就在厉风孝林悠然、张强和李浩深入政界，试图揭开那个幕后黑手的面纱时，集团内部却发生了一场突如其来的危机。一些员工开始散布谣言，称集团高层管理不善，导致公司陷入困境。这些谣言迅速在员工之间传播开来，引发了恐慌和不安。
面对这样的危机，厉风行深知必须立即采取行动，否则将会对集团的稳定和发展造成严重影响。他立刻召集了集团的高层管理人员，召开了一次紧急会议。
会议室内气氛凝重，每个人都面色凝重。厉风行站在会议桌前，目光扫视着在座的每一个人，他的声音低沉而有力：“最近，集团内部出现了一些不利于团结和稳定的言论。这些言论不仅损害了集团的声誉，也影响了员工的工作积极性和信心。我们必须立即采取行动，消除这些负面影响。”
高层管理人员们纷纷点头表示赞同，但也有人面露难色。他们知道，这些谣言并非空穴来风，集团内部确实存在一些管理不善的问题。然而，在这样一个关键时刻，他们必须团结一致，共同应对危机。
“我认为，我们应该从内部整顿开始。”林悠然开口道，“只有加强内部管理，提高员工的工作效率和质量，才能消除外界的质疑和误解。”
厉风行点零头，表示赞同。他深知，内部整顿是解决问题的关键。于是，他立刻制定了一系列内部整顿措施，包括加强员工培训、优化工作流程、完善绩效考核制度等。同时，他也要求高层管理人员以身作则，严格遵守公司规章制度，树立良好的榜样。
然而，内部整顿并非一蹴而就的事情。它需要时间和耐心，需要全体员工的共同努力和配合。在这个过程中，厉风行遇到了不少困难和挑战。一些员工对新的工作流程和绩效考核制度表示不满和抵触，甚至有人故意捣乱和破坏。这让厉风行感到非常头疼和无奈。
正当他陷入困境之际，一个意外的反转出现了。原来，那些散布谣言的员工并非出于恶意，而是受到了某些外部势力的挑拨和煽动。这些外部势力试图通过制造内部混乱来削弱集团的实力和声望。当厉风行得知这个消息后，他立刻采取行动，与警方合作将这些外部势力一网打尽。
这场内部整顿行动虽然艰难而复杂，但它却为集团带来了积极的变化。员工们的工作效率和质量得到了显着提高，公司的声誉和形象也得到了恢复和提升。更重要的是，通过这次内部整顿行动，厉风行更加深刻地认识到了加强内部管理和团队建设的重要性。他知道，只有拥有一个团结、高效、稳定的团队，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在接下来的日子里，厉风行继续加强内部管理和团队建设。他鼓励员工们积极参与公司的决策和管理过程，提出自己的意见和建议。同时，他也注重培养员工的创新精神和团队协作能力，让他们能够在工作中发挥出更大的潜力和价值。这些努力逐渐取得了成效，集团的整体实力和竞争力得到了显着提升。
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