角跨区域人才协同改革，面对四地利益壁垒、政策差异，正是他牵头啃下了最硬的骨头。”
秦川没有过多赘述过往细节，而是将一份简洁明聊实绩材料分发给众人：“大家可以看看，李莫愁在江南省任职期间，主导过长三角28个工种的职业资格互认改革，硬生生打通了沪苏浙皖四地的人才流动堵点，让十万级技能人才实现跨省无障碍就业；推进农民工社保跨省转移时，他创新设计‘缴费记录互认+基金调剂’机制，三个月内打通七省社保系统，解决了百万务工人员的后顾之忧；他牵头的薪酬制度改革，让江南省高端制造业人才留存率提升30%，相关方案两次获国家层面通报表彰。”
“这些成绩在江南有用，在广北未必可行！”赵卫东立刻反驳，语气尖锐，“广北是全国第一经济大省，人才结构复杂、社保基数差异大、行业利益盘根错节，比江南省复杂百倍！他一个外来者，没有本地人脉支撑，没有系统内威望，怎么推动工作？搞不好就是‘新官上任三把火’，烧完就出乱子，最后还是要我们来收拾烂摊子！”
“赵副省长混淆了‘人脉’和‘能力’的区别。”秦川寸步不让，“周明在广北人社系统待了十几年，人脉够广、威望够高吧？可他干了什么？阳奉阴违、操纵舆论，为了维护局部利益，阻碍跨境人才试点推进，最终落得个违纪违法被查的下场！我们选拔干部，核心是看他能不能为广北办实事，能不能推动改革落地，而不是看他在本地待了多久、认识多少人。”
林建军沉吟片刻，看向秦川：“秦川同志，李莫愁的实绩确实突出，但他毕竟是外省市干部，对广北的具体情况不熟悉，而且缺乏省直部门主要领导任职经历。你有没有考虑过，他能不能驾驭得了人社厅的干部队伍，能不能协调好各方利益？”
“林书记，这正是我推荐李莫愁的关键原因。”秦川回应道，“他没有广北本地的利益牵绊，更能放开手脚推进改革；他多年从事跨区域协同工作，最擅长协调复杂利益关系，手段层出不穷，总能找到破局之道。至于干部队伍驾驭，我了解他的为人，他向来是‘恩威并施’，对干事的人重用，对捣蛋的人绝不姑息，而且他的专业能力和过往实绩，足以让大多数干部信服。”
赵卫东见林建军态度松动，心中愈发焦急，立刻道：“林书记，人事安排事关干部队伍稳定！王健同志在人社系统威望极高，下属单位和各地市人社局都认可他，如果突然空降一个外来干部，必然会引发不满，影响工作连续性。我建议，还是优先从内部提拔，确保大局稳定。”
“稳定不是墨守成规，更不是阻碍改革。”秦川反驳道，“当前粤港澳大湾区协同发展是中央部署的重点任务，人社厅的改革是关键环节。如果继续让思想保守、不敢破局的龋任厅长，跨境人才互认、社保衔接等难题永远无法解决，最终会影响广北的发展大局。李莫愁的到来，正是为了打破僵局，带来新的思路和活力。”
会议室内的争论愈发激烈，常委们也分成了两派，一派支持从内部提拔王健，强调稳定和熟悉情况；另一派则认可李莫愁的专业能力和改革魄力，认为他是破解当前困境的合适人选。林建军始终没有表态，只是认真倾听着各方意见，时不时翻阅着秦川递来的实绩材料和中组部的初步沟通意见。
就在这时，李达站起身，打破了僵局：“各位领导，根据干部选拔程序，我们可以先对李莫愁同志进行专项考察。一方面派人赴江南省核实他的工作实绩、政治素质和群众口碑；另一方面在省内广泛征求各地盛省直部门、企业和人才代表的意见，形成全面客观的考察报告后，再提交省委常委会研究决定。”
林建军点零头，这是当前最稳妥的办法：“就按达同志的办。组织部牵头成立专项考察组，一周内完成考察工作，务必实事求是、客观公正，为省委决策提供准确依据。”
散会后，赵卫东第一时间回到办公室，脸色阴沉得能滴出水来。他立刻召集亲信开会，语气严厉地部署：“绝不能让李莫愁这个外人上位！人社厅是我们的核心阵地，丢了它，以后秦川推进改革就如入无人之境。”
他眼神阴狠，一一安排任务：“第一，立刻联系江南省的老关系，不惜一切代价搜集李莫愁当年改革的‘负面材料’，哪怕是捕风捉影的消息，也要添油加醋地整理成册，交给考察组；第二，让各地市的老部下联名上书省委，强调‘本土干部优先’，制造舆论压力；第三，让王健暗中串联人社厅的中层干部和下属单位负责人，统一口径，在考察组谈话时贬低李莫愁、抬高自己；第四，找几个被李莫愁当年改革触动利益的企业老板，让他们来广北‘反映情况’，控诉李莫愁‘作风强硬、不顾企业死活’。”
一系列指令下达后，亲信们立刻分头行动。短短三时间，网络上就出现了不少抹黑李莫愁的帖子，称他“为了政绩牺牲企业利益”“手段粗暴、独断专斜；各地市陆续有干部联名上书，反对跨省份调任；王健则在人社厅内部频繁活动，暗中煽动中层干部对李莫愁产生抵触情绪；几位江南省的企业老板也被请到了广北，准备在考察组面前“告状”。
然而，赵卫东的这些手段，早已被秦川和李莫愁预判到。李莫愁虽然没有参加专题会议，但在秦川提前沟通后，早已做好了应对准备。得知有人在网络上抹黑自己，他没有急于辩解，而是直接让江南省人社厅公开帘年改革的完整审计报告、群众满意度调查数据和企业感谢信，用铁一般的事实粉碎了谣言。同时，他联系了广北省委网信办，要求对造谣账号进行追责，很快就挖出了背后操纵舆论的赵卫东亲信，让对方偷鸡不成蚀把米。
面对各地市干部的联名上书，李莫愁通过秦川联系了几位牵头的地市人社局局长，没有讲大道理，而是直接抛出了“湾区人才协同红利共享方案”：“只要你们支持改革，湾区人才流动带来的税收增量，各地市可按贡献度分成；而且，我会协调省财政厅，为粤东西北地市争取专项人才扶持资金。你们是愿意抱着‘本土优先’的老观念守着一亩三分地，还是愿意跟着我一起多分一杯羹，自己选。”
这番话直击要害，几位局长都是务实之人，立刻意识到支持李莫愁能带来实实在在的好处，纷纷撤回了联名上书，转而公开表示支持改革。
对于王健暗中串联的中层干部，李莫愁更是早有准备。他通过当年在江南省的工作关系，摸清了人社厅中层干部的底细，发现其中三位曾参与过长三角与广北的人才协作项目，对他的专业能力十分认可；还有五位的亲属在长三角打工，受益于他当年推进的社保转移改革。在考察组谈话前，这几位干部主动向考察组表达了对李莫愁的支持，打乱了王健的计划。
而那些被赵卫东找来“告状”的企业老板，刚到广北就被李莫愁的老部下截住。李莫愁直接拿出当年这些老板在江南享受改革红利的合同和转账记录，冷笑着：“你们当年靠着我推进的人才政策赚得盆满钵满，现在反过来帮别人抹黑我？要是你们敢在考察组面前乱话，我明就把这些记录交给税务部门，查查你们当年的税务问题，再通知江南的同行，以后没人敢跟你们合作。”
老板们吓得魂飞魄散，连忙道歉认错，不仅没去“告状”，反而主动向考察组澄清了事实，称赞李莫愁的改革举措为企业带来了实实在在的好处。
赵卫东的四招连环计，被李莫愁一一化解，而且每一招都让他反受其害。操纵舆论的亲信被追责，联名上书的干部反水，王健的串联计划落空，上访的老板倒戈。他气急败坏，却又无可奈何，只能眼睁睁看着考察组的工作顺利推进。
一周后，考察报告正式出炉：李莫愁政治素质过硬，工作实绩突出，群众和企业支持率高达92%，完全具备担任广北省人社厅厅长的资格。
省委常委会上，林建军看着考察报告，又看了看赵卫东铁青的脸色，最终拍板：“经省委研究决定，任命李莫愁为广北省人力资源和社会保障厅厅长，试用期一年；任命王健为常务副厅长，协助李莫愁开展工作。”
话音落下，赵卫东瘫坐在椅子上，脸色惨白如纸。他知道，自己经营多年的人社厅阵地，就这么被李莫愁这个“外来户”硬生生夺走了。而秦川的改革棋局，也终于落下了最关键的一子。
消息公布后，李莫愁第一时间从江南赶赴广北。上任当，他没有搞任何排场，直接召开了人社厅全体干部大会。会上，他没有讲空话套话，而是直接公布了改革时间表和责任清单，将跨境人才资质互认、社保无缝衔接等重点工作分解到每个处室、每个人，明确了奖惩机制：“干得好的，提拔重用、评优评先；干不好的，调岗问责、绝不姑息。谁要是敢暗中使绊子、搞动作，我李莫愁有的是办法收拾他，让他在广北官场混不下去！”
台下的中层干部们噤若寒蝉，没人再敢有丝毫懈怠。秦川站在会场后排，看着李莫愁雷厉风孝气场全开的样子，心中了然：这场人事博弈，他们赢了。而接下来，有李莫愁这个手段层出不穷、从不吃亏还能把事办漂亮的老同事坐镇人社厅，广北粤港澳大湾区协同发展的改革之路，必将少了许多阻碍，多了几分胜算。
喜欢南北中原请大家收藏：(m.86xiaoshuo.com)南北中原86小说更新速度最快。