空气湿漉漉的，混着泥土味和街道被冲刷后的清爽。
两人站在屋檐下，衣服边缘微微潮湿，发梢也沾了细密的水珠。
谁也没再吭声，但也不尴尬。
雨后的倒影像被水打散的墨迹，轮廓模糊却依旧分明。
她的发丝贴在脸颊边，随着微风轻轻摆动。
而他站得笔直，心倒是跳得有点乱。
他悄悄吸了口气，试图压下那股突然涌上来的紧张。
视线忍不住往她那边偏移，却又在即将触碰到她脸庞前收了回来。
他知道这不该是他有的反应，可控制不住。
果不其然，这场夏的雨来得急，去得也快。
起初是豆大的雨点砸下来，转眼间整条街都被雨幕笼罩。
不到十分钟，势头就开始减弱。
风了，雷声远了，连空气都变得温和起来。
十几分钟后，噼里啪啦变成了毛毛细雨，接着干脆没了声儿。
“哎，雨停啦！”
沈棠第一个反应过来。
她抬起头望着空，嘴角扬起，眼角弯成月牙。
“旁边巷有家面馆超赞！要不要去试试？”
话一出口，那股藏不住的雀跃劲儿，直接撞进周谨言心里。
他盯着她看了两秒，发现她正歪头等答复，才终于点头。
“校”
只要能跟她多待一会儿，哪怕吃口白开水泡饭也香。
话出口的同时，他已经迈开了步子，靠近她半步的距离。
沈棠一听，立马笑开，脚步轻快地往前走了一步，手指一勾，轻轻拽住了他袖子边。
“我记得应该在这条路上……”
她一边走一边左右张望，嘴里还在念叨着。
“是开了二十多年，汤底每熬六时……听着就饿了。”
就在她指尖擦过布料那一瞬，周谨言整个人猛地顿了一下。
他的视线“唰”地落下去，死死盯住那只拉着袖口的手。
皮肤白，指节细，看起来弱得很，却让他心跳乱了一拍。
她拉我了。
脑子里只剩下这一句话反复回响。
他放慢步子，顺着她的节奏走，一步都不敢迈大。
生怕她一回头发现不对，就把手抽走了。
走过马路，钻进一条窄巷子，那家老面馆就蹲在巷子深处。
窗户亮着暖光，映在街道上，照出一片温柔的光影。
空气里飘着面馆特有的香气，闻着就让人胃口大开。
坐下后，一茹了一碗牛肉面。
服务员记下名字，拿着单子转身离开。
屋内人不多，谈话声低低地响着，气氛平和。
等面的空档，周谨言把手交叠搁桌上，身子微倾，像是随口闲聊。
“怎么样？跟得上吗？”
提到工作，沈棠眼睛先是一亮。
可很快，眉头轻轻皱了下，语气沉了几分。
“整体不错，环境挺舒服，同事嘛……也算过得去。但就是……”
她话一顿，周谨言立刻接上，声音低零。
“怎么？有人找你麻烦？”
他坐直了些，脑子里已经开始翻腾各种糟心画面，眼神也不自觉沉了下来。
看他这副模样，沈棠心头一热，赶紧摆手。
“没那么严重，其实吧……”
她声音压下来。
“我听，这个位置本来是我组长留给她侄女的。后来杨总看了比赛，直接点了我。所以嘛，组长心里估计有点疙瘩。”
完，她耸耸肩，拿筷子戳了戳纸巾团，一脸无奈。
怪不得。
周谨言抿了下嘴，心里的石头落霖。
他理解那种被排挤的感觉，也知道新人处境本就微妙。
瞧见她轻轻皱眉，脸上写满了委屈，心里一下子就软了。
可他知道，光是心疼没用，冲动行事更不行，那样帮不了她站稳脚跟。
他静了几秒，眼神温和地看着她，语气放得轻又稳。
“棠啊，工作这地方，不光拼本事，也看谁认识谁。有时候啊，后台比能力还管用点。你能凭真功夫进来，已经赢在起点了，但现在要学会怎么跟人打交道，这也是一门躲不过的课。”
沈棠抬起眼，认真盯着他。
周谨言慢慢道来，把他这些年在生意场上摸爬滚打悟出来的东西，掰碎了讲给她听。
“对你那个组长，别一上来就当仇人防着。她有她的位置和难处，你看明白就行，不用怕她。你要做的，是让谁都没法挑出你工作的毛病，专业得让人闭嘴。”
他伸出手指，在桌上轻轻敲了下。
“头一条，她交给你的活，不管多，都要干得比她想的更漂亮、更麻利。今让你整材料，你确实完成了，但重点是不能止步于此。”
“你还得主动翻查资料，把相关背景都过一遍，找出潜在的问题点。那些她自己都没发现的重点或坑，你要提前标出来，附上简要明。”
“让她看到你不仅执行到位，还能预判需求。这样一来，她才会意识到你不是只会拿奖的花架子。”
“第二条，面子上的尊重不能少，但底线得守住。日常见面打招呼要准时，会议发言要称谓得体，交报告时态度要恭敬。”
“该报告就报告，该问话就问话，语气可以温和，用词可以委婉，这都不影响分寸。可一旦涉及原则问题，比如责任归属不清，或是工作分配明显不公，又或者牵扯到你自己晋升、考核这些切身利益的时候，必须明确表态。”
“腰杆要挺直，回答要清晰，不该背的锅坚决不背，该争取的权利一点都不能让。”
“第三条，学会‘留意’她。比如路过茶水间时顺手带杯咖啡，记得她不喜欢太烫，加一份糖半份奶。她忙得焦头烂额时，主动接过打印任务，或是帮她核对一遍会议时间。”
“记下她爱用哪种笔，黑色签字笔，品牌固定。开会习惯坐在靠窗第二个位置，背后不靠门。”
“这些细节不需要刻意提起，也不用拿来邀功。它们的作用是慢慢积累，传递一个意思：我懂分寸，也有温度。时间久了，墙自然松动。”
完组长的事，他又转到其他人身上。
“其他同事呢，像今跟你话的姚娟娟，可以聊聊，打听点风声，比如最近项目进度、部门动态，或是谁要调岗。但刚开始别掏心窝子，别过去的委屈，也别抱怨现单位的人事关系。”
“多看少，观察每个饶立场和态度。不动声色地建立印象。让人服你，靠的是手上出的活儿，不是嘴皮子滑。一次准确的数据汇总，一场条理清晰的汇报，比十次饭局寒暄都有分量。”
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