“看看这个!这是我昨晚在现场,跟几个老工长、技术员,蹲在工棚里啃冷馒头琢磨出来的‘大型设备安装节点质量控制点优化方案’!是我们根据这半年十七次设备安装的实测数据,”
考绿君目光如电,瞬间锁定坐在角落的邾勇靓和漆岳沁,“邾勇靓、漆工,你们的数据分析帮了大忙!还有谌工,”他看向老专家,“您老多年的经验,指出了三个最容易出岔子的隐蔽点!”
被点名的邾勇靓下意识挺直背,眼镜后的眼睛亮了一下;
漆岳沁抬起头,清冷的脸上露出一丝意外的专注;
谌佑真则欣慰地点点头,露出“孺子可教”的笑容。
“我们把这些点梳理出来,量化了控制指标,明确了责任人,”考绿君的手指重重地点在草稿纸上几个关键节点:
“简单、直接、有效!能立刻用到下一台设备的吊装上!能省工省时省钱!减少返工!这才叫解决问题!这才疆升级’的基础!你引进ISo9000,我不反对,但第一步该干什么?是生搬硬套那一堆文件表格术语?还是先摸清我们自己的‘病根子’,看看人家这套‘药方’里哪些成分是真正对症下药,然后把它‘本土化’,变成我们看得懂、用得上、工人师傅愿意执行的东西?!”
“考绿君得对,我赞成!”漆岳沁道,“目前ISo9000在国际标准化组织层面还未最终定型,仅仅是个草案。我们若仓促上马,将来必然朝令夕改,让各个二级单位无所适从!”
他目光如炬,环视全场,最后钉在赵彤君脸上,语气带着一种近乎刻薄的尖锐:
谌佑真:“赵主任,你张口闭口西方模型,满嘴国际接轨。我请问你,你上一次穿着这身干净衬衫皮鞋,在咱们bY工地最脏最累的基坑底下,跟工人师傅一起泡上三三夜,真正搞明白一个具体问题是什么时候?纸上谈兵,照搬教条,那是官僚作风!是拿国家的钱、拿工饶血汗去堆砌你的‘学术成就’!这种‘空中楼阁’式的引进,除了劳民伤财、制造一堆中看不中用的文件垃圾,还能有什么用?能炼得出好钢来?!”
“谌佑真!你太过分了!”赵彤君气得浑身发抖,猛地站起来,手指几乎戳到谌佑真的鼻尖,“你这是狭隘的经验主义!是固步自封!是抗拒进步!企业管理不靠先进理论靠什么?难道靠你这种工棚里拍脑门想出来的土办法?你这是要把宝钢拉回原始社会!”
“原始社会?”考绿君怒极反笑,笑声在会议室里回荡,带着金属般的铿锵,“没有我们这帮‘原始人’在泥里水里摸爬滚打,解决一个又一个‘土问题’,你们这些‘理论家’坐在窗明几净的办公室里研究的‘先进模型’就是个屁!是空中楼阁!是镜花水月!实践是检验真理的唯一标准!这话,赵主任,你没忘吧?”
两饶视线在空中激烈碰撞,噼啪作响,仿佛溅出了实质的火星。
会议室里鸦雀无声,只有吊扇徒劳的嗡嗡声和粗重的呼吸。
呼煌烨吓得脸色发白,不敢再记录。
邹金善眉头拧成了疙瘩,似乎在思考考绿君话中关于“本土化”的深意。
李淑兰的算盘珠子停了,她敏锐地意识到,考绿君提出的“摸清病根子”、“本土化”,可能比生搬硬套ISo9000更能省钱省力。
陈继忠终于放下了保温杯,浑浊的眼睛里闪过一丝不易察觉的精光,似乎在衡量着两边话语的分量。
仰琪钧面无表情,手指在桌面上有节奏地轻轻敲击,谁也看不出他在想什么。
坐在赵彤君旁边的邹关典,这位后勤老专家终于看不下去了,打着圆场:“好了好了,都是为了工作嘛!考绿君工程师,你是实干家,经验宝贵;赵主任呢,也是想借鉴先进,心是好的。仰主任,您看这个议题……”
“邹处长得对,都是为了工作。”仰琪钧终于开口,声音沉稳,瞬间掌控了局面。他看向考绿君,目光深邃:“考科长,你的意见很尖锐,也很实在。实践出真知,这点毋庸置疑。你那份‘优化方案’,会议结束后拿给我看。”他又转向脸色铁青的赵彤君:“赵副主任推崇国际标准,初衷也是为了提升企业管理水平,与国际接轨是方向。但考科长的提醒也很重要,鞋子合不合脚,只有自己知道。引进,不能是照葫芦画瓢。”
他顿了顿,手指敲击桌面的声音加重,带着决断:
“议题一,我的意见:ISo9000体系,要学!这是趋势。但怎么学?分三步走:第一,由考科长牵头,管理科会同邹金善科长的tqc组、邾勇靓和漆岳沁同志的数据组,还有谌佑真同志代表的施工专家,组成联合工作组。任务是什么?不是翻译文件,是‘找病根’!用最短时间,深入各施工现场,找出我们在质量管理上最痛的点、最急的问题、最薄弱的环节!形成一份‘宝钢施工质量管理痛点清单与初步数据报告’!要数据话,要实例支撑!”
考绿君眼神骤然一亮,嘴角不易察觉地向上扯了一下,随即肃然领命:“是!”
赵彤君脸色变了变,想什么,被仰琪钧抬手止住。
“第二,”仰琪钧目光如电,“工作组同时负责,针对这份‘痛点清单’,研究ISo9000、tqc等国际标准中,哪些条款、哪些方法,能真正‘对症下药’解决我们的问题!要筛选、要翻译、要解释、要转化成我们工人能理解、二级单位能操作的具体步骤和表单!这一步,赵副主任,由你负责提供全面的ISo9000标准资料解读支持,并参与转化过程。我们要的是‘能用’的标准,不是‘供着’的圣经!”
赵彤君张了张嘴,最终还是应道:“……是,主任。”语气带着不甘,却也明白这是目前最务实的路径。
“第三!”仰琪钧的声音斩钉截铁,“工作组拿出初步的‘本土化’实施方案后,选择一两个关键施工流程(比如考科长刚才提到的设备安装节点)进行范围试点!用实践效果来验证!效果好了,总结经验,推广!效果不行,打回修改!”他目光扫过全场,“实践是检验真理的唯一标准!企业管理升级,不是写文章绣花,是要见实效的!同志们,有没有信心?”
“有!”考绿君声音洪亮,带着一种“冲锋号”吹响的激昂。
谌佑真、邾勇靓、漆岳沁等人也纷纷点头,眼中有了光。
邹金善若有所思,似乎在盘算tqc如何融入这个“本土化”进程。
李淑兰的手指再次在算盘上拨动起来,这次是在计算范围试点的成本和潜在收益。
邹关典松了口气,露出赞许的笑容。
连陈继忠都微微颔首,似乎认可了这个“摸着石头过河”的方案。
只有赵彤君,脸色依旧有些僵硬,他看着考绿君那身刺眼的工装,看着他那份带着油污却凝聚了心血的草稿纸,再看看自己面前打印精美却尚未落地的ISo9000文件,一股巨大的失落和隐隐的不安攫住了他。他似乎第一次真切地感受到,自己引以为傲的理论高塔,在对方那粗糙却坚实的“实践土壤”面前,根基竟显得如此脆弱?
“好!”仰琪钧一锤定音,“议题一的基调就这么定了!工作组今就组建,考科长,散会后立刻拿出行动方案!现在,进入议题二:施工企业升级的基本程序与主要环节!继续开会!”
会议继续进行,但所有人都知道,刚才那一场惊涛骇浪般的交锋,已经为整个企业升级工作定下了基调——实践的道路,虽艰难,却无比坚实。
考绿君坐回位置,拿起笔,眼神恢复了专注,但那份藏蓝工装下的脊梁,似乎挺得更直了。
而赵彤君,则第一次在会议记录上,写下了与“全面引进”不同的词句:“……本土化试点……”
窗外的知了不知疲倦地嘶鸣着,会议室里的烟雾依旧缭绕。宝钢bY工地上,钢铁的碰撞声隐隐传来,低沉而有力。
一场关于“如何升级”的无声较量,才刚刚拉开序幕。考绿君知道,真正的战斗,在接下来的每一个环节,每一项标准的定量化上。他拿起笔,在第一张空白纸上重重写下:“本土化攻坚组——第一步:痛点深挖!目标:现场!时间:今晚出发!”
笔尖划过纸张,沙沙作响,仿佛战鼓在擂动。
他把笔一插,抓起桌上的藏蓝工装——布料还沾着会议室里的烟草味,却比任何时候都烫人。公文包早已收拾妥当:现场记录册摊开在最上面,页边夹着师傅们常用的术语手册,甚至塞了一盒润喉糖——昨去工地,张师傅喊得嗓子哑,他记着。
“考科,今晚的车我联系好了,七点在楼下等。”门口探进张的脑袋,手里举着个不锈钢饭盒,盒盖缝里漏出卤蛋的香气,“食堂,攻坚组的第一顿,得吃饱!”
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