三后，知薇科技的招聘面试在沈建生提供的一间临时会议室里举校沈知微提前半时到达，穿着一身干练的白色衬衫和黑色阔腿裤，将简历整齐地摆放在桌上。今是第一轮面试，主要面试行政总监和财务经理两个岗位，共有八位候选人进入了面试环节。
第一位候选人是应聘行政总监的，名叫李娟，今年35岁，有十年的行政管理经验，之前在一家大型国企担任行政经理。她穿着一身职业套裙，妆容精致，举止得体。“沈总您好，我是李娟，很高兴能参加知薇科技的面试。”
“请坐。”沈知微抬眸，目光平静地看着她，“请简单介绍一下你自己的工作经历，以及你认为行政总监这个岗位最核心的职责是什么。”
李娟调整了一下坐姿，开始介绍自己的工作经历。她的语速适中，逻辑清晰，详细介绍了自己在国企负责的行政工作，包括会议组织、后勤管理、制度制定等。“我认为行政总监最核心的职责是统筹协调公司的行政事务，建立完善的行政管理制度，提高公司的运营效率，为其他部门提供优质的后勤保障。同时，还要负责公司的企业文化建设，增强员工的凝聚力。”
沈知微微微颔首，继续问道：“如果公司处于初创期，行政部门人手不足，你会如何合理安排工作，确保行政工作的正常开展？”
李娟思考了一下，道：“初创期公司人手不足是很常见的情况。我会先梳理行政工作的优先级，将核心工作和非核心工作区分开来，优先保障核心工作的开展。同时，我会制定详细的工作流程和标准，提高工作效率。另外，我会主动和其他部门沟通，争取他们的配合和支持，必要时可以协调其他部门的人员兼职协助行政工作。”
沈知微又问了几个关于团队管理、应急处理的问题，李娟都回答得比较得体，但沈知微总觉得少零什么。李娟的工作经验虽然丰富，但过于局限于国企的管理模式，缺乏初创公司所需的灵活性和创新性。
接下来面试的几位候选人，各有优缺点。有的缺乏管理经验，有的对初创公司的运营模式不了解，有的则过于浮躁，不符合沈知微的用人标准。沈知微揉了揉眉心，心中有些失望。她原本以为，凭借知薇科技的发展前景，能吸引到更多优秀的人才。
就在这时，会议室的门被推开，一位穿着休闲西装的女士走了进来。她大约30岁左右，短发利落，眼神明亮，身上带着一种干练又不失亲和的气质。“沈总您好，我是王玥，应聘行政总监岗位。”
沈知微抬眸，眼前一亮。王玥的简历她看过，有八年的行政管理经验，之前在一家初创科技公司担任行政总监，帮助公司从无到有建立了完善的行政体系，后来因为家庭原因辞职，现在重新回归职场。“请坐。”
王玥坐下后，主动介绍道：“沈总，我了解到知薇科技是一家初创的科技公司，主要从事护肤品和医疗产品的研发生产。我之前任职的公司也是一家初创科技公司，所以我对初创公司的运营模式和行政工作的难点非常了解。”
沈知微眼中闪过一丝兴趣，问道：“那你认为，初创科技公司的行政总监，和成熟企业的行政总监，工作重点有什么不同？”
“成熟企业的行政总监，工作重点是维护现有制度的稳定运行，优化工作流程，提高运营效率。而初创科技公司的行政总监，工作重点则是搭建基础的行政体系，制定灵活的管理制度，既要保障公司的日常运营，又要配合公司的快速发展，同时还要控制成本，提高资源的利用效率。”王玥语速流畅，逻辑清晰，“比如在人员招聘方面，成熟企业有完善的招聘流程和渠道，而初创公司则需要行政总监主动拓展招聘渠道，挖掘优质人才；在后勤保障方面，成熟企业有充足的预算，而初创公司则需要行政总监精打细算，用最少的钱办最多的事。”
沈知微点零头，继续问道：“如果让你负责知薇科技的行政工作，你会从哪些方面入手？”
“首先，我会梳理公司的核心需求，建立基础的行政管理制度，包括考勤制度、财务报销制度、会议制度等，确保公司的日常运营有章可循。其次，我会负责公司的装修跟进和办公设备采购工作，按照公司的预算和需求，选择性价比最高的方案，确保员工能尽快拥有舒适的办公环境。然后，我会协助您进行团队建设，组织一些团建活动，增强员工的凝聚力。最后，我会主动对接政府部门和合作机构，为公司争取更多的政策支持和资源。”王玥的回答全面而具体，既有宏观的规划，又有微观的执行细节。
沈知微心中已经有了答案，她又问了几个关于成本控制、应急处理的问题，王玥都回答得非常出色。“王姐，你的表现很优秀，我们对你很满意。请问你对薪资待遇有什么要求？”
王玥笑了笑，道：“我了解过行业内的薪资水平，希望月薪能在元左右，同时希望公司能提供完善的社保和公积金，以及合理的晋升空间。”
“没问题，”沈知微爽快地道，“你的薪资要求我们可以满足。如果你来公司任职，希望你能尽快到岗，负责行政部门的组建和各项行政工作的开展。”
“谢谢沈总！我随时可以到岗！”王玥眼中闪过一丝欣喜，她原本以为还要经过几轮面试，没想到这么快就确定了。
送走王玥，沈知微的心情好了很多。接下来面试财务经理岗位，一位名叫张涛的候选人引起了她的注意。张涛今年38岁，有十五年的财务管理经验，之前在一家上市公司担任财务主管，精通财务核算、税务筹划、资金管理等工作。他性格沉稳，做事严谨，对初创公司的财务管理也有深入的研究。
经过一番详细的面试，沈知微决定录用张涛。面试结束后，她拿出手机，进行了今日的签到。【恭喜宿主签到成功，获得奖励：现金80万元+财务管理技能（进阶级）。】
沈知微心中一喜，财务管理技能正好能帮助她更好地把控公司的财务状况。她给张涛打羚话，告知他录用的消息，并约定明到临时办公室办理入职手续。
晚上回到家，沈知微把今面试的情况告诉了父母。沈建生笑着道：“看来我的女儿很有识人眼光，一下子就招到了合适的行政总监和财务经理。明我带你去见一下杨浦区招商局的李局长，他之前是我的老部下，对你的公司很感兴趣，不定能给你一些政策扶持。”
“太好了，谢谢爸爸。”沈知微开心地道。赵美玲则给她端来一碗银耳汤，道：“微微，招到了人就不用什么事都自己扛了，要学会劳逸结合。明去见李局长，妈妈给你准备一套得体的衣服。”
沈知微点零头，喝着银耳汤，心中充满了温暖。有父母的支持，有优秀的人才加入，她对知薇科技的未来充满了信心。她知道，这只是一个开始，接下来还有更多的事情等着她去做，但她已经做好了准备。
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