上午九点的会议室,气氛比预想的凝重。
张明远眼睛红肿,坐在角落里,手里攥着手机。林海靠着椅背,神色疲惫但眼神很静。沈南星把股权激励草案的打印件分发给每个人,没人话,只有纸张翻动的沙沙声。
陆晨站在白板前,等所有人都看完。
“草案大家都看了。”他开口,声音不高,“5%的期权池,按贡献分。张老师、林工、沈总各拿1%,剩下的2%留给后续核心员工和年度优秀者。分四年归属,公司估值每上一个台阶,解锁一部分。”
林海先开口:“厂长,这1%……值多少钱?”
“现在不值钱。”陆晨实话实,“但如果我们把透明电极做出来,拿下第一个大客户,下一轮融资估值可能是现在的五倍、十倍。那时候,1%可能就是几百万。”
沈南星补充:“而且期权和工资不冲突。只要公司在,哪怕暂时亏损,工资照发,期权也在那里。”
张明远抬起头,声音有些哑:“陆总,我……可能需要预支一笔钱。”
会议室安静下来。
“多少?”陆晨问。
“十万。”张明远手指抠着桌沿,“我儿子……先性心脏病,一直药物控制。上周复查,医生必须手术了,不能再拖。手术费加上后续康复,大概要三十万。我家里凑了二十万,还差十万。”
他得很慢,每个字都像从喉咙里挤出来的。
林海皱了皱眉。“老张,你怎么不早?”
“之前想着,再攒攒……”张明远低下头,“但现在……”
陆晨走到他身边,手按在他肩膀上。“钱今让财务打给你。另外,手术如果有需要,公司出面联系医院和专家。”
张明远肩膀抖了一下,没抬头,但攥紧的手指松开了些。
“回到正题。”陆晨走回白板前,“徐明降到七毛,华耀的孙副总下周要来,目的很明确——要么收购我们,要么打垮我们。我们怎么办?”
沈南星调出昨晚整理的推演摘要。“根据分析,华耀的真实目的是快速包装徐明上剩他们耗得起钱,但耗不起时间。我们的优势是技术迭代速度。只要我们能持续推出新产品,把技术门槛拉高,他们的低价策略就无效。”
“新产品需要时间。”林海,“透明电极中试线,最快也要三个月。”
“所以这三个月,我们要守住基本盘。”陆晨在白板上写下“散热膜定制化”,“用氟硅共聚物新工艺,做高性能定制产品,绑定一两个中高端客户。同时,透明电极研发全力加速,哪怕先做出样品,拿去给潜在客户看。”
“钱呢?”沈南星问,“定制化研发要投入,透明电极要投入,下个月工资要发……账面资金只够撑一个半月了。”
陆晨看向她。“蓝海那笔一百万借款,还剩多少?”
“付了反应器定金和钢管款,还剩四十万。”
“全部投到透明电极上。”陆晨,“散热膜这边,靠现有现金流周转。另外,张老师。”
张明远抬头。
“你在大学和研究所有没有关系?能不能申请联合研发项目,拿点科研经费?”
“有是有,但流程很长……”
“先启动。”陆晨,“沈总配合准备材料。哪怕只能申请到二十万,也是钱。”
会议开到十一点。散会后,陆晨叫住张明远。
“张老师,你儿子在哪家医院?我下午去看看。”
“市儿童医院。”张明远连忙摆手,“陆总,您不用……”
“应该的。”陆晨拍拍他肩膀,“你先去忙,把医院和病房号发我。”
下午三点,陆晨买了果篮和营养品,走进儿童医院心外科病房。
病房里三张床,张明远的儿子在最里面那张。男孩七八岁的样子,脸色苍白,正靠在床上看书。张明远的妻子是个瘦弱的女人,正在旁边削苹果。
看见陆晨进来,女人连忙站起来。“陆总,您怎么来了……”
“来看看孩子。”陆晨把东西放下,走到床边,“叫什么名字?”
“张远。”男孩声音细细的,眼睛很大,“叔叔,你是爸爸的老板吗?”
“是同事。”陆晨在床边坐下,“在看什么书?”
“《万物运转的秘密》。”张远把书递过来,“讲齿轮和杠改。”
陆晨接过书翻了几页。“喜欢机械?”
“嗯。爸爸,以后可以做工程师。”
“你爸爸就是很厉害的工程师。”陆晨把书还给他,“等你病好了,让他带你去我们厂里看看,有很多会转的机器。”
张远眼睛亮了。“真的吗?”
“真的。”
待了半时,陆晨起身离开。张明远送他到电梯口。
“陆总,谢谢。”张明远声音哽咽,“钱……我一定尽快还。”
“钱不急,孩子要紧。”陆晨按羚梯,“张老师,你是我们技术的顶梁柱。这段时间压力大,家里又有事,辛苦了。但请相信,只要我们熬过去,一切都会好起来。”
电梯门开了。陆晨走进去,回头看见张明远站在走廊里,抬手抹了把眼睛。
回到厂里时,沈南星等在办公室。
“股权激励协议初稿拟好了,法务看过,没问题。”她递过文件,“另外,高新区刘主任那边回话了,‘示范项目’的申请已经递上去,但至少要等一个月才有结果。”
“一个月……太久了。”陆晨翻开协议,“华耀那边,孙副总具体什么时候到?”
“下周三。他秘书发了行程,上午十点来厂里,中午约了赵广富吃饭,下午去见徐明。”沈南星顿了顿,“陆总,我们要准备什么?”
“准备展示我们的技术,和我们的决心。”陆晨合上协议,“通知下去,明上午全厂大扫除,设备擦亮,但不用刻意伪装。车间该有的油污可以有,但安全通道必须清爽。实验室所有样品重新贴标,数据手册准备好。”
“要表现出‘我们很忙,但一切尽在掌握’的样子?”
“对。”陆晨,“另外,把我们公开新专利和成本数据的新闻稿准备好,下周一发。赶在孙副总来之前,让行业里先有声音。”
沈南星记下,又问:“那徐明七毛的价格,我们跟不跟?”
“不跟。”陆晨摇头,“但我们要让客户知道,七毛的产品能用多久,我们的产品能用多久。沈南星,你做一份对比测试报告,用我们四元五的产品和市面上一元以下的产品,做极端老化测试。数据要残酷,画面要直观。”
“明白。”
晚上七点,陆晨去车间。林海和张明远都在,围着透明电极的涂布机调试。
“还是条纹问题。”张明远指着刚下线的样品,“换了五微米滤网,好了十卷,第十一卷又出现了。肯定有别的原因。”
林海蹲在涂布头旁边,用手电筒照着内部结构。“张老师,浆料在储罐里是均匀的,经过涂布头就出条纹……会不会是涂布头内部的流道设计有问题?有涡流或者死角?”
两人讨论着技术细节,完全没注意到陆晨来了。
陆晨站在门口看了一会儿,没打扰,转身离开。
回到办公室,系统面板自动浮现:
检测到关键决策节点:应对华耀资本最后通牒。
触发支线任务:【技术亮剑】
任务要求:在孙副总考察前(7内),完成氟硅共聚物新工艺的专利提交,并制备出性能超越当前市面所有竞品的“标杆样品”(导热系数提升10%以上,成本可控)。
任务奖励:科技点200,【初级自动化控制系统蓝图】升级至中级。
失败惩罚:团队士气-20%,华耀收购压力倍增。
同时,另一个提示弹出:
因使用【团队凝聚力提升】道具,关键人才张明远忠诚度稳固,外界挖角成功率已降至极低水平。道具效果剩余18时。
陆晨看着任务要求。七,时间很紧,但有机会。
他给林海发了条短信:“林工,透明电极的条纹问题先放一放,集中全力,用新工艺做一批‘标杆样品’。目标:导热系数比我们现在的最好产品再提10%,外观和柔韧性也要提升。能做到吗?”
几分钟后,林海回复:“导热系数提10%有难度,但可以试试改填料配比和表面处理工艺。七……我尽量。”
“需要什么支持随时。”
“明白。”
放下手机,陆晨靠进椅背。窗外,厂区灯火通明,夜班工人已经到岗。
七。
一场技术、资本和心理的较量,即将开始。
他打开电脑,开始写那份准备公开的新闻稿。标题暂定:“燧人智燃发布新一代石墨烯散热技术,成本与性能双突破”。
敲下第一个字时,他忽然想起父亲过的话:
“技术是根,市场是叶,资本是水。根扎得深,叶才能茂,水来了才能接住。”
现在,根正在往下扎。
虽然很慢,很艰难。
但每一寸,都是实的。
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