搬家后一个星期，李建国就体会到了林婉清这个“贤内助”的真正价值。
首先是生活上的改变。每早晨，当他起床时，早饭已经做好——有时是粥和馒头，有时是面条。他的中山装永远熨得笔挺，皮鞋擦得锃亮。岚韵的学业，林婉清亲自辅导，特别是数学和俄语——后者是林婉清的强项。
“岚韵很有语言赋。”一晚饭时，林婉清，“俄语发音很准。我打算每周抽三个晚上教她，将来如果考外语学院，这是加分项。”
“会不会太辛苦？”李建国问。
“不辛苦。”林婉清给岚韵夹了块肉，“教育是最好的投资。咱们这一代吃了没文化的亏，下一代不能再这样。”
这话得朴实，但眼光长远。
更重要的，是事业上的帮助。
四月初，轧钢厂召开年度技术工作会议。李建国作为新型轧机设计项目负责人，要做阶段性汇报。会议前一晚上，他在家准备材料到深夜。
林婉清端了杯热牛奶进来：“还在忙？”
“明汇报，有点紧张。”李建国揉了揉太阳穴，“这个项目投入大，期望值高，万一……”
“没有万一。”林婉清在他身边坐下，拿起材料看了看，“你的设计方案我看过，技术上是成熟的。关键是怎么汇报。”
她指着图纸：“这些技术细节，对领导来太枯燥。你要讲他们关心的——投资回报周期，生产效率提升幅度，对完成‘大跃进’指标的贡献。”
李建国一愣。他确实准备了很多技术参数，但没想过从这个角度切入。
“还有，”林婉清继续，“我听这次会议，工业部可能会来人。如果是陈主任来，你要重点提‘自主创新’‘打破国外封锁’这些点。他吃这一套。”
“你怎么知道？”
“我爸和陈主任是老战友。”林婉清轻描淡写，“上周他来家里吃饭，聊起工业建设，就了这些。”
内幕消息，精准指导。
第二会议，果然如林婉清所料。工业部来了三个人，为首的正是陈主任。当李建国按照妻子的建议调整汇报重点后，陈主任频频点头。
“建国同志讲得很好！”总结时，陈主任特别表扬，“不光是技术过硬，更难得的是有大局观。知道我们搞工业化，最缺的是什么？不是干劲，是科学的思路，是实实在在能提高效率的技术！”
会后，李怀德特意叫住李建国：“建国，今表现不错。陈主任对你印象很好。”
“都是李厂长培养得好。”李建国谦虚道。
“跟我还来这套。”李怀德笑了，压低声音，“告诉你个消息——杨厂长可能要调走了，去部里当巡视员。明升暗降。我这边……估计能进一步。”
果然如林婉清所。
“那恭喜李厂长了。”
“先别恭喜。”李怀德摆摆手，“我上去了，技术这副担子，你得挑起来。做好准备，年底前，技术科长的位置，我给你留着。”
重磅消息。技术科长是正科级，意味着李建国在二十六岁这年，将步入中层干部行粒
回家告诉林婉清，她并不意外：“我猜到了。李怀德需要自己的人，你是最合适的人选。”
“压力大了。”李建国。
“有压力是好事。”林婉清给他倒了杯茶，“但记住一点——无论当什么官，技术是你的根本。只要你能持续拿出成果，位置就稳。反之，再会钻营也没用。”
这话是林振邦的，林婉清转述给丈夫。
李建国深深点头。娶妻如此，夫复何求？
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