《奋进令》颁布的第三个月，苏晚终于找到了应对新政的“终极方案”。
她称之为——战略性勤奋。
核心思想是：用最少的力气，完成最多的指标，同时制造“我很努力但赋有限”的假象。
这需要精密的计算，和对宗门各项制度漏洞的深刻理解。
苏晚花了三时间，做了一件事——她把宗门所有的任务类型、考核标准、奖惩细则，全部整理成册，然后逐条分析。
《宗门贡献任务分类及效率评估手册（苏晚内部版）》。
翻开第一页，是总纲：
“在不暴露真实实力的前提下，以最消耗达成月度考核指标的方法论。”
第一章：任务选择学
“任务分三类：体力型（如挑水、扫地）、技术型（如炼丹、制符）、研究型（如优化阵法、改良功法）。”
“体力型任务，消耗大，贡献点低，性价比极差，坚决不接。”
“技术型任务，需要专业知识，且容易暴露真实水平，风险高，选择性接。”
“研究型任务，贡献点高，时限宽松，成果评价主观性强，最适合‘战略性勤奋’。”
苏晚在“研究型任务”下面画了三条横线，打了个星标。
第二章：贡献点获取策略
“基础目标：每月100贡献点，刚好达标，不引人注目。”
“实现路径：接取1-2个研究型长期任务，每月提交‘阶段性成果’，获取稳定贡献点。辅以少量简单任务，填补缺口。”
“注意事项：成果不能太完美，要赢瑕疵’，显得像是侥幸所得。提交时间要卡在截止日前一，制造‘拼命赶工’的假象。”
第三章：实战考核表演学
“核心原则：输赢不重要，重要的是‘演得真实’。”
“对手选择：优先选择实力最弱的杂役弟子，或关系较好的同门。可提前沟通，达成‘默契平局’或‘险胜\/惜败’协议。”
“表演要点：招式要生疏，动作要笨拙，气息要紊乱。关键时刻可‘不慎’摔倒或‘失误’，增加戏剧性。赛后要表现出‘侥幸’或‘遗憾’的情绪。”
第四章：资源分配优化
“扣除的资源不重要，重要的是不被降级。”
“每月贡献点刚好达标，实战考核参加即可，不必追求胜率。资源扣除控制在三成以内，可用私下获得的‘奖励贡献点’兑换补偿。”
“长远目标：维持‘内门弟子中下游’的定位，既不被淘汰，也不引人注目。”
手册写完后，苏晚满意地点点头。
有了这个，她就可以系统性地“摸鱼”了。
接下来的第一步：接取研究型长期任务。
她已经影护山大阵优化”和“低阶弟子快速提升实力方法”两个任务在手，贡献点总计三百五十点，时限分别是半年和三个月。
平均下来，每月能稳定获得一百点以上贡献点，绰绰有余。
但她还需要一个“掩护性”的日常任务，用来制造“忙碌”的假象。
她选择了——打扫藏经阁。
这是她的本职工作，本来就要做，现在正好可以用来刷贡献点。
任务堂发布的“打扫藏经阁”任务，贡献点只有五点，而且要求“每日清扫，保持整洁”。
性价比很低，但苏晚看中的是它的“日常性”。
每花一刻钟扫地，就能在众人面前塑造“勤恳工作”的形象，很划算。
接下任务后，苏晚开始了她的“战略性勤奋”实践。
第一，她像往常一样，拿着扫帚，慢悠悠地扫地。
但扫着扫着，她发现不对劲。
太慢了。
按照这个速度，要把藏经阁上下三层全部打扫干净，至少需要两个时辰。
太浪费时间。
“得改进方法。”她心想。
她放下扫帚，闭上眼睛，感知藏经阁内的气流。
藏经阁依山而建，通风良好，空气自然流动。
她可以借助这股气流。
苏晚抬起手，指尖微动，一缕清风从窗外流入，在藏经阁内缓缓盘旋。
这不是法术，而是她对“风之道”的粗浅运用——控制在炼气期修士能做到的范围内。
清风所过之处，灰尘被轻轻卷起，聚成一团。
苏晚走到楼梯口，清风跟着她上楼，继续卷起灰尘。
三层楼走完，所有灰尘都聚在了一起，形成一个拳头大的灰色球体。
苏晚打开窗户，轻轻一推，灰球飞出窗外，在风中散开，落入远处的树林。
整个过程，不到一刻钟。
藏经阁焕然一新。
“搞定。”苏晚拍拍手。
她看了看任务要求——“每日清扫，保持整洁”。
她做到了。
而且效率是别饶十倍。
但表面上，她只是在藏经阁里走了一圈，什么都没做。
完美。
第二步：浇灌灵草。
这是丹峰发布的任务，负责照料一片低阶灵草园，贡献点十点，要求“每日浇水，保持灵草生机”。
苏晚接了。
她来到灵草园，看着眼前几十株蔫头耷脑的“凝露草”。
这种草很娇贵，需要每浇水，水量还要精确控制——多了烂根，少了枯萎。
所以这个任务一直没人接，贡献点才给到十点。
但对苏晚来，不是问题。
她蹲下身，手指轻触泥土。
感知延伸，深入地下。
灵草的根系分布、土壤湿度、养分含量……一切信息了然于心。
“不是水的问题，是土壤结构不合理。”她得出结论。
这片灵草园的土壤板结严重，透气性差，导致水分无法均匀分布，根系呼吸不畅。
所以她需要做的，不是每浇水，而是改良土壤。
苏晚站起身，走到灵草园一角，那里堆着一些腐叶和草木灰——是丹峰弟子丢弃的废料。
她将腐叶和草木灰均匀撒在灵草园里，然后再次引动清风。
清风卷起腐叶和草木灰，与表层土壤混合，同时将板结的土壤打松。
一刻钟后，土壤改良完成。
苏晚又调配了一种特殊的营养液——用几种常见的草药残渣浸泡而成，成本几乎为零。
她将营养液稀释，均匀洒在灵草园里。
然后，她布置了一个简易的“聚灵阵”——用几块随处可见的石头，按照特定方位摆放，引动周围的灵气。
阵法很粗糙，但足够维持灵草园的灵气浓度。
做完这些，苏晚拍拍手。
“好了，接下来一个月都不用浇水了。”
改良后的土壤保水性增强，加上聚灵阵的滋养，这些凝露草会越长越好。
而她，只需要每周来检查一次，做做样子就校
效率再次提升十倍。
第三步：制造“忙碌”的假象。
苏晚每的生活节奏是这样的：
早晨，睡到辰时（早上七点）起床——比之前“早起”了一个时辰，显得“勤奋”。
然后去灵草园转一圈，记录一下灵草生长情况——虽然没什么可记录的，但要做样子。
接着回藏经阁，用“微风术”扫地，一刻钟搞定。
下午，去废渣区“研究”一个时辰——其实就是把有用的材料挑出来，剩下的不管。
傍晚，回藏经阁，在书案前“奋笔疾书”，撰写研究报告——其实早就写好了，只是抄一遍。
晚上，准时睡觉——保持“良好作息”。
这套流程，看起来忙碌充实，实际上轻松惬意。
而且，她在每个环节都“不经意”地展示了自己的“努力”。
比如，扫地时额头“冒汗”——其实是用水属性真气逼出来的。
比如，研究废渣时“眉头紧锁”——其实是在思考晚上吃什么。
比如，撰写报告时“废寝忘食”——其实是桂花糕太好吃，忘了时间。
总之，一个“勤奋但赋有限”的弟子形象，被她塑造得栩栩如生。
连最挑剔的秦炎，看到苏晚这副样子，都挑不出毛病。
“至少……她在努力。”他私下对慕寒。
慕寒看着苏晚的“劳动成果”，也是哭笑不得。
藏经阁一尘不染，灵草园长势喜人，废渣研究报告条理清晰……
这些都证明，苏晚确实在做事。
只是……效率高得有点离谱。
“师姐，你到底是怎么做到的？”慕寒终于忍不住，私下问她。
苏晚一脸无辜：“就……认真做啊。”
“可你每只花那么点时间……”
“效率高嘛。”苏晚道，“可能我比较适合做这些杂务。”
慕寒无言以对。
他还能什么？
总不能逼着苏晚“降低效率”吧？
“算了，你开心就好。”他摆摆手，不再过问。
只要苏晚不公然对抗《奋进令》，不拖后腿，他就睁一只眼闭一只眼了。
而苏晚，也乐得清希
“战略性勤奋”计划，初见成效。
她既能完成考核指标，又能保持咸鱼生活，两全其美。
只是，她不知道的是，她这套“高效工作法”，正在悄无声息地影响着周围的人。
比如赵铁柱。
他看到苏晚每只花一刻钟就把藏经阁打扫得干干净净，大受启发。
“原来扫地也可以这么省力！”他心想。
他也开始研究如何提高效率。
挑水时，他不再一桶一桶地挑，而是做了个简易的“水车”，利用山势落差，让水自动流到需要的地方。
劈柴时，他不再一根一根地劈，而是设计了一个“劈柴架”，一次能固定十根木头，一斧下去全部劈开。
虽然都是改进，但大大提高了效率。
赵铁柱的贡献点，从每月三十点，提升到了五十点。
他高兴坏了，特意来感谢苏晚。
“师姐，多亏了你，我现在干活轻松多了！”
苏晚：“……”
她没想到，自己的“偷懒大法”还能启发别人。
“嗯，挺好，继续努力。”她敷衍道。
再比如丹峰的杂役弟子。
他们看到苏晚的灵草园长势喜人，而且几乎不用打理，纷纷来请教。
苏晚随口了几句“改良土壤”、“合理施肥”的常识。
结果，这些弟子照做后，灵草园的产量普遍提升了三成。
云织长老得知后，大喜过望，把苏晚的方法推广到整个丹峰。
丹峰的灵草产量大幅提升，丹药供应更加充足。
云织长老特意给苏晚发了“特别贡献奖”——一百贡献点。
苏晚：“……”
她真的只是想偷懒而已。
怎么还立功了？
麻烦。
但事已至此，她也只能接受。
“战略性勤奋”计划，似乎……有点过于成功了。
她不仅完成了考核指标，还“意外”做出了贡献。
这不符合她“低调”的初衷。
“得收敛一点。”她心想。
接下来，她决定降低效率。
扫地时，多花点时间。
研究时，多犯点错误。
总之，要显得“平庸”。
但已经晚了。
她的“高效工作法”，已经在宗门底层弟子中悄悄流传开来。
一个全新的流派，正在萌芽——
“苏晚流·最消耗完成任务法”。
虽然苏晚本人并不知道。
但她即将成为一代“摸鱼宗师”。
而这一切，只是开始。
风暴，还在逼近。
而她，必须在风暴来临前，找到更完美的“隐藏”方式。
指尖，黑色的剑意缓缓流转。
这一次，她心地隐藏了起来。
因为她知道，太过耀眼，会暴露。
低调，才是王道。
哪怕……她已经在不知不觉中，掀起了一场的革命。
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